直接領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)說話做事很爽利的女強(qiáng)人，她的人脈關(guān)系以及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)總是能幫助公司解決一個(gè)又一個(gè)問題，因此，特別受倚重，意見不合之處，大老板也顧及幾分。

然而，就是這么一個(gè)人，還是會(huì)經(jīng)常因情緒問題致使大家對(duì)她敬而遠(yuǎn)之。比如，一件需要她審批的事，碰到情緒雷區(qū)，她直接拒絕處理；做事經(jīng)常對(duì)人不對(duì)事，不喜歡一個(gè)人，便多了幾分苛責(zé)；對(duì)老板偶爾也看心情，對(duì)分配下來的事，總要推三阻四。

一個(gè)人生存下來總有他的高明之處，我佩服她的工作能力，不過也在極力避免自己在工作中受情緒控制，成為情緒的奴隸。

到現(xiàn)在為止，自認(rèn)為做得并不算好，但比起過去，還算有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)，那就分享下幾點(diǎn)感受：

1.別在情緒不好時(shí)下決定或做事

短暫的休息、深呼吸或者出去散下心

2.別把自己看得太重要

別人不同意你的意見、不尊重你的工作，怎么辦？別因此上升到對(duì)你整個(gè)人的不滿上，找出具體原因，然后解決問題

3.容許自己不完美

即使沒有控制好自己的情緒，也別過于苛責(zé)自己，否則，壞情緒還會(huì)繼續(xù)跟著你

希望自己慢慢進(jìn)步，成為一個(gè)越來越有自控力的人！