5、做了產(chǎn)品經(jīng)理之后，在工作中形成的做事方法（即產(chǎn)品思維）能用到生活中嗎？
答案是：貫穿生活的方方面面。
建議去讀一下蘇杰的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，里邊列舉了大量用產(chǎn)品思維解決生活問題的例子。什么是產(chǎn)品思維？其實就是產(chǎn)品能力。
梁寧大師對產(chǎn)品能力的定義是：產(chǎn)品能力就是一個人判斷信息，抓住要點和獲取有限的資源，把自己的價值打包成一個產(chǎn)品，來向這個世界交付并獲得回報。（具體可參考我的專欄文章：（1）開篇：什么是產(chǎn)品能力？）
用通俗易懂的話就是：要結(jié)合身邊所有的信息，包括直接信息和間接信息，做出判斷我們要做什么；然后去爭取所有能爭取到的資源，包括錢、人脈等；最后輸出自己的解決方法，條件允許的前提下獲得一定的回報。
總結(jié)一下就是：發(fā)現(xiàn)問題à找到解決方案à協(xié)調(diào)資源解決問題獲得價值回報，這不就是我們生活解決所有問題的通用套路嗎？所以說擁有產(chǎn)品能力會讓你變得很踏實，有一種腳踩在地上的感覺。
6、產(chǎn)品經(jīng)理是不是需要經(jīng)常加班？
答案是：一般情況下加班較多，但是不同的業(yè)務(wù)線不同的團隊會有很大差距
一般來說，互聯(lián)網(wǎng)的整體節(jié)奏要比傳統(tǒng)行業(yè)節(jié)奏快很多，所以加班會經(jīng)常發(fā)生。但是不同的業(yè)務(wù)線差別很大。
快速成長的業(yè)務(wù)線，一般加班強度更大，當(dāng)然成長速度和發(fā)展空間也會更大；公司的邊緣業(yè)務(wù)線相對來說會輕松一些，但也要看團隊氛圍。
在不同的團隊中產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)不一樣也會導(dǎo)致加班情況的差異，比如搜狗的產(chǎn)品要負責(zé)寫接口文檔（正常屬于研發(fā)的工作），頭條的產(chǎn)品要自己寫SQL跑數(shù)據(jù)（正常屬于數(shù)據(jù)工程師的工作），京東的產(chǎn)品要負責(zé)技術(shù)方案的溝通（正常屬于技術(shù)的工作）等等，負責(zé)內(nèi)容越多意味著工作量越大。
對于加班這件事，求職者要慎重考慮。如果有幸身處在一個快速成長的業(yè)務(wù)線，能獲得匯報跟付出是成正比的，但是加班時間過多會擠壓自己的私人生活或者影響家庭生活，所以要自己做好權(quán)衡。
7、內(nèi)向的人適合做產(chǎn)品經(jīng)理嗎？
答案是：肯定適合，但是外向的人能更好的融洽團隊氣氛。
產(chǎn)品屆的大神張小龍和馬化騰都是偏內(nèi)向的性格，而微信和QQ兩個產(chǎn)品在業(yè)界有多成功就不用我多說了吧，所以你覺著內(nèi)向的人做不好產(chǎn)品嗎？（為什么是內(nèi)向的他們做出了中國最優(yōu)秀的社交軟件，可參考我的專欄文章：（4）同理心訓(xùn)練：產(chǎn)品要順應(yīng)用戶潛意識）
首先，做產(chǎn)品講究的是一個人對用戶需求的把控程度，所謂的“人欲即天理” 一般來說性格內(nèi)向的人更能沉下心來思考深層次的人性問題，從而更可能設(shè)計出順應(yīng)用戶潛意識下自然選擇的產(chǎn)品；
其次，內(nèi)向的人會認為自己溝通能力不好。什么是溝通能力，我拆解為兩部分：傾聽與表達。
首先，傾聽是為了更好的明白對方的思考點，所以傾聽是換位思考的基礎(chǔ)，這種傾聽能力貌似跟一個人是外向的還是內(nèi)向的沒有關(guān)系，反而外向的人因為喜歡表達而傾聽做的不夠好；
其次是表達，產(chǎn)品經(jīng)理要清晰的表達為什么做這個功能？邊界條件有哪些對應(yīng)的產(chǎn)品方案是什么？這需要你用自己縝密的邏輯思維去說服別人，一個內(nèi)向的人只要邏輯好依然可以做的很好，所以不要擔(dān)心。
但是另一方面，不得不承認外向的性格很容易跟整個團隊打成一片，讓整個團隊其樂融融，從而更有助于產(chǎn)品目標(biāo)的達成。所以，我希望立志從事產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)的你，是一個喜歡深層思考的偏外向的性格的人。
8、應(yīng)屆生求職產(chǎn)品經(jīng)理會不會競爭壓力很大？
答案是：確實很大，所以要做好充足的準備
產(chǎn)品經(jīng)理憑借還不錯的工資待遇以及對編程、設(shè)計等硬能力要求較低的特點，每年吸引了大批硬技能不突出的學(xué)生（比如理工科專業(yè)中專業(yè)能力一般、經(jīng)管傳媒外語等非理工科專業(yè)學(xué)生）大量投遞，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)名副其實的最火爆崗位，而且越來越火爆。
但是每年的招聘總?cè)藬?shù)并不多，并且隨著行業(yè)的成熟，整個行業(yè)每年招聘人數(shù)并沒有大幅增長，導(dǎo)致求職難度越來越大。舉例來說，BAT每年產(chǎn)品經(jīng)理崗位簡歷投遞數(shù)量達到數(shù)萬人，但是錄取人數(shù)100左右，錄取比例不到1%。
一份好的offer，會讓你的產(chǎn)品經(jīng)理之路第一步邁的更踏實，所以一定要認真準備。不管你什么時候看到這個系列，距離面試還有一天？還有三個月？還有半年？我都希望這個系列會對你有所幫助。
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2019年，寫給想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理的你
通過BAT、網(wǎng)易、京東產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷大概什么樣？
轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，應(yīng)該具備那些條件？
我是如何拿到騰訊產(chǎn)品經(jīng)理offer的
轉(zhuǎn)行/應(yīng)屆生求職產(chǎn)品經(jīng)理必備經(jīng)典20題
如何轉(zhuǎn)行成為產(chǎn)品經(jīng)理？
??看完三件事??
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