最近在思索，35歲以后的程序員職業(yè)生涯，會是怎么樣的？

35歲，是繼續(xù)寫著增刪改查的業(yè)務代碼呢，還是成為了那種不可替代的技術牛了呢？

嗯，未來有很多可能性，很值得期待。

但是，我們總不能每天都在等待著，要給自己很好的職業(yè)規(guī)劃。

關于職業(yè)規(guī)劃，之前也淺薄的想過。

比如之前的“職業(yè)規(guī)劃”

在互聯(lián)網(wǎng)廣告公司的時候，就想著吃透互聯(lián)網(wǎng)廣告這塊業(yè)務；

然后到了電商行業(yè)，就從各方面看書，了解電商方面的業(yè)務；

最近一家公司，是做互聯(lián)網(wǎng)金融的，也從各方面了解著行業(yè)的業(yè)務；

在其三家公司的時候，都想著自己的職業(yè)發(fā)展，在最近一家做互聯(lián)網(wǎng)金融的公司，發(fā)掘了自己的優(yōu)點，適合做管理，因為發(fā)現(xiàn)自己能夠激發(fā)團隊做事情的激情，也看了很多管理方面的書籍，加以實踐。

規(guī)劃了這么多，但是我忘記了一個本質(zhì)問題，自己的核心競爭力是什么？

是業(yè)務？是管理？還是技術？

確定自己的核心競爭力，跟結合所處環(huán)境（公司、城市），個人性格來確定。

現(xiàn)在，我確定我的核心競爭力，是技術發(fā)展。

先說說我的想法。

我是在長沙這座城市，整體的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，整體算健康，也一直在發(fā)展中，因為現(xiàn)在有種往中部發(fā)展的趨勢，但是和大城市相比，還不是一個數(shù)量級。昨天和在阿里的同學聊天，說到壓力問題，羨慕小城市壓力小，這話沒錯，但是劃分到具體的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這個不是絕對的，因為城市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展不均勻，決定著就業(yè)機會的多少，同時也決定著就業(yè)崗位的質(zhì)量。在大城市，呆在大廠，能積累很多一線大廠的珍貴經(jīng)驗，而小城市的小公司，整天敲著沒有流量壓力的業(yè)務代碼，技術得不到淬練，自然技術能力上不去。當然，這也可以歸為是客觀原因，但是人都是有惰性的，不然為什么總說要和優(yōu)秀的人在一起呢。

業(yè)務能力能幫我完成工作，也能給我?guī)硪恍┚蜆I(yè)機會，事實也是如此，我通透的互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務能力，給我?guī)砗先坏拿嬖嚈C會，也順利通過初試、復試。但是最后因為英文口語能力不行，而被kill了。這也是巧合，但是你必須得承認，有很多地方，就是有一些這樣子的巧合的硬性條件，卡殼你了。當然，不合理的硬性條件，當然可以罵他傻逼，但是，三一這次，我只能說真的是自己能力不足。

城市也好，業(yè)務也罷，這一些都是客觀原因，現(xiàn)在我們身處互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境，也處于很多機會（5G、90后消費主流）的萌發(fā)期。我們要潛心摒除客觀因素給我們帶來的影響，潛心找到自己的核心競爭力，潛心修煉自己的核心競爭力。

多站在五年、十年以后自己想象中最差的樣子來填補自己的短板來發(fā)展，但是，一定要記得找到自己本質(zhì)的核心競爭力。