在分享干貨前，我想先介紹一下自己的情況。
碩士學(xué)歷，非985,211學(xué)校。不過作為一個女碩士，找工作并不占什么優(yōu)勢。
因為有些工作的準入門檻很低，因此，本科學(xué)歷也完全能勝任。而且對用人單位而言，本科生的薪資低，這意味著用人成本低。
此外，女碩士的平均年齡一般在25歲以上，因此，很多企業(yè)會擔心你的工作穩(wěn)定性。
即便如此，我們還是要懷揣希望，并不斷地武裝自己，讓自己變得更優(yōu)秀、更具競爭力。
筱柒從16年9月開始找工作，于16年11月中旬定下工作，期間收到了4個校招offer，最終我選了一家互聯(lián)網(wǎng)金融公司，工作崗位是運營。
寫下這些文字，既是對過去的一次總結(jié)，又是對后來人的一種告誡。希望大家看完之后，能多一些自信和準備，從而找到一份合適的工作。
下面，將進行分點論述啦。
求職原則
1.明確自身定位
只有明確的知道自己想要的是什么，我們才有努力的目標。無論是秋招還是春招，都會有很多的企業(yè)和工作崗位。
如果你沒有方向，就很容易迷失其中，從而精疲力盡。所以筱柒建議你，在找工作前，先想清楚自己想要做什么？
以筱柒為例，通過此前的2次實習經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己對電商、對運營很感興趣，因此，在剛開始求職時，我關(guān)注的焦點就是這兩塊。
哪怕身邊的朋友、家人都勸我嘗試下銀行、公務(wù)員之類的工作，但都被我果斷拒絕了。
我覺得，每個人的精力、時間都是有限的，因此，一旦確定了目標，就要不斷聚焦，只有這樣，我們才能最大化自己的時間。
2. 找工作是一項持久戰(zhàn)
筱柒從9月初開始網(wǎng)申，投簡歷，但是在11月中旬才定好工作，也就是說，我經(jīng)歷了2個多月的求職期。
在這段時間里，有過簡歷初篩不通過的經(jīng)歷，有過群面手足無措的經(jīng)歷，有過面試被拒的經(jīng)歷…總是就是各種虐心。
后來，與身邊的朋友們聊天時，我發(fā)現(xiàn)，并非只有我一個人有那些心酸的求職經(jīng)歷，其實大家或多或少都存在。
所以，無論如何，都不要放棄希望和行動。要知道，坐等奇跡出現(xiàn)是愚蠢的，這就好比一個運動員坐在電視機前看比賽，卻渴望自己能獲得金牌一樣。
請記住，奇跡并不會自動降臨到我們身上，我們必須為此付出對等的努力。
3.不要輕易降低求職目標
剛開始的我，簡歷總是被無情的pass，自信心也被打擊的不要不要的。
在不得已的情況下，我開啟了海投模式，當然我投遞的崗位基本上屬于運營或者管培生之類的，而行業(yè)也基本上屬于互聯(lián)網(wǎng)。
陸陸續(xù)續(xù)地參加網(wǎng)申、宣講會、面試等等，終于在10月17日，收到了一家電商公司的offer。
內(nèi)心曾有過無數(shù)次的動搖，因為害怕后期不會遇到更好的公司。可是后來，在朋友的影響下，我還是拒絕了這個offer。只是隨之而來的打擊，也曾讓我產(chǎn)生悔意。
不過此時，當我回想起那個決定時，內(nèi)心竟有一絲慶幸。如果只是局限于TP電商，那我完全可以選擇留在實習單位，至少后者的機會更大。
而我當初之所以動搖，之所以退而求其次，只不過是想早點結(jié)束漫漫求職路。可是目標一旦降低，后期就更容易再次動搖，到最后，你會發(fā)現(xiàn)，你得到的遠不及你想得到的。
定期關(guān)注各類招聘網(wǎng)站
常用的招聘網(wǎng)站有智聯(lián)招聘、前程無憂、大街網(wǎng)、應(yīng)屆生招聘網(wǎng)、各大高校的就業(yè)網(wǎng)。
筱柒用的最多的是大街網(wǎng)和各高校的就業(yè)網(wǎng)。因為像智聯(lián)、前程之類的網(wǎng)站，更擅長社招；應(yīng)屆生招聘網(wǎng)的招聘信息很多，個人感覺比較亂，所以后期就被我拋棄了。
之所以推薦各高校的就業(yè)網(wǎng)，是因為網(wǎng)站上會陸續(xù)更新各大公司的宣講會進程，信息比較全面。
參加宣講會，一方面能幫助我們了解企業(yè)的基本情況，另一方面，很多公司都會現(xiàn)場收取簡歷，從而進行篩選，如果你只是一味地參加網(wǎng)申，你的簡歷就可能被遺漏。
以筱柒為例，由于不想離家太遠，所以除了杭州，其他工作地點，我一概不考慮。因此，我主要關(guān)注浙大、杭電、工商等學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)信息，并用紙筆記錄下有意向公司的宣講會進程。
一般來說，宣講會趕早不趕晚，比如某公司1號在A學(xué)校舉辦宣講會，4號在B學(xué)校舉辦，如果條件允許，那么建議親們參加A學(xué)校的。相對而言，早點參加面試，錄取的機會更大。
此外，你還能為自己爭取第二個機會，也就是說，當你參加完A學(xué)校的面試后，對自己的表現(xiàn)不滿意時，你還能準備下，繼續(xù)去B學(xué)校參加宣講會及面試啦。有了第一次的面試經(jīng)歷，相信你會自信、完善許多。
準備簡歷
撰寫簡歷的原則：
1）內(nèi)容真實
真實，是撰寫簡歷的基本原則，也就是說，不要夸大其事，無中生有。簡歷只能決定你是否有面試機會，并不能決定你是否會被錄用。
如果在面試時，被面試官發(fā)現(xiàn)你的簡歷存在造假的情況，這會對最終結(jié)果產(chǎn)生負面影響。
2）簡明扼要
在撰寫簡歷時，我們總喜歡用大白話的形式，即語句很羅嗦。這會給人留下拖沓、不專業(yè)的印象。
如果你不知道該如何提升，那么筱柒建議你去查看一些招聘網(wǎng)站，學(xué)習并借鑒他們的寫法。
3）有條理
簡歷的撰寫要有條理和邏輯性，千萬不要想到一點就寫一點。
剛開始的我們，或許達不到很高的水平，因此，需要進行二次、三次修改，對簡歷內(nèi)容進行歸納整理——提取要點，分點說明。
我的簡歷修改了5版，每句話也都斟酌許久。不得不說，改到后來，每段文字都精煉、有條理許多。
下面是我的修改記錄（部分）：
第1版：
① 根據(jù)類目數(shù)據(jù)，指導(dǎo)商家提升銷售額、轉(zhuǎn)化率等指標
② 根據(jù)市場趨勢，發(fā)掘30余家商家，供日常的品牌團排期
第5版：
① 商家運營：根據(jù)市場趨勢及部門規(guī)劃，獨立挖掘30余家商家，并輔助完成每周品牌團商家排期表；幫助各商家在平臺上落地、成長，并為其提供相關(guān)的運營支持。
4）簡歷內(nèi)容僅限1張紙（若2頁就正反打印）
（注：簡歷模板是我自己設(shè)計制作的，有需要的小伙伴可私信我~）
投簡歷
原則：
1）根據(jù)自身情況，即時調(diào)整投遞策略
9月的我，特別雄心壯志，因此僅投遞了幾家比較大型的電商公司，可是簡歷屢屢被拒，內(nèi)心也無比受挫。
于是，我開始調(diào)整自己的策略，在兼顧電商公司的同時，嘗試投遞其他的互聯(lián)網(wǎng)公司。
漸漸地，我開始有了面試機會。那時的我，哪怕只有面試機會，都覺得是一種安慰，那至少代表我的簡歷具備一定的競爭力。
2）內(nèi)推的面試率遠大于自主投遞
所謂的內(nèi)推，就是內(nèi)部人士將你的簡歷推薦給公司的HR部門。
內(nèi)推無法保證面試的成功率，卻能保證面試率，也就是說，你至少能為自己爭取到一個面試機會。
在剛開始面試時，我們或許會怯場、緊張，以至于很多理應(yīng)展現(xiàn)的優(yōu)勢，也沒能展現(xiàn)。所以，大家要把握住每次面試機會，這不僅關(guān)乎你的就業(yè)，還能間接提升你的表達、思考能力。
一開始的筱柒，也存在上述問題，可是面試多了，發(fā)現(xiàn)自己竟能對答如流，究其原因，一方面是因為有了前期的積累，另一方面是自己的心態(tài)放松了很多。
面試
1. 面試前
在面試前，我們要做好一系列的準備工作：
公司層面：
①了解公司及相關(guān)競品的情況
我們要提前了解公司的基本情況，諸如公司產(chǎn)品、企業(yè)文化、定位、競品分析等等。一方面是為了應(yīng)對各類筆試、面試，另一方面，也有助于擴大自己的知識面。
②了解應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容
通過了解求職崗位的工作內(nèi)容，你可以先進行一個預(yù)判，比如人崗匹配度、個人的感興趣程度等等。我想，如果你能將自己的興趣與工作相結(jié)合，那會更有動力。
此外，如果你求職的工作，跟你之前的實習有相通之處，那面試時，你就應(yīng)該抓住機會，多相面試官展示你的優(yōu)勢，這也不失為一個加分項。
③準備若干個面試后期的問題
一般在面試快結(jié)束時，面試官會詢問求職者，是否還有什么問題？
很多小伙伴可能會回答說沒有，或者問一些無關(guān)痛癢的問題，比如面試多久會有答復(fù)？我今天的表現(xiàn)如何？等等。如果你的水平僅限如此，那很有可能會被淘汰。
筱柒建議大家準備一些更專業(yè)的問題，比如從公司的角度，亦或是從產(chǎn)品的角度提問。
以筱柒為例，在面試一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)時，我曾向面試官提問，為何產(chǎn)品的PC端有社區(qū)模式，而移動端卻拋棄了？在此基礎(chǔ)上，還闡述了一些個人觀點。后來，我進入了三面，并拿到了offer。
個人層面：
①自我介紹
自我介紹一般包括以下幾個方面：姓名、學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、實習經(jīng)歷、學(xué)校經(jīng)歷等。
為了避免面試時緊張到忘詞，我都會事先寫好自我介紹，并將其背誦下來，同時還會儲存一份在印象筆記中，從而方便日后查看和修改。
②實習收獲
在面試時，面試官總喜歡問一些實習事項，比如工作內(nèi)容是什么？實習期間你有什么收獲？我想，這主要是為了檢查我們的總結(jié)提煉能力吧。畢竟，工作并不只是一味地蠻干，還需要具備其他的能力，比如創(chuàng)造力等。
關(guān)于實習收獲，筱柒也會分點寫下來，并保存在電子設(shè)備中，這樣一來，在回答面試官的問題時，能更有邏輯性和條理性。
2. 面試時
面試一般分為筆試、群面及單面。
①筆試
大多為開放題，也就是說，言之成理即可。此時，你需要保證內(nèi)容的條理性，同時，還要注意字跡，不要太潦草。
②群面
群面的人數(shù)一般為6~10人，持續(xù)時間一般為20~30分鐘。
首先，面試官會給大家一個題目，然后進行小組討論，最終商量出一個可行的方案。
比如：公司想要打爆一個網(wǎng)紅，應(yīng)該怎么辦？在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，你覺得王熙鳳和薛寶釵誰最適合做領(lǐng)導(dǎo)者？
注意事項：
a. 切忌沉默不語。
b. 要有自己的獨到見解，切忌搖擺不定。
c. 用流程化思維拆解問題，即理出一個大綱，再逐點討論
d. 認真傾聽他人的意見，切忌針鋒相對。
e. 時刻圍繞主題討論問題，若出現(xiàn)跑偏現(xiàn)象，要及時糾正
f. 當大家出現(xiàn)超時現(xiàn)象時，進行適當?shù)念}項
③單面
單面一般分為以下幾輪：hr面、專業(yè)面。
注意事項：
a. 切忌緊張
b. 切忌夸大其詞
c. 分點說明，條理清晰
3. 面試后
面試結(jié)束后，是不是就只剩下等結(jié)果了呢？答案必須是否定的。
每一輪結(jié)束，我們都需要總結(jié)面試問題，并反思自己的不足及后續(xù)提升點。
筱柒建議用書面的形式寫下來，因為僅靠大腦，后期很容易忘記，而且還會加重大腦的負擔。
上述內(nèi)容，都是筱柒根據(jù)自身情況總結(jié)出的經(jīng)驗！可以模仿，但不要照搬，否則就不是摸著石頭過河，而是搬起石頭砸自己的腳。
你問我答：
1.一直拿不到offer，該怎么面對？
不要因此就認命，我們可以被摧毀，但不能被打敗。
從9月份到10月中旬，我?guī)缀跆焯焖⒄衅妇W(wǎng)站、投網(wǎng)申，然而都杳無音信。
那時的我，也曾懷疑自己的能力，也曾想過放棄，只是真的不甘心。
于是，接著跑宣講會、接著面試，終于，在10月17日，接到第一個offer。
看到短信的剎那，真的有種被肯定的感覺，那種喜悅真的只有自己能體會了。
后來，在11月17日，我接到第二個offer，接下來的幾天，又錄取接到了2個。
現(xiàn)在回想起來，覺得那些心酸，只不過就是一碟下酒菜。
2.不知道自己未來的定位，該怎么辦？
① 從興趣愛好入手
② 去招聘網(wǎng)站搜不同類型的工作內(nèi)容，看自己更中意什么
③ 向長者請教，前提是你有獨立判斷的能力
