今天是周六，剛工作群里打卡的還是固定的那位同事，這名同事早上7點(diǎn)多第一個(gè)打卡，那會(huì)大部分的同事還在去單位的路上，住在單位的部分同事可能還沒有起床，而這名同事就已經(jīng)開始工作了，他工作的時(shí)間很長，很辛苦，因?yàn)楦傻亩?，所以出問題的也就會(huì)相對(duì)多些，按一般的理解，干得多賺得多，可是這名同事的待遇還是很一般，領(lǐng)導(dǎo)也就是經(jīng)常在群里發(fā)一句口頭表揚(yáng)或者一個(gè)比贊的圖片，可一旦犯一個(gè)芝麻大的問題，開周例會(huì)時(shí)還是會(huì)毫不留情面的批一通。

上周例會(huì)上，聽到領(lǐng)導(dǎo)這樣的批評(píng)這名同事，當(dāng)時(shí)感覺特別心寒，本來兩個(gè)人干的活，結(jié)果一個(gè)人干了，還是這種待遇。真是：干的越多，批評(píng)就挨的越多！公司的企業(yè)文化很差勁，那些會(huì)搞關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)打得火熱的員工，待遇自然好很多，即使犯錯(cuò)誤了，也很少會(huì)被公開點(diǎn)名批評(píng)，可不會(huì)巴結(jié)討好領(lǐng)導(dǎo)的人，待遇自己就差很多，往往一點(diǎn)小事，都會(huì)被揪住說的很嚴(yán)重。

前前后后也待過幾個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)越是規(guī)模小的，領(lǐng)導(dǎo)越龜毛的公司，風(fēng)氣越壞，領(lǐng)導(dǎo)自大，下面的人拉幫結(jié)派，尤其會(huì)在關(guān)鍵場合表現(xiàn)自己。想在這樣的單位里發(fā)展成長，對(duì)于一個(gè)沒有勾心斗角的能力的人來說，幾乎是不可能的，因?yàn)檫@不是培養(yǎng)種子成長的良田。

由于自身的一些問題，再加上各種不適應(yīng)吧，打算盡早離職，減少自己的內(nèi)耗。堅(jiān)持初心，做一個(gè)亮堂的人，努力工作，熱愛生活！