#每日三件事 406天#，寫作、運動和讀書。

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生涯規(guī)劃師越來越多，很多人張口就是“興趣、能力和價值”三葉草。尤其是對方迷茫的時候，似乎三葉草就是一劑良方，能為他打開職業(yè)的大門。可是，在我們的周圍，有幾個人做著自己感興趣的事情呢？大部分都是被生活所迫，都是先入行，再發(fā)展，說不上喜歡，也說不上不喜歡，就僅僅是一份工作而已。有個段子說老板和90后談理想，結(jié)果90后的理想是不上班。

不想上班的人太多，是因為現(xiàn)在打發(fā)時間的方式太多。影視劇、笑話、小視頻、段子……凡是你能想到的，一部手機(jī)基本都能幫你解決。你無聊了，找個笑話了一下，甚至還有AI語音助手，你隨時都可以讓它給你講個故事。關(guān)鍵是你在用手機(jī)消遣娛樂的時候還有機(jī)會賺錢，直播帶貨給了所有人一個機(jī)會。這么多誘惑，誰還會老老實實守著辦公室上班，拿那點兒死工資呢？

卡耐基小時候家境貧寒，身體瘦弱。他也想在棒球場上一展英雄風(fēng)采，可是他沒有運動細(xì)胞，只能站在場邊當(dāng)觀眾。后來他發(fā)現(xiàn)那些會演講善辯論的人也能吸引大家的目光，于是決定在這條路上走一走。這是一種對定位的嘗試，棒球運動員受限于自己的身體條件。演說家則不受此限制。卡耐基對演說有興趣嗎？我想應(yīng)該沒有。他所有的做法都是為了吸引大家的注意，想要獲得他人的重視和尊重。這是每個人都渴望獲得的，也就是人的本性。

當(dāng)參加演講比賽的時候，連續(xù)12次都很慘，屢戰(zhàn)屢敗，而且差點兒自殺了。這樣一份他自己選擇的工作，你能說他對此有興趣嗎？直到第13次參加比賽，拿到了學(xué)校的獎杯，完成了第一次成功的嘗試。從此，成為學(xué)校、鎮(zhèn)子、全國乃至世界的風(fēng)云人物。興趣不重要，重要的是要能夠獲得及時的激勵。我們工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的表揚，獲得一紙獎狀……都是對我的認(rèn)可和激勵。在激勵的刺激下，我們會將更多的時間和精力投入到工作當(dāng)中去。

卡耐基說，想要改變誰就先贊美誰。人性的一個特點是，沒有人喜歡被命令，如果你真的想要改變別人，就要事實為他著想，用贊美來激勵對方。

在職場中，如果曾經(jīng)的優(yōu)秀員工對工作產(chǎn)生倦怠感，你會怎么辦呢？訓(xùn)斥？當(dāng)然不行；推心置腹的談?wù)?，估計也不會有太好的效果。有個汽車經(jīng)銷店的服務(wù)部經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)一名修車工態(tài)度越來越差。經(jīng)理打算使用贊美的方式激勵修車工。是的，不僅對態(tài)度好的員工要贊美，對態(tài)度差也同樣要贊美。他吧修車工叫到辦公室，先是對他大加贊揚。當(dāng)然不是胡亂的拍馬屁，而是針對他的以往的工作表現(xiàn)，通過羅列事實來贊美他。然后指出了他最近出現(xiàn)的一些問題，當(dāng)然沒有人愿意被人批評。指出別人的問題，同樣要客觀，不帶主觀臆斷。最后提出希望，說自己想要再次看到以往那個工作認(rèn)真勤奮的他。修車工為了不辜負(fù)經(jīng)理對自己的贊美和期望，為了保住自己的好名聲，自然就努力工作了。

修車工對工作有興趣嗎？我想興趣不是很大，否則不會出現(xiàn)倦怠感。為什么又投入工作了呢？因為接受了贊美，受到了激勵，同時也為了保全自己的聲望。

凡事符合人性的需求，就能發(fā)生該白。