? ? ? 我是一名互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，想談下疫情影響下的招聘季。往年這個時候是金三銀四的火熱招聘季，疫情的原因復工復產(chǎn)才不久。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應該是受疫情影響相對來說比較小的行業(yè)，我們公司正月初七開始就在家開工上班了。但是其他行業(yè)，比如餐飲業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)就收到巨大影響。但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也難免獨善其身，至少增長乏力，年度招聘計劃凍結。

?? ?疫情影響下對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應聘者提出了新的要求:

?? ?第一、匹配度更高。

?? ?公司希望能找到更符合崗位要求，公司愿景和個人發(fā)展規(guī)劃更貼切，忠誠度高能一起走得更遠的人會得到公司的首選。

?? ?第二、性價比更好。

?? ?同樣條件的應聘者，公司肯定會選擇薪資要求較低者。這點在沒疫情的時候公司也是這么做的。所以應聘者需要了解下就業(yè)行情，在這種時候不要提太高的薪資要求，甚至稍微降低自己的目標值，讓公司感覺選擇你性價比很高，進入公司做出來實際業(yè)績后再提漲薪也為時不晚。

?? ?第三、發(fā)展力更優(yōu)。

?? ?公司都是比較喜歡那種有發(fā)展?jié)摿Φ膽刚?。應聘者不僅要表現(xiàn)出你的忠誠度和性價比，在面試的時候還要展現(xiàn)你的發(fā)展?jié)摿?。這個具體的講有很多，我這里直講一點，就是你是不是能把事情考慮在前，不僅完成交給你的任務，還能超額完成。這個就是個人發(fā)展力的體現(xiàn)。

?? ?綜上所述，疫情下公司招聘會更加謹慎，應聘者需要更加積極應對。