通常，我們理解的“三觀”是指人生觀、世界觀和價值觀。稻盛和夫則給我們帶來經營企業(yè)的“三觀”：工作觀、能力觀和人才觀。不管你是否經營企業(yè)，這三觀都同樣值得深思。

? 在剛踏入社會或打算轉行的時候，總會聽到這樣的聲音“找(換)工作太難了，都要有經驗的”。是，我也遇到過同樣的困擾。換位思考一下，如果我們自己是老板，當然也是更希望有經驗的可以直接上崗(當然不排除有愿意要新手做廉價勞動力)。不管這個過程有多艱難，我們終究會找到一份工作，而這就是我們積攢經驗的開始。無論你的下一份工作與它是否有直接關系，你所有的付出不會付諸東流，總有一天你會感慨：還好當初我認真的做過。

? 在HR面試時，可能總會被問到關于職業(yè)規(guī)劃的問題。對于一個自己非常熟悉的領悟，應該有個大概的規(guī)劃，有個小目標。對于該詞姜末誰。還比較陌生的領域，不如先腳踏實地的工作，邊學習邊調整自己的目標。不能保持原地踏步。

? ?是金子就會發(fā)光。每個人的工作方式表達不同。有些人可能很快就會嶄露頭角，有些人則是沉默很長一段時間才會被別人發(fā)現(xiàn)，這段時間就需要自己耐得住寂寞，沉淀累計，為以后添加籌碼。