你一定無(wú)法相信，求職者去企業(yè)參加面試應(yīng)聘還可以收到面試紅包，面試完還可以對(duì)用人單位進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，共同建立企業(yè)信用系統(tǒng)，你還可以把招聘崗位介紹給朋友獲取積分和紅包?！熬推改恪本褪沁@樣一個(gè)平臺(tái)，讓求職者在求職應(yīng)聘中完全自己做主。

“就聘你”移動(dòng)招聘平臺(tái)是第一個(gè)完全基于微信的手機(jī)招聘平臺(tái)，用戶(hù)完全不再依賴(lài)于PC端，通過(guò)智能手機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作就是可以建立自己的簡(jiǎn)歷和求職意向。同時(shí)，革命性地創(chuàng)造了“視頻簡(jiǎn)歷”，取代了華而不實(shí)的文字簡(jiǎn)歷，讓招聘和面試的效率、質(zhì)量均大幅提高，把求職者、用人單位的需求有機(jī)地整合在一起。

視頻簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)讓求職者通過(guò)一段視頻進(jìn)行自我介紹，表現(xiàn)的方式和內(nèi)容更加立體和多元化，更具含金量，文字簡(jiǎn)歷可以通過(guò)代筆、專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷寫(xiě)手得到修飾，視頻簡(jiǎn)歷更能夠體現(xiàn)個(gè)人的真實(shí)能力。這種形式的革命，讓用人單位更容易篩選出適合自己的員工，大大提高選才效率，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)也大大提高了面試成功率，大大降低了面試的交通成本、時(shí)間成本、機(jī)會(huì)成本，對(duì)雙方都是百利無(wú)一害。

用人單位招聘負(fù)責(zé)人同求職者可以通過(guò)平臺(tái)在面試前進(jìn)行充分的溝通，避免面試以后才產(chǎn)生無(wú)法解決的問(wèn)題，杜絕各種無(wú)效面試的出現(xiàn)，基本上實(shí)現(xiàn)了面試前充分溝通了解協(xié)商，面試基本就是簽約，為企業(yè)節(jié)省大量時(shí)間和工作量，節(jié)省求職者的交通成本、時(shí)間成本。

求職者上傳了自己簡(jiǎn)歷后，用人單位即可收到簡(jiǎn)歷，可以預(yù)約求職者上門(mén)面試，以往很多求職者不愿意到比較遠(yuǎn)途的企業(yè)參加面試，主要是交通成本比較高，通過(guò)“就聘你”平臺(tái)參加企業(yè)面試，使用手機(jī)GPS定位簽到，還可以收取由平臺(tái)發(fā)出的面試大紅包（金額為崗位月工資的1%），大大減低了應(yīng)聘者的面試交通成本。同時(shí)應(yīng)聘者也可以參與企業(yè)信用體系的評(píng)分，對(duì)于一些明顯存在信用問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行曝光，避免其他求職者上當(dāng)受騙，通過(guò)大家的共同維護(hù)和推動(dòng)，最終建立完善的企業(yè)招聘信用制度，杜絕不良企業(yè)的欺詐行為。

求職者同時(shí)也可以轉(zhuǎn)發(fā)介紹工作崗位到朋友圈分享給其他同學(xué)朋友，從而賺取一定的積分和紅包（對(duì)，又有紅包）。

通過(guò)“就聘你”移動(dòng)招聘平臺(tái)，基本可以實(shí)現(xiàn)用人單位招聘零成本，求職者面試求職零成本，“就聘你”的革新理念不單如此，對(duì)于完全沒(méi)有求職應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，“就聘你”更有一系列的求職技巧、職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的系統(tǒng)性培訓(xùn)，以幫助求職者更理性擇業(yè)，更有效面試，更容易融入崗位。對(duì)于用人單位如何通過(guò)視頻簡(jiǎn)歷挑選人才，如何提高面試效率和質(zhì)量，“就聘你”移動(dòng)招聘平臺(tái)也會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

毫無(wú)疑問(wèn)，“就聘你”平臺(tái)是最了解招聘和應(yīng)聘需求的招聘平臺(tái)。

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