? 實訓過去已有大半個月，就在前天，我們迎來了實訓第一次實戰(zhàn)演練，以團隊為核心比賽，分辨英雄。

? 既然是以團隊為核心作戰(zhàn)，那么團隊當然是最重要的，一個團隊要達到更好的層次，團隊的組長就顯得尤為重要。

? 我見過帶領團隊層層突圍取得優(yōu)秀成績的領團人，也見過努力去做仍缺天份的領團人，我曾也做過領團人，結果雖是好的，但過程卻是不那么美好。

? 我要求做了就要做好，就要不計付出與回報去做好這件事。但我往往忽略了團員的心情，他們會有抱怨，他們不清楚自己做這些的意義，他們會暗自衡量這件事的利弊，一味的辛苦勞作，會讓他們失去動力，做為領導他們的人，你要知道結果很重要，但過程也同樣重要，團結他們、理解他們、給予他們肯定與鼓勵才是讓團隊更愉快的相處更好的發(fā)展的關鍵。這些話雖不全對，但這是我以過往經歷來總結的。

? 在這次比賽中，我看到有人滿懷著信念與責任給團員加油打氣，看到有人和團員進行了很好的溝通達成一致的觀點，看到有人為了快速達成目標只是草草的分配好任務達到要求。針對不同的情況，這些團隊在那天變現(xiàn)出來的狀態(tài)與成果，刮目相看與毫無波動兩種反饋自然大不相同。

? 通過這些觀察我想要表達的就是，實訓絕非兒戲，比你優(yōu)秀的人層出不窮，他們都在抓住這次機會表現(xiàn)自己、表達自己，那么，我們更應該認真去對待每一次競爭。誰先發(fā)光誰就先獲得賞識。

? 再有就是，那天代表團隊上去展示的人，都各有特色、有好有壞，除去這些他們的共性就是都可以站在臺上勇敢表達和直面突發(fā)狀況，我佩服他們，先不說我是否能夠像他們那樣用充滿色彩的方式演講，光是這種站上去的勇氣和機智處理的能力，我都不清楚自己是否具備。

? 很明顯，我這就是典型的沒有經歷過所以不知道自己能做到什么程度的狀況。而問題的關鍵就在于，大半個月的實訓過去，已經發(fā)光的人有這么多了，為何你沒有在其中！這樣的狀況以至于讓自己感到害怕，我需要通過上臺來認清楚自己的實力，需要通過別人的點評來看到自己的不足，需要通過一次次出丑來改善自己。

? 我會調整自己的心態(tài)，告訴自己不管好壞總比一直停留在原地要好，上去勇敢表達，看看自己能做到什么地步，是有多不足還是其實也是有潛力的，失敗了不要灰心，還可以繼續(xù)前進，成功了鼓勵自己繼續(xù)加油，做到越來越好。

? 偶然的一次逛街，進店看見了甚是歡喜的衣服，店主說喜歡就試一下，我果斷以自己有點胖拒絕了，但這家店店主實在是眼光獨到，以至于我看中了他們家好幾件歡喜的衣服，限于對自身身材的不自信，一直在猶豫，這個時候店主說，喜歡就試試，你光看是看不出來效果的，你真的不胖，去試試吧，試了才知道效果。禁不起動搖的我還是選擇去試穿了，穿出來的效果是令我驚訝的，我沒有想到這件衣服會這么的適合自己，甚至于比自己以往的衣服都要好看適合，直到現(xiàn)在依然歡喜。這個時候我開始思考店主的那句話，原來什么東西都是要親自去做了才能知道自己適不適合，可不可以，所以我也想分享給更多的人，那些你看似自己做不到的事情不妨都可以去試一試，也許會有你想象不到的效果，在還沒有做之前下的結論都是不準確的。

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