今天早晨看完書后，特別想寫一篇關于“人比事，哪個更值得關注？”的主題。

看到這個主題，我想大部分人或者絕大多數(shù)，和我的想法是一樣的，當然要關注人了。

事由人來做，人是否有能力，有意愿來做這件事是決定事情成敗的關鍵因素，那么現(xiàn)實當中，我們真的是關注人多于事嗎？

現(xiàn)實給到的答案是事比人重要，我們給一個人目標，讓其完成。做得好頂多就是表揚一下或者給些物質獎勵。然而顯有人關心，TA是如何做到的？在做的過程中TA是否有遇到什么困難與挑戰(zhàn)或者是否過退縮的想法，基本上沒人會去關心。也許在過程中由于進度不理想等原因還會責備其為什么沒有用心，為什么沒有全力以赴。然而事實上你從來沒有關心到底是什么影響了進度，TA在這個過程曾做過多少努力。

也許很多人會說，這樣的說法是不是有點小題大作，錯。在一個由人組成的社會里，人是主角，難道人不應該被關注、被關心、被鼓勵、被認可、被幫助嗎？

在現(xiàn)在很多的領導力課程中，也開始意識到對人的關注，會挖掘更多做事成果的可能性，因此有更多的企業(yè)越來越重視這部分，培訓只是前菜，踐行才是真正關注的開始。