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I

這部分作者主要通過王宏以前工作經(jīng)歷和現(xiàn)在工作情況的介紹，以王宏為案例給我們了一個工作成功的策略。第一：人應(yīng)該在有限的精力中干自己的強(qiáng)項，把有限的精力都放在發(fā)揮強(qiáng)項上；第二：人的注意力是有限的，不可能面面俱到，所以要把注意力放在重點(diǎn)的項目或者重點(diǎn)的人上去。看了這部分，我感覺只要知道自己的性格所向，以及特長與缺點(diǎn)，根據(jù)自己的特點(diǎn)設(shè)定合適自己的策略，堅持下去更容易成功。關(guān)于溝通，我沒必要與每個人都進(jìn)行溝通，只要我與重要的人進(jìn)行溝通就夠了，只要讓重要的人物覺得我對或者覺得我好就夠了，沒必要讓所有人都認(rèn)為我好。

A1

如果說人的目標(biāo)分通才和專才的話，那我更傾向于或者更容易成為通才。我喜歡跟人打交道，喜歡新鮮事物，有好奇心，但是缺乏深度思考和專業(yè)領(lǐng)域的見解。所以我過往和現(xiàn)在所從事的工作都是基于性格所致，在職場中我與同事和部門間的溝通基本無障礙，在團(tuán)隊中業(yè)績也比較突出。但我不是跟所有人都頻繁溝通。我認(rèn)為個人精力有限，越來越多的摒棄了無效社交。只要老板交代的事情做好了，溝通無障礙，業(yè)績做漂亮，同事關(guān)系維護(hù)好，職場就會很幸福。

A2

在今后的工作中要堅持一下幾點(diǎn)：

第一，我現(xiàn)在所從事的招商工作要更加精細(xì)化、規(guī)范化。

第二，溝通方面，要保證與關(guān)鍵人物的溝通。

第三，在工作中掌握更多技能，保持自己的“不可替代性”。