導(dǎo)讀：大家都知道在職場(chǎng)中站好隊(duì)跟對(duì)人很重要。
假如你在職場(chǎng)中跟對(duì)好領(lǐng)導(dǎo)，跟對(duì)好老板，那么小編祝賀你。
如果你跟錯(cuò)人，小編以多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)奉勸你麻溜辭職，趕緊的！
我有一個(gè)身邊真是故事跟大家分享一下：剛從大學(xué)高校畢業(yè)的小李到處投簡(jiǎn)歷，最終一家小公司就職。事實(shí)上呢，小李在面試這家小公司的同時(shí)也面試了很對(duì)其他公司，并且公司規(guī)模都比這家大很多，他自己也是打算去那些大公司工作，可是詫異的事情發(fā)生了，他去了那家小公司。原因就是因?yàn)楸讳浻孟⑹沁@家小公司老板親自打電話小李去上班的。
小李比較有眼光，他堅(jiān)定的選擇在去那家小公司拿著只有三千的底薪，就是因?yàn)樗J(rèn)為老板能親自大打電話來通知他錄用消息，他心想，雖然公司現(xiàn)在很小不成氣候，但是老板能親自打電話來通知他，他覺得跟這老板一定能成事。
小李的工資是不理想，因?yàn)楣疽?guī)模小市場(chǎng)占有率低，所以效益低。小李心態(tài)好，想著自己才畢業(yè)什么都不會(huì)，正好跟著小公司一起成長(zhǎng)。老天沒有捉弄小李，結(jié)果兩年的時(shí)間公司做大了，成規(guī)模了，老板也給小李加了一點(diǎn)工資。小李工作也更加賣力了。
又過一年公司已經(jīng)越發(fā)的發(fā)展壯大，小李的同學(xué)們工資已經(jīng)漲到一萬左右了，因?yàn)槲飪r(jià)上漲，什么都在漲，小李的工資已經(jīng)很難維持生計(jì)了，小李心想等公司在壯大一些老板會(huì)給自己加薪的。
到了第四年，他們公司已經(jīng)很完善了，雖然小李還是干著三個(gè)人的活，但還是比以前輕松一些，然而這時(shí)的同學(xué)們各個(gè)已經(jīng)買車買房，可小李還是很苦逼的拿著幾千塊錢的工資。
小李認(rèn)為公司已經(jīng)很完善了，也有一定的規(guī)模為什么還不各給自己加薪水。結(jié)果就去找老板說說，可是這一說老板卻拿出這么一個(gè)理由，說工資最近資金周轉(zhuǎn)困難，等過了關(guān)鍵期就給他加薪，可是過了很久老板還是沒有提這事。小李在公司奮斗五年了對(duì)公司一清二楚知道不缺資金，只是老板在搪塞他。這一次小李徹底喪失信息打算辭職，這次徹底看清老板的這副嘴臉，原來是一個(gè)過河拆橋的人。
辭職后小李找到一份還算不錯(cuò)的工作，但是跟同學(xué)相比還是差很多，最后他聽說原來的老板花了兩萬聘請(qǐng)兩個(gè)人來接替小李的工作，他心都寒了。
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