最近，我在招聘產(chǎn)品運營實習(xí)生。收到宇宇簡歷時，我感覺他運營經(jīng)驗很豐富，那就約過來聊聊吧。

宇宇來自大連民族大學(xué)，專業(yè)是工業(yè)工程，曾在愛鮮蜂、云測等公司做過用戶運營和活動運營，對拉新、促活、留存有一定的經(jīng)驗。

在交流中，我發(fā)現(xiàn)宇宇比其他應(yīng)聘實習(xí)生的大學(xué)生運營經(jīng)驗更豐富，表達也夠流暢，有條理。

我心說，“是個好苗子”，于是再一次和他確認，“你是2018年畢業(yè)吧？”

宇宇很不好意思地說“我是2016年畢業(yè)的?！?/p>

“什么？”我大吃一驚，團隊空缺的崗位是實習(xí)崗，不是社招，只能招聘大學(xué)生呀。

“你在投遞簡歷時，知道我們這是個實習(xí)崗么？”宇宇在簡歷里沒標注畢業(yè)時間，我看不出他已經(jīng)畢業(yè)了，一直以為他大二大三就開始實習(xí)，所以才經(jīng)驗豐富的。

宇宇告訴我，他之前和幾個朋友聯(lián)合創(chuàng)業(yè)，找了天使投資，后來項目沒有如期啟動。他現(xiàn)在不缺錢也不缺時間，只想找個大公司實習(xí)一下，練練手。

宇宇說，“明年春節(jié)后，我還會繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在只想找個階段性的事兒做。我想好了，以實習(xí)生的身份加入大公司是最合適的方法，我只拿實習(xí)生的薪資，到離職時手續(xù)也會比較簡單……”

我接著他的話問下去，“你以實習(xí)生身份，大公司會接受么？”

“為什么不接受呢？實習(xí)生薪資低呀，我拿實習(xí)生的錢，干正式員工的活，公司還省了一大筆錢呢……”

事情真像宇宇想的那樣么？

已經(jīng)畢業(yè)的求職者還可以在公司實習(xí)么？

從法律意義上講，實習(xí)是指在校學(xué)生（重點：規(guī)定是在校學(xué)生哦）到用人單位的工作崗位上參與實踐工作的過程，目的是實踐學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際。大學(xué)生與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，而不是《勞動法》意義上的勞動關(guān)系。

而今天案例中的宇宇已經(jīng)畢業(yè)了，從身份上講已經(jīng)不是“在校學(xué)生”了，也就不具備實習(xí)的條件了。

按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位除了與學(xué)生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。否則，就會違反《勞動法》，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

在實際中，很多大公司都會嚴格遵守《勞動法》，所以已經(jīng)畢業(yè)的求職者是無法以實習(xí)生身份進入企業(yè)實習(xí)的。即便求職者愿意做實習(xí)生，愿意拿實習(xí)生的低薪水，愿意放棄社保公積金等福利，但大公司也不愿意冒這個法律風(fēng)險。

而有些小公司在日常管理上不正規(guī)，在實際中可能存在接納已畢業(yè)的求職者這種情況。小公司也不擔(dān)心求職者會仲裁或是起訴（畢竟求職者的維權(quán)成本也很高），因此有恃無恐。

我把以上內(nèi)容仔細跟宇宇講了一遍，他才恍然大悟。

未來的路要怎么走，宇宇他確實應(yīng)該好好規(guī)劃一下了……