（一）東莞A公司
孟宗海通過公司的筆試和面試，順利應(yīng)聘上了A公司的IQC（進(jìn)料質(zhì)量控制）工程師一職，這是一家港資企業(yè)。應(yīng)聘的時(shí)候，孟宗海連上家公司的廠服都沒有換就跑過來了，確實(shí)有些不禮貌，不過也無傷大雅。
孟宗海26歲，因?yàn)椴粷M意上家臺(tái)企公司的扣門，所以跳槽了。公司經(jīng)理是重慶人，他說我們都是四川人。這家公司的住宿是3人間，有熱水空調(diào)，條件還可以，食堂的飯菜很不錯(cuò)，這也許是港資企業(yè)的特色。
入職第4天，部門同事王姐和他聊了起來。
王姐說：“孟生，你怎么不考公務(wù)員？”
他反問道：“公務(wù)員有什么好的？”
王姐說“你不知道，公務(wù)員工作穩(wěn)定又有社會(huì)地位，有句話叫體制內(nèi)是社會(huì)主義，體制外是資本主義，民企的勞動(dòng)強(qiáng)度要大很多，而且經(jīng)常要加班，你現(xiàn)在這么年輕，可以考的呀”。
他答道“算了，我不考了，沒有時(shí)間備考，而且東莞也沒有我的戶籍”.
孟宗海聽公司的保潔阿姨說，公司很注重員工的忠誠度，如果在公司干滿了10年就會(huì)發(fā)金牌，孟宗海心想到“當(dāng)一天和尚撞一天鐘，我哪干得到10年，而且部門間同事容易扯皮，我觀察出來了”。
最終，孟宗海在這里干了一個(gè)月，辭職了。
（二）蘇州B公司
28歲那年，孟宗海從珠三角來到了長三角，他要開辟一個(gè)新領(lǐng)地，他聽說長三角現(xiàn)在崛起了，又加上愛幻想的秉性，一個(gè)人走天涯無所畏懼。他有一個(gè)打工夢想，渴望找到個(gè)好雇主。他在蘇州租了個(gè)求職公寓住下了，是與人合租的床位，房間干凈而溫馨，他感到很安靜。然后他開始在網(wǎng)上投簡歷，很快他便收到了一家德資公司的面試邀請。
面試他的部門經(jīng)理，是管質(zhì)量的。
面試官問道：“你為什么從上家公司辭職？”
他答道“因?yàn)槲遗笥言谔K州”，辭職理由確實(shí)難以應(yīng)付，他早想好了這個(gè)回答。
然后部門經(jīng)理和他簡單英文交流了幾句，另外問了幾個(gè)專業(yè)性的問題，最后握了下手，孟宗海稍微用了下勁，這樣容易給對方留下好感。
面試結(jié)束第二天，他收到了B公司的人事電話，說他被錄用了。
他感到非常激動(dòng)，連忙打電話告訴了他最好的朋友。入職后，他開始熟悉公司的環(huán)境和業(yè)務(wù)。因?yàn)樽陨淼哪芰栴}，他感覺到工作的壓力較大，而且英文口語也不好，最終在這里堅(jiān)持了5個(gè)月離職了。
（三）綿陽C公司
30歲那年，孟忠海收到了綿陽一家電子廠C公司的offer，公司總部在深圳，他在深圳培訓(xùn)學(xué)習(xí)了一個(gè)月，然后和同事回到綿陽。C公司是一家UPS生產(chǎn)商，是政府招商引資的企業(yè)。綿陽廠區(qū)是新建廠房。公司給孟宗海配備了辦公筆記本電腦。
入職后第二個(gè)月的某一天，孟忠海正在辦工作桌前上班，突然看到公司總經(jīng)理陪著一位領(lǐng)導(dǎo)模樣的人朝自己走了過來。
那位領(lǐng)導(dǎo)問道：“我是綿陽市委書記XXX，你是怎么找到這個(gè)工作的？”
他答道：“網(wǎng)上投簡歷找到的”
領(lǐng)導(dǎo)又問：“你換過幾份工作？”
“有好幾份”，他低聲的說
“恭喜你”，市委書記伸出手和他了握握手，然后走開了。
C廠的文化是快速的響應(yīng)，雖然是外企，但是里面郵件交流都是中文。孟宗海的工作崗位是管理供應(yīng)商來料質(zhì)量，經(jīng)常會(huì)去供應(yīng)商廠區(qū)現(xiàn)場審核過程質(zhì)量。這個(gè)崗位需要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)性和對物料質(zhì)量管控的熟知，對外對內(nèi)就像個(gè)冬瓜二面滾。不過工作是雙休，較少加班，孟宗海還是基本能夠勝任。
孟宗海在這里工作了一年半，最終因?yàn)楣S本身是鐵打的營盤流水的兵，加上和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，他最終還是被迫離職了。
孟宗海有時(shí)候感悟到“打工理想，理想破滅”，在民企工作哪有什么安全穩(wěn)定感，公司只需要你持續(xù)的價(jià)值提供，人走茶涼，沒有什么值得留戀的。
他走出公司的大門，想起了A公司王姐的話“你怎么不考公務(wù)員？”，中國的年輕人真難作，都想要個(gè)好單位，學(xué)生生涯考試無數(shù)，畢業(yè)了還要考試，而事業(yè)單位考編，是為國家選拔人才。
注：文章故事屬于虛構(gòu)，人名為化名，如有雷同，實(shí)屬巧合。
