1.

大學(xué)畢業(yè)后很多同學(xué)都沒有聯(lián)絡(luò)了，瀟瀟和我是老鄉(xiāng)，所以經(jīng)常聊天或者一起約飯。

她和我聊天的內(nèi)容提到最多的是對工作的抱怨，畢業(yè)一年，已經(jīng)換了四份工作的她仍然沒有尋到她的“心安之處”。

前段時間我看到瀟瀟發(fā)了朋友圈，寫著：“新的開始，加油！”，配了一張辦公桌的圖片。我想應(yīng)該是換了新工作，就問起她工作怎么樣。從她的描述中看得出她對新公司評價挺高的。

沒想到，過了一周時間，瀟瀟就又向我抱怨起公司。

“我怎么說也是個新人啊，公司又沒有完善的培訓(xùn)，也沒有前輩指導(dǎo)我，領(lǐng)導(dǎo)居然批評我做事效率低，也不站在我的角度考慮考慮，真想辭職不干了，太不人性化了?！?

聽完瀟瀟的抱怨，我無奈地苦笑了一聲。

2、

誰的青春不迷茫？誰的工作不委屈？

回想起我剛工作的時候，由于專業(yè)不對口，所有的業(yè)務(wù)知識都是靠我一點(diǎn)點(diǎn)啃完的，從上班第一天起就沒有早于20:00下班，回到家還繼續(xù)看書充電，愛好也從刷微博變成刷知乎，在知乎上學(xué)習(xí)了許多行業(yè)大咖的干貨，一直熬到試用期結(jié)束，才能算上入了門，領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)槲业挠霉ξ液芊判?，漸漸地對我委以重任。

對于工作這回事兒，我相信大部分人剛?cè)肼毜男那槎己芟嗨疲o職的原因則五花八門——

干了兩年，業(yè)績在公司也算不錯的，升職卻跟自己沒半毛錢關(guān)系，就象征性漲了幾百塊。去領(lǐng)導(dǎo)那兒一提加薪就跟我打太極。

總是碰上豬一樣的隊友，什么都不會，什么問題都來找自己，出了問題還得自己背鍋！

電腦太爛，總是死機(jī)嚴(yán)重影響到工作，上班遲到一分鐘罰款100元！

長年累月加班，加班費(fèi)從未見到，和領(lǐng)導(dǎo)提加班費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)來一句：“你的加班費(fèi)就是你的提成，你加班說到底也不是為了我，你若想要加班費(fèi)，以后提成就改名叫加班費(fèi)！”

......

是不是每天都想辭職？太正常了！

其實(shí)說白了，就沒有你不想辭掉的工作！

3.

劉若英剛出道的時候，當(dāng)時還是陳升的助理，收入非常少，當(dāng)時什么都要做，甚至要洗廁所，而當(dāng)時洗廁所的另一人則是金城武，每周的分工是她一、三、五，金城武二、四、六。就這樣她一直抱著做學(xué)徒的心態(tài)，等待了3年，之后才被發(fā)掘，從此踏上星途。

你有沒有覺得自己的工作是全天下最為委屈的，你的老板總是最吝嗇，最霸道，最摳的，你的同事總是最會勾心斗角，笑里藏刀，心機(jī)深重的，你的工作量是最大的，工作時間是最長的，工資是最低的。

如果你這么想就對了，因?yàn)橛羞@樣想法的人，全世界不止你一個。

但是辭職換工作從來不是解決這些問題的辦法，頻繁地?fù)Q工作是對自己職業(yè)規(guī)劃的不負(fù)責(zé)。

那些頻繁換工作的年輕人最后都活成了什么樣子？

為了多幾百塊錢換工作，從沒有在一份崗位沉下心來深耕，專業(yè)知識也只是懂得一些皮毛，依然每天沉浸在抱怨之中，擠滿了一腦門子辭職的念頭。眼看同齡人月收入翻倍，自己卻一直處于剛?cè)肼毜臓顟B(tài)。久而久之，越來越?jīng)]有安全感。

大多數(shù)人都有一個錯誤的概念，就是辭了職，就有可能過上你喜歡的日子。但你要知道，取決你過上自己想要生活的，不是你的職業(yè)，而是你的能力。

在你還沒有足夠強(qiáng)大的能力支撐你的生活之前，什么仗劍走天涯，什么“世界那么大，我想去看看”，看似灑脫，實(shí)際只是美麗的泡沫，當(dāng)泡沫一觸就破，該面對的還是要面對，與其糾結(jié)于工作上的一點(diǎn)點(diǎn)不順意，不如把這些時間花在自己身上，投資自己，提升自己。當(dāng)自己羽翼漸豐，即便不辭職，我相信你也擁有“跳槽”的能力，在任何平臺都能夠游刃有余，到那時辭職你也不會再有絲毫的彷徨和焦慮了。