主題：新人的目標和規(guī)劃?

生活忙碌的狀態(tài)顯得我很有才，有財～～亞雙姐語錄

首先感謝蒙蒙白金老大這么抬愛。

我2018年7月19日填表加入，8月6日啟動300只黃金事業(yè)。

我一聽是賺錢事業(yè)，我就不考慮50只100只了。最高2.4萬，那就開干吧！

聽了香香公主做了四年多，每個月收入情況很打動我，我的目標是總裁，月收入上千萬，能不能實現(xiàn)，走著再說吧。目標有了就是怎么做。我腦子里從來沒有零售的概念，我甚至覺得零售太丟人了，零售一只一百多的利潤，不想干，干不了，（下文有詳細分解）建團隊累計了人和量，才會有一個成果趨勢。

剛開始我對怎么找目標人群，怎么找300只的人比較盲目，現(xiàn)在我給大家談談新人的目標管理，這是做任何事都很重要的管理技能。你的技能水平好壞決定了結果。

第一，怎么有效分類目標。狐貍理解就是目標是哪些。

第二，目標設定的合理性，可行性。

第三：怎么設立計劃和規(guī)劃。剛開始我只有規(guī)劃，沒有計劃，目標只想著建團隊。

第四：實現(xiàn)目標。目標達成基于行動。

我怎么行動的呢？第一個月就是不停的邀請代理。所以滿一個月9月6號，我就有27個代理。其中三個準黃金。于是christy老大大就給我做規(guī)劃，叫我就開始沖擊白金。我也不知道怎么沖擊，但是聽話照做唄。于是我不斷的設立目標，不斷的規(guī)劃。所以三個月到現(xiàn)在我就有80多個團隊成員，87，88人吧，4個直屬黃金定級，12個準黃金。我就這樣不斷成長了起來。蒙蒙老大也成了白金，所以今天我來這里講課，謝謝蒙蒙老大抬愛。

我們人一輩子就是不斷設立目標，不斷發(fā)現(xiàn)新目標，并且不斷一個一個完成的成長過程。目標就是你想得到的事情和事情想到達的高度。我們每個人有較大的目標是理想，我們都是奔著目標千萬月薪做總裁來的。所以我們才愿意晚睡早起。小目標就是要完成的，要做的事情。我們的這個事業(yè)最基礎就是沖白金，這是一個小目標。有了目標就產生了動力，有了前進的理由，我們就不會茫然。

我問問大家，在這個平臺，你的目標是什么，你為什么而來？你被什么吸引？你要成為總裁還是賺多少錢？還有重要一點，你要怎么學習知識去達到你想要的高度。能夠來到咱們這個平臺的人，一定都是優(yōu)秀的，不輕易say no,都是給我一個事情我就能做好，骨子里流淌著熱情的人，積極上進要強的人，設立目標總是朝著高處走的人。優(yōu)秀吸引優(yōu)秀。我們不會問有什么困難，困難在那里，我們眼里只有目標，因為我們前進的過程里不會給自己設立限制，設立障礙，有困難就解決，如果有瓶頸，有明顯的困難，請教專家，找方法，把工具拿好，就能勇往前行。事件解決多了，你就也是專家。

新人剛進來，有很多級別。一旦上了白金的人就會不用揚鞭自奔蹄。她會擦亮眼睛看到目標！wendy和doris老大現(xiàn)在剛上總裁，我怎么能放棄這么好的機會。我們做實體的一年拋去成本七八百萬也就一兩千萬還四個公司，人家一個月就上千萬。那么你難道不值得少睡兩個小時好好研究一下沖一沖嗎？

剛進來的新人，很多都會直接拿300只成為一個力量骨干。

為什么我說300只好？好在哪里？

拿10只，只能做零售。

300只可以做批發(fā)，零售，建團隊。

很多人拿個十只就沉沒在了海底，因為630元的利潤并不能吸引他去花心思撬動他朋友圈的奶酪。沒壓力，動力就很難有結果。當然，有一天你的成績會叫醒他，晃到他，也不遲，哈哈。

拿300只的人用10只零售的話，有1080，我順豐了也比你只拿10只的賺630的多。

50只與300只之間的分解也自動可以推理。我黃金級別招了一個10只代理，最少450的收入。你拿50只的代理，招了一個10只也只有150的收入，同樣的時間談的代理，出個郵費包裝費，賺的錢沒了，好嘛，賣十只也是賺100塊，做著也沒動力。另外，50只賣了半天也不定級，還不是得300只開始賣。如果同時開始一個事業(yè)，我一開始300只的早就和你拿50只100只的人不是一個起跑線了。要想賺錢，要有拼勁，就要自己分析市場，分析好了，馬上下手。如果猶豫，刻舟求劍，就錯過了機會。兩萬四你可以買一個包或者兩個包，你可能也不每天背，只有增加你美感的作用。但是換成唇膏，你就有了壓力，你就要趕緊想著讓他們出去，我剛拿了300只的時候我鬧心呢，我想著不行啊，要趕快出出去。300只怎么出去？批發(fā)唄，所以我就努力學習，把他們做出去。那么兩萬四就有了6000以上的收入。再有，兩萬四放在銀行，誰給你那么多利息。唇膏呢，給了你利潤和夢想。

300只怎么建團隊？這是核心運作模式。首先是找到核心隊員。

怎么精準定位你的客戶呢？優(yōu)化你的客戶呢？怎么找對你支持的人呢？你身邊的人很重要。對你有感情的人很重要。有時間，賺錢目標感很強，有強烈的責任感是三個主要條件。時間成本不夠的人你先放放，很容易滿足的人你一時半會感染不了。我們去談代理的時候普通的自己去談，高級資源要讓你們的老大去談。使用好資源才行。核心人才自動波很強，以后你做事才會自動騰飛。

大目標分解成小目標。不管你什么目標首先是一個人上萬收入開始。每一個小目標的達成都會讓大家很快樂，讓我們更加有自信心，有一個新鮮的嗅覺，激情，把事業(yè)源源不斷的做下去。

我們做這個事業(yè)有亮點要同時抓，第一是銷量，第二是達成目標的質量。我們的學習非常重要。給大家兩個分解圖，（求圖）～～～～

我們做任何事，一定要突破自己的舒適區(qū)。你感覺冒險的目標才能激發(fā)你的上進心?！珌嗠p姐語錄。

不斷前行，你會遇見更好的自己！送給大家！祝福大家！