領(lǐng)導(dǎo)和下屬既是好同事，又是好伙伴，是同事中的帶頭人

做一個(gè)好同事就要做到，工作中互相支持，生活中互相關(guān)照。

工作是一個(gè)人最重要的活動(dòng)，每天除了吃飯睡覺(jué)，大部分時(shí)間在單位，單位的同事就是你的合作伙伴，是你的戰(zhàn)友。

工作在一起除了有各自的分工，還有交叉協(xié)作，要想干好工作必須互相支持。

一個(gè)興旺發(fā)達(dá)的單位，一定是一個(gè)和諧的單位。

單位和不和諧看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有正氣，自私自利，以權(quán)謀私，只顧自己，利益都是自己的，奉獻(xiàn)都是別人的，這個(gè)單位就不和諧，同事之間的關(guān)系也不會(huì)好。

有些單位亂糟糟，就是領(lǐng)導(dǎo)缺乏凝聚力，不務(wù)正業(yè)，單位職工各自為政，工作中缺乏相互支持。

還有一種情況，有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人專(zhuān)斷，搞封建家長(zhǎng)制，動(dòng)不動(dòng)就打擊報(bào)復(fù)、穿小鞋，表面平靜，暗流涌動(dòng)，最后必然撞南墻。

領(lǐng)導(dǎo)要深入群眾，了解群眾的疾苦，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，為群眾排憂解難。只為自己，不管別人的領(lǐng)導(dǎo)，群眾是厭惡的。

領(lǐng)導(dǎo)之間要團(tuán)結(jié)，和諧相處，主要是相互理解，相互包容，互相支持，領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾多，群眾之間的矛盾會(huì)更多。

生活也要相互關(guān)照，關(guān)心別人，別人才能關(guān)心你，工作也是講感情的，心情舒暢工作才能干好。

注重工作感情線，是維護(hù)好工作的重要條件。

領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心群眾，既要關(guān)心群眾物質(zhì)的，也要關(guān)心群眾精神的，精神比物質(zhì)更重要。

有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，特別注重群眾的工會(huì)活動(dòng)，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，是有效管理的手段。

活動(dòng)最能把群眾凝聚在一起，從而提升工作效率，起到了調(diào)動(dòng)積極性，促進(jìn)單位的和諧穩(wěn)定。

總之，領(lǐng)導(dǎo)想著群眾的疾苦，關(guān)心群眾的利益，就能把工作干好，就是群眾心中的好領(lǐng)導(dǎo)。