上周公司大樓的物業(yè)公司把65歲以上的保潔阿姨都清退了，加錢換了一批50+的“年輕保潔”們。之前在我們這層樓的一位保潔阿姨不幸也被清退了，她70+年齡在清退名單上。

為什么會有這次鐵血的清退行動呢？

要知道我們這邊物業(yè)為了節(jié)省保潔阿姨的工資，低價請了很多六七十歲的阿姨干保潔，畢竟工資太低了，年輕人都不愿意干。物業(yè)公司為了省錢，就聘請這些大齡打工者。

而這次事件的導(dǎo)火索是一個70+阿姨猝死在男廁，家屬到物業(yè)去鬧事的。雖然辦公大樓盡力壓下這條消息，但經(jīng)不住現(xiàn)場圍觀者的口口相傳。所以波及了所有的大齡保潔阿姨，換血一般把超過65歲的阿姨都清退了。

之前樓層的保潔阿姨70+也是為了討口飯吃，兒子女兒不給生活費，她自己又沒有退休金，找不到其他工作，只能干低薪的保潔?，F(xiàn)在保潔的工作，她也沒有辦法干了。

兔死狐悲，物傷其類。

如果年齡往下推，大家所說的35歲危機，算是這次保潔阿姨事件年輕的版本。也許一開始是某個35歲的程序員猝死，導(dǎo)致后面蝴蝶效應(yīng)，展開了互聯(lián)網(wǎng)程序員們的35歲中年危機，后面也蔓延到各行各業(yè)。

這兩個危機的共同點，就是窮人才有的年齡危機。窮人為了生存才會去當(dāng)“牛馬”打工，可隨著年齡增大了，體力智力不如以前。所以資本家一旦發(fā)現(xiàn)后，就殘酷地刷掉低質(zhì)量“牛馬”，更換新一批年輕體壯的“牛馬”，年齡危機就此誕生。

以后人口老齡化嚴(yán)重，等80/90這批人退休，至少要到60+才能拿到退休金，但市場給予地很多職業(yè)帶有年齡的歧視，超過年齡就不接受。

80/90的筆友們，當(dāng)你老了后，每月領(lǐng)著一兩千一月的退休金，還得給被工作摧殘的一身疾病自己買藥，還要贊助孩子結(jié)婚，幫忙帶下一代。

現(xiàn)在咱們可以忍氣吞聲當(dāng)牛馬，趁年輕多賺點錢，并且錢省著點用，多存點錢防老，為了以后老了不當(dāng)牛馬。

加油！