一、發(fā)現(xiàn)自己的長處。

回饋分析法。每當(dāng)做出重要決定或采取重要行動時，事先記錄下自己對結(jié)果的預(yù)期，隔一段時間后，再將實際結(jié)果與自己的預(yù)期比較。

1、最重要的是，專注于你的長處，把自己放到那些能發(fā)揮長處的地方。

2、加強(qiáng)你的長處。

3、發(fā)現(xiàn)任何由于恃才傲物而造成的偏見和無知，并且加以克服。

4、糾正你的不良習(xí)慣。

二、發(fā)現(xiàn)自己的工作方式

你要搞清楚的是，你是讀者型（習(xí)慣閱讀信息）還是聽者型（習(xí)慣聽取信息）的人。

三、明確如何學(xué)習(xí)

知行合一是取得成就的關(guān)鍵；如果知行不合一，人們就會無所作為。

如何才能取得成果——是作為決策者還是作為顧問？

四、樹立價值觀

鏡子測試。每天早晨在鏡子里想看到一個什么樣的人？

如果一個組織的價值體系不為自己所接受或者與自己的價值觀不相容，人們就會備感沮喪，工作效力低下。

組織和人一樣，也有價值觀。為了在組織中取得成效，個人的價值觀必須與這個組織的價值觀相容。

五、找到你屬于何處

成功的事業(yè)不是預(yù)先規(guī)劃的，而是在人們知道了自己的長處、工作方式和價值觀后，準(zhǔn)備把握機(jī)遇時水到渠成的。知道自己屬于何處，可使一個勤奮、有能力但原本表現(xiàn)平平的普通人，變成出類拔萃的工作者。

六、做出貢獻(xiàn)

七、對人際關(guān)系負(fù)責(zé)

實現(xiàn)自我管理，你需要對自己的人際關(guān)系負(fù)起責(zé)任。

原文：http://mp.weixin.qq.com/s/mvzhN0PwmGQA8CpuO3Lb5g