作者斯蒂芬·柯維，著有《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》一書，銷量過億冊(cè)，并被翻譯成28種語言出版。這本書《如何管理時(shí)間-精要主義執(zhí)行手冊(cè)》不到500頁，閱讀起來不費(fèi)力，第一次讀感覺有濃濃的雞湯味與成功學(xué)的氣息，第二次拿起來才覺得干貨頗多，值得反復(fù)體會(huì)。
忙碌的每個(gè)人
時(shí)間對(duì)每個(gè)人而言都是公平的，但是有時(shí)候它是朋友，有時(shí)候是仇人。
有人總想打敗時(shí)間，他們說“不忙就意味著不被需要”，忙碌是一枚獎(jiǎng)?wù)?。永遠(yuǎn)有等著做的事情，還有持續(xù)在做的事情。
我們想主宰自己的人生，但是實(shí)際上連24小時(shí)都掌控不了。
我們不需要更多的時(shí)間，因?yàn)槲覀儞碛凶銐蚨嗟臅r(shí)間。只是不知道怎么管理好自己的時(shí)間而已。
核心解決思路是，我們需要的是按照目標(biāo)和計(jì)劃來規(guī)劃時(shí)間，而不是由客觀條件支配。
以下的內(nèi)容希望能給讀者提供一條思考的線索，最后大家都能自由掌控時(shí)間，花時(shí)間去生活，去愛，去學(xué)習(xí)，然后還能創(chuàng)造財(cái)富。
一、積極行動(dòng)
是不是常常有這樣的感嘆：生活中常常有“重要”的事情會(huì)被“要緊”的事情耽誤，重要的工作或者事情永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)開始或者結(jié)束。
恐懼是阻礙你采取行動(dòng)的首要因素。不害怕跟任何人、事物打交道，確實(shí)也沒什么值得害怕的。一旦接受了這種設(shè)定，很多回應(yīng)都變了。
坦誠面對(duì)自己不是壞事。甚至有時(shí)候?qū)W會(huì)暴露自己的脆弱，并且不擔(dān)心人們會(huì)因此認(rèn)為你失去理性了，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)帶著我們不斷革新我們。
如果你沒有理解、以及選好自己的動(dòng)機(jī)，就不能真正的選對(duì)你的人生。人們所做的每一件事的源自動(dòng)機(jī)和動(dòng)力，這就是“欲望”。
尊重、理解你的欲望是積極行動(dòng)的最重要的基礎(chǔ)。
每個(gè)人都過著三重生活：
公共生活：同事、熟人和身處相關(guān)的人；
個(gè)人生活：配偶、家人、好友；
私密生活：它隱藏著你真正的動(dòng)機(jī)，人生的終極欲望；
積極主動(dòng)，意味著采取主動(dòng)措施，以及對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。責(zé)任意味著選擇對(duì)應(yīng)的能力。
如果生活在記憶里，你就會(huì)被束縛；如果生活在想象里，就會(huì)創(chuàng)造出機(jī)會(huì)。
所以需要正視自己，肯定自己。如何做到呢：
能慢下來，頭腦跟身體都能慢下來；
重復(fù)自我肯定，讓它成為自己一部分，不是活在家人、朋友、外界給你寫好的劇本中；
使用想象和具象化的方法見證改變；樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，自己跟自己做比較，并且關(guān)心自己；
自我管理
我們?nèi)绾胃约合嗵?，是自己跟他人的關(guān)系的映射。當(dāng)你更加喜歡并尊重自己的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)喜歡尊重別人也更容易。
如果我們活著自在坦蕩一些，不處處設(shè)防，我們也可以學(xué)會(huì)不受到侵犯。過度反應(yīng)，自我疏離是人際關(guān)系崩塌的根本原因。
內(nèi)在的安全感，來自誠實(shí)對(duì)待外界的基本原則。我們?cè)谝欢侮P(guān)系中的角色，是伙伴而不是裁判。
溝通的最大障礙，是總要批判或教育別人。學(xué)會(huì)傾聽，包容能創(chuàng)造協(xié)同。
明智的人際關(guān)系必需建立在計(jì)劃和準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上的。不要隨意的闖入別人的世界，并且能最重要的是能做到坦誠的傾聽。
在人際關(guān)系中，接受對(duì)方本來的樣子，讓他們卸下偽裝。如果你成長(zhǎng)了，為別人帶來的是機(jī)遇與啟迪。
愛是高效領(lǐng)導(dǎo)力的核心跟靈魂。勇于接受自己，然后才能接受別人，最后他們認(rèn)可自己。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)會(huì)讓一切盡在掌握，即使出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)狀況波動(dòng)也能應(yīng)對(duì)。
繼續(xù)教育的目標(biāo)不是為了增加知識(shí)，知識(shí)過于廣闊無垠，一個(gè)人一輩子無法追到盡頭。為的是保持思維的活躍，更新自己，學(xué)會(huì)努力學(xué)習(xí)、適應(yīng)，去學(xué)會(huì)改變，去接受不能改變的事情。
除了工作之外，我們都應(yīng)該有一份道義的責(zé)任：學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
我們需要廣泛的閱讀，革新自己的知識(shí)技能體系，學(xué)習(xí)科技發(fā)展趨勢(shì)，接受人文科學(xué)和藝術(shù)科學(xué)的教育。學(xué)習(xí)當(dāng)然不是炫耀，不為在比賽中拔得頭籌，而體現(xiàn)在每天簡(jiǎn)短學(xué)習(xí)分享上。
平衡是重要法則。個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的平衡；當(dāng)前工作與未來需求之間的平衡；行業(yè)學(xué)習(xí)與通識(shí)教育之間的平衡；還要確保使用系統(tǒng)的方法，制定計(jì)劃，理論實(shí)踐相結(jié)合。
安穩(wěn)來自不斷學(xué)習(xí)的力量。學(xué)會(huì)一件事最好方法就是教給別人。
我們需要進(jìn)步，從當(dāng)下開始。
教育的起點(diǎn)就是意識(shí)到自己的無知。
改變思維定式
每個(gè)人都繪制自己的世界地圖，你看到的世界是你腦子里的樣子，并不是真的。
預(yù)測(cè)未來的最好方法就是創(chuàng)造未來。獲得快樂的關(guān)鍵在于能跳出狹隘的自我觀念，同心協(xié)力的完成富有意義的共同使命與愿景。
人的一生可以完成的宏偉計(jì)劃少之又少，成就一件事情需要幾代人的努力。改變世界的最好方法就是改變你的頭腦，改變你的思維和認(rèn)知。
影響力的最高表現(xiàn)形式，是成為楷模，不是批評(píng)家。
最好的敵人通常是還行。無論是工作，還是生活中，我們都需要改進(jìn)和修正。
最后我們還制作了一些表格幫助大家去做日常的管理，旨在通過計(jì)劃的方式去管理時(shí)間，在工作中做團(tuán)隊(duì)管理也非常實(shí)用。
