評職稱的動力何在？原先說的經(jīng)濟效益，可能現(xiàn)如今行不通了，據(jù)說從工程師到高級工程師，也就多個二三百而已，不知道真假。要說經(jīng)濟效益還有吸引力的話，可能就是由科級待遇，升至副處級待遇。不管是不是真的，如果已經(jīng)是副處級了呢？以上的經(jīng)濟效益還有什么吸引力？

有，還真有。不過不是什么真金白銀的經(jīng)濟效益，而是填表時的臉面。記得有幾次，參加某個評估時，填表需要注明職稱，這個時候“工程師”三個字顯得這么扎眼，大家都“另眼相看”了，恨不得找個洞鉆進去。再有，有好事者，為了討好，邀請去授課，同樣一堂課，工程師和高工，甚至正高工，待遇天差地別，坐在下面的學(xué)員，眼神和姿態(tài)完全不一樣，不得不承認，職級還是非常有用的。

基于以上，評職的動力應(yīng)該很足吧。