其實(shí)吧，題文無關(guān)，我也不是要特別說一些讓我或者讓你心動的事。

“你的一天都在做什么？”

“...一半用來思考，那另一半呢？用來思考，為什么要思考？”

很多虛妄的思緒都是從這些無謂的思考中產(chǎn)生的。

作為一名90后的女生，我和很多人一起投入了創(chuàng)業(yè)公司的懷抱，在創(chuàng)業(yè)的這一年半里，也經(jīng)歷了很多起伏，起的時候一帆風(fēng)順，伏的時候也走了很多人。其實(shí)人和公司是一樣的，都有起起伏伏，比如我。起的時候，我自己總有忙不完的事情，每一天都安排的滿滿的，生怕浪費(fèi)一分一秒，伏的時候每一個與我進(jìn)行離職面談的人，都有一個共通的特點(diǎn)，那就是他們的思想都特別“深刻”，他們喜歡跟我分析現(xiàn)在市場的前景，現(xiàn)在的布局和形勢，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)里暴露的缺點(diǎn)等等等等。

印象最深的還是一個和我關(guān)系比較好的同事的離職。離職那天我們聊了兩個多小時，聊到最后兩個人都哭了，畢竟還是有很深厚的感情在的。聊天的時候，她也開始和我吐苦水，說了很多很多她所在的部門的問題，還有領(lǐng)導(dǎo)人的問題，說了她越來越撐不下去，說了她對現(xiàn)在這個市場的看法，說了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的前景和希望很渺茫，說了她看不到這個團(tuán)隊(duì)的未來，控訴了很多她在這里受到的不公平的待遇...她的每一句話的開頭都是“我想了很多...”在過程中，我還會去拋出我的觀點(diǎn)，我會去站在公司這一邊，我會提醒她，其實(shí)很多時候很多想法都是自己給的，不應(yīng)該責(zé)怪團(tuán)隊(duì)太多，出現(xiàn)問題的最根本原因還是在個人，而不是在外界環(huán)境。但是聊完，結(jié)束之后，晚上回到宿舍里躺在床上，我就在想，是不是真的是這個團(tuán)隊(duì)出了很大的問題，才讓有的人萌發(fā)想離開團(tuán)隊(duì)的欲望，于是我就開始自我反省，還有替這個團(tuán)隊(duì)反省。

一開始聊的時候，是覺得“哇，他們想了好多，好多東西都是我沒有發(fā)現(xiàn)的問題。”于是等他們辦完手續(xù)，離開后，我仔細(xì)想想，其實(shí)好像這些話都是已經(jīng)說過無數(shù)無數(shù)遍的，但是，80%的人都喜歡一遍又一遍地去強(qiáng)調(diào)和暴露問題，只有20%的人會去想辦法解決，這就是問題的所在。于是，漸漸地到最后，離職面談的時候，只要有人開始和我分享他們這段時間以來的思考，我就會說，“有些時候，思考太多，或者說思考的內(nèi)容方向錯了，反而更是一種阻礙，既然你現(xiàn)在已經(jīng)想清楚了，那肯定是最好，不會浪費(fèi)我們彼此的時間。”為了匆匆結(jié)束這段在我看來已經(jīng)是很沒有意義的對話。

問題其實(shí)就擺在那里，該有的問題都已經(jīng)暴露的差不多了，剩下的時間我們更應(yīng)該想著應(yīng)該怎么去把這些問題解決了，知道了“是什么”和“為什么”之后，卻總是愛忽略“怎么做”這一步，你說這個問題煩不煩人。

為什么題目會說是心動呢？雖然我也說了題文無關(guān)。

這個心動，其實(shí)還是自己內(nèi)心的變化更多一點(diǎn)。

從一開始的憤青狀態(tài)，覺得每一個人的承受能力都差，每一個人的自私，每一個人的心里都有著打得叮咚響的小算盤，到現(xiàn)在能夠真真切切地祝福每一個人，是自己為這樣的成長和改變感到心動。

還有就是，因?yàn)榍岸螘r間大換血的關(guān)系，我更喜歡跑到樓下去和大家在一起辦公，更喜歡在群里和大家互動，起初是因?yàn)楹ε逻€有誰會有各種各樣的想法，但是漸漸證實(shí)了我就是“想太多”，還意外地收獲到，因?yàn)楹痛蠹以谝黄鸲w會到不一樣工作氛圍的感動。一直以來的我們，都是讓我心動的因素。

最近一次心動，就是當(dāng)我想要喝奶茶的時候，打開外賣APP，發(fā)現(xiàn)北京的奶茶又貴又難喝，以后吧，我希望我可以自己開一家奶茶店，或者自己在家里調(diào)配奶茶，做出大家都覺得好喝的奶茶。