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? ? ? 為了自我防衛(wèi)，為了安全的與人及周圍的環(huán)境相處，我們每個(gè)人都戴著一個(gè)面具。

? ? 面具的背后是我們不愿意看到或是刻意隱瞞的真相，我們覺得在與他人相處時(shí)，如果不把自己偽裝起來，會(huì)給自己帶來不可預(yù)知的危險(xiǎn)。當(dāng)時(shí)常銘記“見人且說三分話，莫可全拋一片心”的警示，當(dāng)自己把這話牢記于心并在生活中潛移默化習(xí)以為常后，我們自己都會(huì)忘記自己的偽裝和防衛(wèi)性面具，以為自己是多么的真實(shí)、高尚和無畏。對(duì)別人的好，以為是真心實(shí)意的不要回報(bào)，其實(shí)都是偽裝，是為了掩飾自己內(nèi)心的真實(shí)動(dòng)機(jī)，即便這個(gè)動(dòng)機(jī)我們已經(jīng)把它埋藏的很深。

? ? ? 自去年年底就考慮的一項(xiàng)激勵(lì)制度，自今年yq過后終于落地，可是正式實(shí)施這個(gè)月是第一次。我們的初衷是激勵(lì)律師們更好的展示自己的才能，更加積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)和投入工作，但考慮到了與律師事務(wù)所利益的平衡也制定了激勵(lì)的封頂措施。在制定公布前合伙人會(huì)議沒有異議，公布后參加會(huì)議的律師們也沒有意見，我認(rèn)為在這樣的情況下，這樣的制度會(huì)受到大家歡迎和支持，我是真心為大家考慮，也是為律師事務(wù)所考慮的雙贏方案。

? ? ? 但就是這樣一個(gè)我看好的激勵(lì)制度，遇到了問題。? ?

? ? 一位骨干律師找到我，告訴我一個(gè)項(xiàng)目符合這個(gè)激勵(lì)政策，問我獎(jiǎng)勵(lì)比例是多少，因?yàn)檫@個(gè)律師已經(jīng)執(zhí)業(yè)超過了五年，效益工資比例比較高，激勵(lì)制度的封頂原故，提成比例就比效益工資低的律師低。我說完其應(yīng)該獲得的獎(jiǎng)勵(lì)比例后，這位律師本人沒有當(dāng)面向我反饋意見，而是轉(zhuǎn)身去了另一位合伙律師的辦公室，向我的合伙人反映這項(xiàng)制度對(duì)其不公平，沒有考慮自己的情況，不能一視同仁。

? ? ? 他們?cè)诮涣鞯臅r(shí)候，正好我去找他們談案子，聽到他們談?wù)摰膯栴}，于是我們就開始從制度的目的和制定過程進(jìn)行了分析，也提到了制度的公平問題。交流過程中，我突然意識(shí)到，這項(xiàng)制度是在這位律師得病期間公布的，其本人沒有參與會(huì)議，我們的合伙人和其他律師也沒有考慮到制度存在的不足。這位律師提出現(xiàn)在出臺(tái)制度，其前面幾年沒有享受到，與新入職的律師相比很不公平，我認(rèn)真聽取了律師的意見，也表達(dá)了我們的意見后，最終我同意修改和完善該項(xiàng)制度，對(duì)所有人統(tǒng)一為固定激勵(lì)比例。

? ? 下午，我又把這位律師叫到我的辦公室，當(dāng)面和這位律師溝通對(duì)于此事的感受。這位律師先是跟我表白了自己對(duì)于律師事務(wù)所的忠誠，提出有人拉其轉(zhuǎn)所也沒有動(dòng)心，自己也有能力去外面打拼，但對(duì)律師事務(wù)所有感情，所以一直在維護(hù)律師事務(wù)所的利益；另外，也感謝律師事務(wù)所長(zhǎng)期對(duì)自己的照顧和關(guān)心，但是這個(gè)制度沒有考慮到自己的貢獻(xiàn)，沒有執(zhí)業(yè)時(shí)間短的律師比例高，內(nèi)心很受傷，感覺就是很委屈很傷心。我也明確表達(dá)對(duì)其工作和表現(xiàn)的認(rèn)可，也坦誠制度的缺陷，感謝對(duì)我們直接表達(dá)意見的態(tài)度。同時(shí)，我也提出不要因?yàn)檫@件事情影響今后的工作，所有的制度都需要在實(shí)施中去完善，另外，我也有考慮不到和看不見的地方，希望允許我出現(xiàn)的失誤，有問題提出來我們一起完善制度。

? ? 事情很快得到解決，看似圓滿并和諧，但那個(gè)時(shí)刻我看到的卻是另外的景象。? ?

? ? ? 我看到了，是生活中戴著面具的自己和對(duì)方，面具背后的真相卻是我們都是自私的。我的激勵(lì)制度看似是為了律師所想，但是實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)更多是考慮律師事務(wù)所的效益；而對(duì)方，一直我們是最關(guān)注和最器重的人，在執(zhí)業(yè)初期就手把手指導(dǎo)并給予業(yè)務(wù)和收入的照顧。在今年Yq過后其長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的病假期間，我們又一直為其發(fā)著全額工資，繳納著所有的保險(xiǎn)和費(fèi)用，我一直在以家的和諧文化影響著每一個(gè)人，可一個(gè)激勵(lì)制度的比例問題，就差點(diǎn)否定我所做的一切。

? ? 這樣的情況讓我意識(shí)到，只有在共同的利益的基礎(chǔ)上，才可能有企業(yè)文化和情感交流，一但利益發(fā)生沖突或是無法滿足個(gè)人的期望，一切都將蕩然無存。

? ? 其實(shí)在一個(gè)單位，所謂團(tuán)隊(duì)和諧及親情這個(gè)東西是最脆弱的，共同的利益才是根基，合伙人的核心團(tuán)隊(duì)因?yàn)槭抢婀餐w，只有緊密的團(tuán)結(jié)在一起才能對(duì)抗生存的恐懼，而其他人員也只有認(rèn)同團(tuán)隊(duì)可以給自己帶來的價(jià)值，才會(huì)在你的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守，真相是人人都是為了自己所要的利益，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)都是害怕被邊緣化，害怕被淘汰。

? ? 摘下面具，看到背后動(dòng)機(jī)，心情是復(fù)雜的，但我接納這個(gè)面具下的自己，也接納面具下的對(duì)方，并允許自己的不完美。也許沖突還會(huì)發(fā)生，我依然相信一切都還是美好的。

? ? 事情過去了，我也覺察了一下自己在整個(gè)事件處理過程中的作為和感受。然后再靜下心來，繼續(xù)深挖，深度覺察一下自己是否存在蓋蓋子的問題。

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? ? 深挖自己是有收獲的，所有的一切都是自己的問題，但在上面的覺察中還是帶有對(duì)于對(duì)方的期待和埋怨的情緒。我的團(tuán)隊(duì)我的律師事務(wù)所，自己做為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，應(yīng)當(dāng)看到每一個(gè)人的需求。沒有看到是為什么，是自己沒有完全站在更高的位置，制定的制度更偏重律師事務(wù)所的利益，站位是不公正的，不能真正實(shí)現(xiàn)雙贏；還有團(tuán)隊(duì)的律師，每個(gè)人都有自己的需求，不能簡(jiǎn)單的用利益來驅(qū)動(dòng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作發(fā)展必須要有共同的理想和愿景，否則就是一個(gè)以追逐利益為目標(biāo)的團(tuán)伙。要留住人一起攜手發(fā)展，就是要接納每一個(gè)認(rèn)可自己發(fā)展理念的人，公平也是對(duì)于每個(gè)人的看見，必須允許每個(gè)人都有保護(hù)自己利益的訴求，否則就是假善人、偽和諧。

? ? ? 海納百川，有容乃大，是因?yàn)楦窬炙鶝Q定的，珍惜每一個(gè)融入團(tuán)隊(duì)的個(gè)體，才能真正發(fā)揮每一個(gè)人的積極性，才可以真正實(shí)現(xiàn)共贏。