? ? ? ? 幸福是什么？以前是衣食無憂，后來是財(cái)務(wù)自由，今天就是追求身心靈的健康，人們的追求從以前的物質(zhì)充裕到現(xiàn)在精神豐富。而幸福又是如何感知的呢？是與人們的人生觀、價(jià)值觀和世界觀緊密相連的，因?yàn)楫?dāng)人們感到幸福的時(shí)刻，也是個(gè)人價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的過程。而幸福又與苦難聯(lián)系一起，沒有苦難，就不會(huì)感知到幸福，它們就像孿生兄弟。良好的人際關(guān)系也是幸福感的源泉，因?yàn)槿耸侨后w動(dòng)物，只有融入社會(huì)才能感知生命。

? ? ? ?而如今，醫(yī)務(wù)人員的幸福感卻在下降或缺失。這是由內(nèi)外因共同造成的。其中外因?yàn)椋?、人們對(duì)生命的追求在提高，同時(shí)人們的欲望也在膨脹，幻想可以杜絕生老病死，同時(shí)醫(yī)學(xué)的功能被放大，人們幻想醫(yī)生可以包治百病，死而復(fù)生。病患的醫(yī)療觀、生死觀在歧化，加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)生的幻想與誤解，構(gòu)成了尖銳的醫(yī)患關(guān)系。2、媒體對(duì)醫(yī)務(wù)人員的報(bào)道多數(shù)是負(fù)面信息，正面信息得不到有效的宣傳。3、醫(yī)務(wù)同行因惡性競(jìng)爭(zhēng)和商業(yè)利益互相詆毀，比如中西醫(yī)經(jīng)常因治療方式的不同而相互指責(zé)。4、利益的熏陶與信仰的缺失：很多醫(yī)院管理實(shí)行績(jī)效考核，醫(yī)務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金與病患的醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)息息相關(guān)，有些醫(yī)務(wù)人員為了高收入而開“大處方”，忘記了救死扶傷的使命。內(nèi)因?yàn)椋?、醫(yī)患存在信任危機(jī)感，患者對(duì)拿紅包才能治好病的觀念根深蒂固。2醫(yī)務(wù)人員沒有認(rèn)真傾聽患者的心聲，沒有做好雙向的溝通，只是單向傳達(dá)信息；只醫(yī)治患者的身軀，而沒有醫(yī)治患者的心靈，沒有讓病患得到幸福感。3、醫(yī)務(wù)人員有時(shí)只講結(jié)果，而忽略過程，沒有讓病患感覺到人文感懷。

? ? ? ? 但同時(shí)醫(yī)務(wù)人員的心聲卻是：我們關(guān)心病人，誰(shuí)來關(guān)心我們。人的一生中，工作時(shí)間占人生的三分之一，沒有職業(yè)幸福，就沒有幸福的基點(diǎn)。醫(yī)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)內(nèi)憂（個(gè)人價(jià)值得不到肯定）外患（大量的負(fù)面報(bào)道）的處境：1、樹立正確人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定救死扶傷的職業(yè)信仰。2、醫(yī)院考核不僅僅是臨床效益，還應(yīng)包含德、能，勤、績(jī)、廉，更重要的是醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值觀和責(zé)任感。因?yàn)獒t(yī)學(xué)是良心事業(yè)，醫(yī)院考核要擺脫功利觀。3、建立人文醫(yī)院，不僅關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的生活物質(zhì)條件，更要關(guān)心他們的精神層面，為他們謀福利，讓他們安家樂業(yè)，對(duì)醫(yī)院有歸屬感。4、營(yíng)造良好的社會(huì)風(fēng)氣和向上的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)患者要有正確的生死觀，明白生命無常和醫(yī)者父母心。5、醫(yī)治患者，不僅僅是救治身軀，更要拯救身心、靈魂（雙向的，相互的），救贖身心靈。而對(duì)于醫(yī)務(wù)人員，不僅僅要提升醫(yī)技和人品，更要走進(jìn)人心、觸動(dòng)人性。6、醫(yī)務(wù)人員追求幸福感是一個(gè)過程，需要大家的共同努力。在社會(huì)上，大家多尊重他們；在醫(yī)院里，領(lǐng)導(dǎo)和同事多關(guān)注他們；在家里，親人多關(guān)心他們；；患者面對(duì)他們時(shí)，多理解和體貼。