? ? ? ? 最近我們公司進(jìn)行了一系列改革，嚴(yán)肅了公司紀(jì)律，對(duì)上班時(shí)間遲到早退、玩手機(jī)等事情做了明確規(guī)定，同時(shí)激勵(lì)大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，提高自身素質(zhì)。此舉一出，引起了小小的波瀾。有老師主動(dòng)提出離職。得知此事，我是有點(diǎn)小小的意外，平時(shí)大家相處得很好，情同姐妹，像一家人一樣，共同把事情做好。雖然她們的理由看似充足，但在我看來(lái)不過(guò)是一種借口。

? ? ? 我們公司一直以來(lái)實(shí)行人性化管理，由于大部分老師都住在城區(qū)，也都是帶孩子的媽媽，所以公司的紀(jì)律相當(dāng)輕松，原則上大家把份內(nèi)事情做好，其他方面并沒(méi)有硬性的規(guī)定。

? ? ? 人是有惰性的，這也是人的劣根性使然。公司的寬容造成了大家認(rèn)為的理所當(dāng)然，于是開(kāi)會(huì)遲到，會(huì)議期間玩手機(jī)，隨意接聽(tīng)電話，處理私事……甚至臨時(shí)請(qǐng)假說(shuō)走就走，讓人往往措手不及。大家處久了，有時(shí)顧及情面，也就沒(méi)按制度辦事。曾有篇文章說(shuō)，對(duì)員工寬容的公司最后都死了。公司要想發(fā)展壯大，必須有一支高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，就必須有嚴(yán)格的制度規(guī)范行為。人要優(yōu)秀必須成長(zhǎng)，成長(zhǎng)是要付出努力的，一些不愿意努力的人自然就要退出。其實(shí)一個(gè)公司的成長(zhǎng)過(guò)程，就像大浪淘沙，走著走著就要淘掉一些掉隊(duì)的人，淘掉一些不愿上進(jìn)的人，最后留下來(lái)一起苦干的，肯定是志同道合的人。

? ? ? 制度嚴(yán)格的公司，苛刻的老板，有時(shí)對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一件好事。這樣的公司和老板，會(huì)讓你變得更優(yōu)秀，逼迫你成長(zhǎng)，成為職場(chǎng)精英，而不是一朵溫室里的花朵。我曾寫過(guò)一篇文章《讓我感激的人，曾是我最恨的人》寫的就是當(dāng)年對(duì)我要求特別苛刻的一位上司。時(shí)至今日，想想現(xiàn)在我身上過(guò)硬的素質(zhì)，全是當(dāng)年被逼出來(lái)的，如今卻變成了我的資本。當(dāng)時(shí)恨死她了，現(xiàn)在，卻從心里感激她，感激她逼著我成長(zhǎng)。

? ? ? 我們的公司會(huì)越來(lái)越壯大，制度一定會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格，不適合的一定會(huì)慢慢淘掉，能留下來(lái)的一定會(huì)成為更優(yōu)秀的自己！