今天聊到了這個話題，糾結(jié)也矛盾。

GW的初心是陪伴型社群，在這里面允許每個人都有自己的節(jié)奏，可以快一點，也可以慢一點，讓每一個人都能浸泡在里面，獲得能量，真正積跬步至千里。幫助每一個想要變好的人變得更好。

后來的確GW發(fā)展的很快，因為王老師和秀秀的努力，因為核心運營的付出。很多人都進來也都愿意上進。
社群想要發(fā)展，必然要體系化~

對于真正想要改變的，必然想抓住這樣的氛圍與機會，努力的跟上！而且在GW是實戰(zhàn)，注重拿結(jié)果。

但是有些人想改變，不知道怎么找那個突破口，如何才能真正讓每個會員都能夠有可以成長的一個契機點呢？

不僅僅是頭部，更多的還有廣大的基層呢？

不過問題也出在每個人自己身上，當(dāng)進來學(xué)習(xí)，不是交了錢了，就自動學(xué)會的，也更要去參與其中，投入其中，不斷問自己拿結(jié)果吧。
每個人多少也要為自己負責(zé)。成年人不都是要自我負責(zé)么！