【原文】

在談到自己時，他們不是談?wù)撟陨淼囊恍┣闆r，而是著眼于被問及的問題，比如學(xué)化學(xué)的學(xué)生在談到自己為什么選擇目前這個專業(yè)時，往往會說化學(xué)領(lǐng)域的薪酬水平高，再比如在談到為什么選擇目前這個約會對象時，他們往往會說，他是一個讓人感到很溫暖的人，但在回答關(guān)于朋友的問題時，他們的著眼點(diǎn)，往往是朋友的能力和需求。比如說“他擅長數(shù)學(xué)”，“他有些依賴人，需要那種有主見的女人”。每個人都是這樣，我們在考慮自己是往往過于關(guān)注情境因素，還在考慮他人時，往往過于關(guān)注對方的性格傾向。

來源：《敏捷革命》P71

【核心概念解讀】

我們對自己太仁慈，一切不好的，在自己看來，都不是自己造成的，都是外界的因素導(dǎo)致的。而對他人總是充滿了評判，他是這樣他是那樣，總之他就是那個德行。

沒有人會幸免，這是深藏在我們潛意識里的劣根性。

我們對自己太好。

【個人體驗】

當(dāng)任何一件不好的事情發(fā)生時，第一條件反射就是不加思索的給自己找個理由。

這是誰呀，把東西亂放在這里？

不是我。

我只不過……

這樣的情景不斷的在我腦海中浮現(xiàn)，我就是這樣的一個人啊。凡事都從外面找原因，都不是自己的原因。

但是換個角度去想，都從外界找目的是什么？是對自己的一種保護(hù)吧。

但從成長的角度去想，都是外界的，自己就不會有任何的成長了。因為看不到自己的問題所在。

如果遇到事情，打破這種慣性思維，而自省，有則改之，無則加勉，自己會不會變得更好？

會的吧。

【行動指引】

打破慣性思維，stop，從自己的感受需求和身上去找原因，放下自我保護(hù)的外殼。