無(wú)論是在大學(xué)還是職場(chǎng)，簡(jiǎn)歷通常都扮演著重要的角色，尤其是在雙方素未謀面的情況下，簡(jiǎn)歷成為了我們留給對(duì)方的第一印象。
一份好的簡(jiǎn)歷，就像是一幅好的皮囊，雖然不是必要的條件，卻是可以加分的亮點(diǎn)。
本文從大學(xué)生和職場(chǎng)人士?jī)蓚€(gè)角度出發(fā)，總結(jié)了簡(jiǎn)歷制作、投遞等方面在不同場(chǎng)合下的小技巧和經(jīng)驗(yàn)，更有簡(jiǎn)歷模板提供大家學(xué)習(xí)參考。
大學(xué)篇
01學(xué)生會(huì)和社團(tuán)申請(qǐng)
對(duì)于想要加入學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的要求并不高，因?yàn)槟銈円鎸?duì)的并不是飽經(jīng)沙場(chǎng)的HR，而是那些和你們師出同門(mén)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。
在那張申請(qǐng)表上，他們更看重的是你的興趣愛(ài)好，組織學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度。
舉個(gè)例子，我大一的時(shí)候加入了學(xué)校院刊(社團(tuán))，填寫(xiě)申請(qǐng)表的時(shí)候，可以說(shuō)是字字推敲，每一個(gè)板塊都盡量寫(xiě)滿了，尤其是在興趣愛(ài)好欄寫(xiě)得格外詳細(xì)，(我記得當(dāng)時(shí)寫(xiě)了一點(diǎn)愛(ài)好學(xué)習(xí)語(yǔ)言，底下分條寫(xiě)了日語(yǔ)、韓語(yǔ)、法語(yǔ)，雖然這些我都不怎么會(huì)說(shuō)，但愛(ài)好又不一定就要是特長(zhǎng))。
去面試的時(shí)候，社長(zhǎng)讓寫(xiě)了喜歡唱歌的萌妹子當(dāng)著所有參選者的面唱歌，她緊張的沒(méi)敢張口;讓寫(xiě)了自己細(xì)心善于觀察的女生，轉(zhuǎn)過(guò)身去回答教室里一共有幾盞燈，她也沒(méi)能答出來(lái)。當(dāng)然這些問(wèn)題要是擱在我身上估計(jì)我也就涼涼了。等到了我這，社長(zhǎng)問(wèn)了我關(guān)于語(yǔ)言愛(ài)好的事情，他問(wèn)我為了這些愛(ài)好做了那些事情，不得不說(shuō)這個(gè)問(wèn)題我答的很出色。
之后在院刊活動(dòng)的時(shí)候，社長(zhǎng)抱怨我們的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的都不合格，除了我的寫(xiě)的比較多之外，其他人就那么一兩句話的應(yīng)付過(guò)去了。
結(jié)合這件事以及我在其他社團(tuán)和班級(jí)活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，針對(duì)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的簡(jiǎn)歷，我們要注意以下幾點(diǎn)：
態(tài)度一定要認(rèn)真
盡量的充實(shí)和完善內(nèi)容，讓學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐從申請(qǐng)表上可以獲得更多的信息，讓他們感受到你的誠(chéng)意，可以增加印象分。
變被動(dòng)為主動(dòng)
簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)會(huì)在很大的程度上影響到接下來(lái)面試，因此要在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候適當(dāng)引導(dǎo)，多展示自己有的，適當(dāng)掩飾自己沒(méi)有的，將面試官的注意力集中在你希望他集中的地方
行文風(fēng)格適時(shí)調(diào)整
根據(jù)參加的組織的不同性質(zhì)和風(fēng)格，對(duì)語(yǔ)氣和措辭稍加調(diào)整，該嚴(yán)肅的時(shí)候不嬉皮笑臉，該輕松活躍的時(shí)候不故作深沉。
02實(shí)習(xí)和求職
到了大三，想要抓住實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們不得不提前做好更加正式的求職簡(jiǎn)歷，這是我們邁向社會(huì)的第一步，也是我們開(kāi)啟職場(chǎng)生活的鑰匙，它的要求與職場(chǎng)簡(jiǎn)歷要求相似，所以在這里我就不再贅述了，讓我們直接進(jìn)入職場(chǎng)篇。
職場(chǎng)篇
01簡(jiǎn)歷篩選
現(xiàn)在大部分的簡(jiǎn)歷都是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)投遞，比如說(shuō)各大求職網(wǎng)站，公司官網(wǎng)或?qū)ｉT(mén)的網(wǎng)申系統(tǒng)。而簡(jiǎn)歷的篩選也往往存在兩種方式，機(jī)器篩選和人工篩選，那么我們一起來(lái)看看面對(duì)這兩大篩選我們?cè)撊绾瓮晟谱约旱暮?jiǎn)歷吧。
機(jī)器篩選
機(jī)器篩選是沒(méi)有任何人情可言的，它主要看的是關(guān)鍵詞，為了減少人工篩選的工作量，先讓機(jī)器過(guò)濾出與關(guān)鍵詞不符的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)有可能你的簡(jiǎn)歷在還沒(méi)有達(dá)到HR面前的時(shí)候就已經(jīng)石沉大海了。
以身高為例，雖然在這方面沒(méi)有硬性要求，但對(duì)于一些服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，女生身高160cm，男生身高170cm，成了簡(jiǎn)歷篩選的軟條件，因此我們?cè)谔顚?xiě)身高的時(shí)候要注意，如果你158、159那么我建議你直接寫(xiě)160，1~2cm的誤差穿上鞋子是完全可以彌補(bǔ)的，要是因?yàn)檫@2cm被機(jī)器刷了下去也太可惜了。
但是如果身高相差太大(5cm以上)，不建議你虛報(bào)，因?yàn)榫退闶悄軌蜻^(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，到了面試的時(shí)候也會(huì)原形畢露，反而會(huì)因?yàn)椴徽\(chéng)實(shí)給面試官留下不好的印象。
人工篩選
機(jī)器篩選之后進(jìn)入人工篩選，看重的是簡(jiǎn)歷的人崗匹配度和重點(diǎn)突出。應(yīng)注意下列填寫(xiě)小技巧：
根據(jù)不同的崗位調(diào)整自我評(píng)價(jià)時(shí)相關(guān)特質(zhì)的順序
比如銀行網(wǎng)申，申請(qǐng)柜員崗應(yīng)突出學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，認(rèn)真仔細(xì)等特質(zhì)，把它們寫(xiě)在最前面，申請(qǐng)營(yíng)銷崗則應(yīng)該突出溝通，創(chuàng)新，人際交往能力。突出重點(diǎn)，讓HR在茫茫人海中一眼看出你就是他要找的人。
在填寫(xiě)個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)：
1. 分條描述，合并同類項(xiàng)
舉個(gè)例子
2015~2016年榮獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金
+ 2016~2017年榮獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金
+ 2017~2018年榮獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金
=大學(xué)期間連續(xù)三年榮獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(合并之后更加清晰，簡(jiǎn)潔)
2. 個(gè)人榮譽(yù)排在集體榮譽(yù)之前
集體榮譽(yù)是你能勝任團(tuán)隊(duì)合作的表現(xiàn)，而個(gè)人榮譽(yù)是對(duì)個(gè)人能力的體現(xiàn)，更有助于HR進(jìn)行職業(yè)判斷。
3. 注意獎(jiǎng)項(xiàng)權(quán)重，添加適當(dāng)備注
還是以國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金為例，如果是在10000人中只選出了3人，而你就是其中的1個(gè)，那么你有必要在此條后加圓括號(hào)備注(10000人中選取3人)等字眼，讓HR了解這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量。 當(dāng)然如果是5個(gè)人里面選3個(gè)，這樣的情況就沒(méi)有必要刻意提出來(lái)了，保持適度的神秘感在此時(shí)更有幫助。
4. 個(gè)人才藝會(huì)是加分項(xiàng)
比如說(shuō)應(yīng)聘每年定期舉辦籃球聯(lián)賽的單位，而你又很擅長(zhǎng)打籃球，那么在同等情況下，你的個(gè)人才藝成為了一個(gè)閃光點(diǎn)，可以讓你脫穎而出。
5. 個(gè)人經(jīng)歷的填寫(xiě)要有選擇、有側(cè)重
針對(duì)不同的崗位有不同的選擇，如果你要應(yīng)聘的是銷售崗，那么首先填寫(xiě)的就應(yīng)該是和銷售有關(guān)的工作經(jīng)歷或者對(duì)從事這個(gè)崗位有幫助的經(jīng)歷，而不是一股腦的把所有做過(guò)的事都羅列出來(lái)。
02郵件投遞
如果是以郵件的形式直接將簡(jiǎn)歷投遞到HR的郵箱，那么你還要額外注意郵件的填寫(xiě)。
標(biāo)題
郵件的主題應(yīng)該包括應(yīng)聘崗位，姓名和一個(gè)個(gè)人亮點(diǎn)。
HR的郵箱里每天會(huì)收到成百上千簡(jiǎn)歷和求職信，他的內(nèi)心估計(jì)也是奔潰的，那么讓他在這些雜亂的郵件中看到你的最好方式就是幫助他節(jié)省時(shí)間和精力，讓他明確你的訴求。人都是容易畏難的，喜歡挑選簡(jiǎn)單的事情先做，那么我們就幫HR把事情做簡(jiǎn)單。
比如，以[應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管+張三+擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格]為主題的郵件和以[個(gè)人簡(jiǎn)歷]為題的郵件，你猜HR會(huì)打開(kāi)哪一個(gè)？
附件
添加簡(jiǎn)歷附件的時(shí)候，應(yīng)先核對(duì)對(duì)方郵箱可否接收附件，如果不能則需將簡(jiǎn)歷寫(xiě)在正文處。
正文
添加簡(jiǎn)歷附件的郵件其正文部分也不應(yīng)為空，可以從5W原則(when，what，why，where，which)入手寫(xiě)一篇求職信，顯得更加有誠(chéng)意，而且能幫助HR更好的了解你。
發(fā)送人
應(yīng)填寫(xiě)自己的真實(shí)姓名，避免使用昵稱，發(fā)件郵箱也應(yīng)該選擇更加正式的商務(wù)郵箱。
03簡(jiǎn)歷制作
模板的選擇
如果你有著大神級(jí)別的操作，可以自己設(shè)計(jì)那自然是最好的，但對(duì)于大部分人而言模板是最省時(shí)省力的。但鑒于模板的良莠不齊，我們?cè)谑褂脮r(shí)也要多加注意。
比如以下幾個(gè)辣眼睛的錯(cuò)誤案例：
不得不說(shuō)這些PPT做的還不如我們大學(xué)老師的課件。
雖然說(shuō)有創(chuàng)意的模板，更容易讓人眼前一亮，但當(dāng)我們的office、PS水平不足以支撐起我們的創(chuàng)意時(shí)(日后還會(huì)分享office和PS的學(xué)習(xí)干貨，敬請(qǐng)期待)，簡(jiǎn)約大氣才是我們挑選模板第一準(zhǔn)則。比如：
PPT板式
Word板式
03其他小細(xì)節(jié)（證件照）
證件照的顏色
白色背景：用于護(hù)照，簽證，駕駛證，身份證，黑白證件，醫(yī)?？?，港澳通行證等。
藍(lán)色背景：用于畢業(yè)證，工作證，簡(jiǎn)歷等。
紅色背景：保險(xiǎn)，暫住證，結(jié)婚照等。
所以在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要用藍(lán)底的照片哦
證件照的要求
1.西服正裝
2.成熟發(fā)型
3.露出耳朵
4.不帶配飾
5.面露微笑
好啦，今天的干貨分享就到這里，同時(shí)也慶祝[告別爛生活·第一彈]的圓滿完成！
關(guān)于簡(jiǎn)歷的事情一開(kāi)始我也是一竅不通，但在親身實(shí)踐中慢慢的就積累出了不少的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)一切也就沒(méi)有那么難。
就像我之前說(shuō)的想要做什么事情任何時(shí)候開(kāi)始都不會(huì)太晚。
我學(xué)得會(huì)，你們也可以，加油，看好你們。
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