職場

? ? ? ? ?一直羨慕那種跑外做銷售的朋友，拿著公司的錢，坐著公司的車，睡著公司的房，游山玩水，瀏覽祖國的大好河山，這感覺。。。

? ? ? ? ?不曾想跟朋友提起出差，卻是幾家歡喜幾家愁。有的公司比較人性化，差補(bǔ)比較合理。實(shí)報(bào)實(shí)銷。有的公司呢比較摳門，不僅報(bào)銷要全部提供發(fā)票，還有限額。比如吃飯一天餐補(bǔ)30，住宿一天120。這住的問題還好說，可一天30塊的餐補(bǔ)，肚子大點(diǎn)兒的伙計(jì)吃桶面都不敢加火腿腸啊。

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? ? ? ? 出門給公司開發(fā)客戶跑市場要么自己掏錢，要么餓肚子，這員工的心里就打起了小九九。朋友講了他公司同事私下告訴他的做法。開發(fā)客戶，維護(hù)客戶都是有招待費(fèi)的。陪客戶出去吃飯，不能點(diǎn)菜時跟客戶講，不好意思啊，你級別不夠，點(diǎn)菜點(diǎn)多了。不好意思啊，公司制定標(biāo)準(zhǔn)只能喝多少錢的酒，那不得把客戶都得罪凈了？這個沒法卡的那么嚴(yán)。

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? ? ? ? 他們就把自己所有的不方便報(bào)銷的費(fèi)用都給摻進(jìn)去，有些下手狠的同事還額外多報(bào)上一部分，這已經(jīng)成為他們都知道的不公開的規(guī)矩了。老板也知道這事，卻無可奈何。

? ? ? ? 受西方管理制度的影響，很多公司單位邯鄲學(xué)步，控制成本，定下了諸多條條框框，看上去節(jié)省了費(fèi)用，控制了開支。但是很多時候都是得不償失的。

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? ? ? ? 員工是給公司創(chuàng)造效益的，現(xiàn)在卻把精力時間浪費(fèi)到了跟公司勾心斗角上，很多時候該做的事情不做了，降低了效率，得不償失。甚至于有些員工因此而故意錯過一些機(jī)會或者把訂單轉(zhuǎn)給其它公司做。

? ? ? ?不知道你們的公司是哪種呢？面對這種問題，你們是怎樣解決的呢？