文 | By 諾年
1、推薦語
01. 這是一本強調(diào)取勢的書。
過去，我們總強調(diào)個人努力和選擇的重要性。這本書把鏡頭拉到了社會高度，讓你看清楚所處的時代。理解時代的特征和規(guī)律，并巧妙加以利用，能事半功倍。
02. 這是一本升級認知的書。
常聽到這句話，不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。這可能不是懶的問題，而是認知水平的問題。一個人的認知水平，決定了他的選擇和行動上限。
03. 這是一本成長策略的書。
面對復(fù)雜多變、競爭跨界、信息互聯(lián)的時代，作為個體如何加速成長？如何更聰明的做出選擇？如何更高效的學(xué)習(xí)？如何更透徹地看待問題？如何修煉自我？策略都在里面。
2、全書框架&主要內(nèi)容
全書有5個篇章。
01. 高手的暗箱：如何利用規(guī)律
高手都懂得利用底層規(guī)律，放大個人努力，這就是高手的“暗箱”。信息時代都有哪些底層規(guī)律和趨勢？我們該如何加以利用？
02. 高手的戰(zhàn)略：如何做好選擇
所謂戰(zhàn)略，就是做選擇，找到那些“更少但是更好”的事。高手是如何“聰明”地做選擇，讓自己始終保持競爭力？
03. 高手的學(xué)習(xí)：如何高效學(xué)習(xí)
面對信息爆炸、終身學(xué)習(xí)時代，拉開差距的不是學(xué)與不學(xué)，而是學(xué)什么？怎么學(xué)？如何兌現(xiàn)價值？高手有一套高效的學(xué)習(xí)方法論。
04. 高手的思維：如何解決問題
這個時代，執(zhí)著于答案的人會很痛苦，因為世界不斷在變化。而善于思考和解決問題的人，手中的慧劍會越來越鋒利。那么高手是如何思考和解決問題的？
05. 高手的修煉：成為怎樣的人
推動個人成長的關(guān)鍵動力是，你究竟想成為怎樣的人？作者從看世界、看自己、看人際關(guān)系3個維度，給你7個關(guān)鍵詞建議。
接下來的讀書筆記，將從這5個方面展開。
?全文共計6564字，預(yù)計閱讀15分鐘。?
01 高手的暗箱：如何利用規(guī)律？
在知識隨手可及的互聯(lián)網(wǎng)時代，人們的認知方式、思考方式、競爭力正悄然發(fā)生改變。
了解這3種改變趨勢和規(guī)律，能讓你摸清時代的“水性”，不在知識的海洋里溺水。
1. 認知方式的改變：調(diào)用知識而非記憶知識
過去自助游，我們會花1小時記下車次、出發(fā)時間、達到時間、酒店地址、去酒店的路線、當?shù)赜惺裁春贸缘?、有什么好玩的、怎么去?/p>
而今天，我們只需要花幾分鐘，找到一個能提供這些信息的App。
在信息時代，知道知識在哪兒，比知道知識是什么更重要。學(xué)習(xí)的目標不是記憶，而是調(diào)用知識，解決問題。
大腦不該用來記憶，而要用來觀察，思考，創(chuàng)造和影響他人。未來世界的認知能力：
找到信息的搜索能力
運用信息的思考能力
從大量信息里抓取趨勢的洞察能力
2. 思考方式的改變：從獨自思考到聯(lián)機思考
遇到問題你是哪一種思路？
1.苦思。這可怎么辦？想一晚上不得。
2.找書。哪里有答案？通過書來找資料。
3.找人。誰最有可能知道這個答案？在這之前我要準備些什么？提出高質(zhì)量的問題。
過去，自己學(xué)、自己悟才是真本事。信息爆炸時代，聯(lián)機社交學(xué)習(xí)，才是最快的學(xué)習(xí)方式。調(diào)用和整合他人的答案，顯得更加重要。
但你仍然需要獨立思考。有獨立思考的能力，聯(lián)機思考會讓思想質(zhì)量更高，迭代更快。
3. 核心競爭力的改變：人機合一
隨著互聯(lián)網(wǎng)、AI（人工智能）、VR（虛擬現(xiàn)實）等技術(shù)入場，很多行業(yè)會面臨完全想不到的規(guī)則改變，競爭力會截然不同。
每個人面對未來都要問自己三個問題：
1.我今天做的事，機器能做嗎？
2.我今天做的事，會被外包嗎？
3.我今天做的事，明天會做得更好嗎？
一個人能夠用機器學(xué)習(xí)和處理信息，用大腦整合和創(chuàng)新思維，用系統(tǒng)思維思考問題，會是未來最有競爭力的。
02 高手的戰(zhàn)略：如何做好選擇？
面對各種機會和誘惑，深思熟慮后的選擇能力比執(zhí)行力更重要。高手的戰(zhàn)略，就是找到那些更少但是更好的事。
1. 找到高價值區(qū)（前20%）
所謂高價值區(qū)，就是投入產(chǎn)出比較高的區(qū)域，即用力小的投入撬動更大收益的區(qū)域。
泰德被稱為“史上最佳擊球手”，擁有全球最高擊打率的優(yōu)異成績。他的秘訣并不是每個球都打，只打“甜蜜區(qū)”的球——并不是每次機會來了都要動，而是冷靜判斷是否落在自己的“甜蜜區(qū)”（此時揮桿擊打成功率最高），然后用最有把握的方式獲勝。
若你在一個三線城市的小公司的小部門工作，每天的工作看上去都是同樣無聊。但也許和某個領(lǐng)導(dǎo)某個時刻的溝通特別重要，甚至影響了你整個職業(yè)生涯。這個關(guān)鍵時刻的關(guān)鍵溝通，就是你的“高價值區(qū)”，要努力做到100分，而其他工作可能做到80分就好。
我們每個人身邊都有“高價值區(qū)”，面對紛繁復(fù)雜的事情接踵而來，把注意分散想要面面俱到是非常困難的。在關(guān)鍵的2件事情上做得特別出色，遠勝于將8件平常的瑣事做好，前者更容易讓你脫穎而出。
所以，做事情一定要抓重點，抓住20%的關(guān)鍵時刻和事件，撬動80%的收獲。當你持續(xù)找到20%的20%的20%，收獲80%的80%的80%，你的效率就是別人的64倍。
2. 移動到系統(tǒng)頭部（前20%）
兩個初始能力相若的人，在頭部行業(yè)（如金融、房地產(chǎn)）和在尾部行業(yè)（如制造業(yè)），起薪和成長速度會相差很多。
即使在同一家公司，兩個能力相若的人，在頭部部門（業(yè)務(wù)核心部門）與非核心部門，收入和成長速度也不同。
既然確知
一份努力在不同的位置會有完全不同的收益，為什么不主動移到高概率的地方去？優(yōu)秀不僅和能力相關(guān)，更與站位相關(guān)。
頭部：高價值，高優(yōu)勢
風(fēng)口上的獨角獸，名校的優(yōu)等生，熱門電視劇的女一號。
肥尾：高價值，低優(yōu)勢
獨角獸公司里打雜的，名校的差生，風(fēng)頭正勁的電視劇的宋兵乙。
小山頭：低價值，高優(yōu)勢
某家小公司的核心員工，偏門領(lǐng)域的第一名，邊緣群體的中心人物。
沙漠：低價值，低優(yōu)勢
小公司的邊緣員工，非核心產(chǎn)業(yè)的非核心崗位，為啥你還呆在這兒？也許是安全感，競爭小的領(lǐng)域相當舒服，時間一長能力磨沒了，被困在這兒了。
高手的戰(zhàn)略：通過觀察和判斷，搶占高價值、有優(yōu)勢的頭部，從小頭部走向大頭部。
如果你在一個小團隊里，就先占領(lǐng)小團隊的頭部；如果你是個三四線城市的老板，就思考如何打開所在城市的市場；如果你是個小創(chuàng)業(yè)者，就思考如何盤活前一千名客戶。
再小的系統(tǒng)，頭部都有巨大的效應(yīng)，推動你去下一個頭部。不要一開始就思考，如何做出一款改變世界的產(chǎn)品，先搶占距離自己最近的一個小山頭，再搶占下一個大山頭，從邊緣地帶一點點往前拱。雖然慢，但總有推進。
03 高手的學(xué)習(xí)：如何高效學(xué)習(xí)？
高手有一套自下而上構(gòu)建自己知識體系的學(xué)習(xí)方法論，分為3個步驟。
1. 找到知識源頭，萃取知識晶體
知識源頭，是知識剛剛被創(chuàng)造出來的地方。濃度和質(zhì)量極高，有豐富的底層邏輯和基礎(chǔ)概念。就像河流的源頭一樣，離源頭越遠，支流越多，混入的雜質(zhì)也就越多。
一手信息：知識的源頭
二手信息：忠實轉(zhuǎn)述一手信息
三手信息：為傳播而簡化和極端化的陳述
四手信息：出于各種動機充滿個人經(jīng)驗的情緒化表達
目前，我們在朋友圈看到的各種文章，絕大多數(shù)都是三、四手信息，這也是我們認知效率低下的原因。
知識的源頭（一二手知識）通常在：
研究論文，學(xué)術(shù)期刊，行業(yè)最新數(shù)據(jù)報告
行業(yè)大牛最新溝通和思考，通過談話獲得
名校教科書，維基百科，中立第三方行業(yè)調(diào)查報告，講述底層邏輯略微難懂的書或文章，各行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)大牛推薦的書單及發(fā)文
找到知識源頭還不夠，常有人感嘆“書到用時方恨少”，是因為沒有掌握調(diào)閱知識的關(guān)鍵——萃取知識晶體。
即知識點之間相互形成的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，比如關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)、樹狀結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、序列關(guān)系。結(jié)構(gòu)化知識更容易整體記憶、存儲、調(diào)取、使用。
2. 以問題為中心，聯(lián)機學(xué)習(xí)
人類的天性在認知上是吝嗇的、懶惰的，學(xué)習(xí)和思考是一件非常耗能的事。所以如果一個知識不能用來解決問題，就不值得學(xué)習(xí)。
你要學(xué)什么？答案就在于你要解決什么樣的問題。今天真正串聯(lián)一個又一個知識的，不是學(xué)科知識，而是場景問題。
未來沒有專業(yè)，真正的專業(yè)是你“特別擅長解決某類型的問題”，才不會管你調(diào)用了哪些學(xué)科知識。
比終身學(xué)習(xí)者，更有效的是終身提問者：
目標更清晰。不會在知識樹里迷路，問題就是他的指明燈。
反饋更及時。他很清楚哪些知識有用，哪些沒用，問題就是它的試金石。
動力更強。為了解開這個謎題，他會孜孜不倦，又平靜從容。
更有號召力。一個足夠好的問題，可以吸引更多有思想的人聚首。
“問題青年”提問術(shù)：
第一，不做伸手黨，充分準備，目標清晰。一個問題沒看完百度、知乎和谷歌搜索前三頁，不要浪費別人的時間去提問。
第二，好問題都是組合拳。精心設(shè)計的問題，會讓對方很樂意思考和回答你。
第三，輸出答案。整理對方的回答和建議，制定自己的行動計劃，再讓對方幫忙看看。這樣的請求，很難讓人拒絕。
3. 知識IPO，讓知識變成價值
知識IPO：
I? 輸入問題。Input a question。
問題導(dǎo)向。必須有一個真實的，高價值，并且有可能被解決的問題?！叭绾卧谝恢苤畠?nèi)快速成為某個領(lǐng)域的專家？”這就是一個不太可能被解決的問題。
P 解決問題。Problem solving。
整合多學(xué)科知識。不是要學(xué)習(xí)知識，而是要解決問題。出于強烈的認知慣性和好奇心，你還是會忍不住想看完找到的全部資料，但不要戀戰(zhàn)。聰明的探險者懂得做個標記，下次再來，繼續(xù)向終點進發(fā)。
O 輸出產(chǎn)品。Output。
通過咨詢研發(fā)，授課整合和寫作，讓思想產(chǎn)品化。輸出倒逼輸入，寫作能把這些知識形成體系，整理成能出售的知識晶體。更重要的是這個過程能兌換價值，讓更多人知道你有解決這類問題的能力。
如何讓知識變成價值？
碎片化分享。不要總想著憋大招。寫不出一本書就寫一篇文章，寫不出文章就寫一張知識卡片，寫不出卡片就總結(jié)一句話分享出去。慢慢你會成為這個領(lǐng)域的知識代理人。
交付產(chǎn)品。把能力封裝成輕產(chǎn)品，高頻次刷出去。比如把你的PPT設(shè)計能力轉(zhuǎn)化成可交付的PPT模板。
首席知識官。每個班都有一位愛記筆記的小朋友，如果你不擅長創(chuàng)作，盡心盡力做好首席知識官也是非常了不起的。整理知識，也是一種知識的重建。學(xué)習(xí)筆記，思維導(dǎo)圖都可以，但是記得要讓知識成為產(chǎn)品，不要成為自嗨的收藏品。
04高手的思維：如何解決問題？
一個人看問題有見地，無非兩個方向，看得遠和看得透?？吹眠h，是能看到事物發(fā)展的脈絡(luò)，找到過去和現(xiàn)在的關(guān)系，找到回路?？吹猛?，則是能夠理解事情背后的真正規(guī)律，看到事情背后的層級。
1. 回路：找到過去和現(xiàn)在的關(guān)系
回路有個最顯著的特征，就是自我強化的循環(huán)。一旦進入就會不斷強化，無論好壞。
四種正循環(huán)：
好習(xí)慣。持續(xù)學(xué)習(xí)是“學(xué)習(xí)——成長——增值——學(xué)習(xí)”的循環(huán)，堅持鍛煉是“鍛煉——精力充沛——鍛煉”的循環(huán)，以人為善是“善意——回報——善意”的循環(huán)。
把興趣培養(yǎng)成能力。因為對一件事情感興趣，投入足夠多練習(xí)，提升了能力，兌現(xiàn)了價值，有所回報，因此更加感興趣，逐漸養(yǎng)成了能力，甚至成為職業(yè)。
知識IPO。通過思考問題、解決問題和輸出產(chǎn)品，吸引更多問題輸入，形成一個循環(huán)。所有偉大的知識工作者都在跑通這個循環(huán)。
信任循環(huán)。因為對某個人有信心，所以授權(quán)、委任。對方因授權(quán)和委任，擁有更多的機會，而產(chǎn)生更大的信心。
四種負循環(huán)：
窮者越窮。“忙——亂——忙”、“資源稀缺——沒有資源想長遠的事——資源稀缺”、“物質(zhì)匱乏——誘惑多——自控力消耗——物質(zhì)匱乏”。
投入不足。“投入不足——競爭力不足——收入不足——投入不足”。
工作狂。“工作狂——家庭投入少——在家沒成就感——工作狂”。
求認同。“求認同——忽略自我——找不到自我——求認同”。
如何創(chuàng)造正循環(huán)、停止負循環(huán)？
破局。回路有個玩死人不償命的特點，短期感受和長期收益總是相悖。
正循環(huán)的學(xué)習(xí)、健康、投入、習(xí)慣剛開始都感覺很累，并不舒服；而負循環(huán)的開頭，忙帶來的充實感、不投入的安全感、工作狂的成就感，短期感受都很好。
好的破局者知道，當一個體驗短期很爽的時候，你往往要警惕，長遠的損失是什么，當這個體驗短期痛苦的時候，你也需要自我鼓勵，長遠的收益會是什么？
2. 層級：多層次系統(tǒng)看問題
任何事情都有系統(tǒng)、有層級。以勤奮學(xué)習(xí)為例，低水平勤奮靠努力，中等水平勤奮靠方法論，高水平勤奮靠選擇目標。
第一層，愿意學(xué)：舍得投入資源
這個層級的人，愿意付費，愿意付出時間、精力來學(xué)習(xí)。但是往往因為學(xué)習(xí)內(nèi)容太多，顧此失彼，陷入知識焦慮。
第二層，巧妙學(xué)：方法論上精進
這個層級的人，更關(guān)注取巧，關(guān)注學(xué)習(xí)效率的提升。如何更高效地利用時間？如何找到更好的知識資源？如何更好地調(diào)配精力？但方法論學(xué)得太多，容易陷入無所適從的局面，還會誤以為自己已經(jīng)掌握了真功夫。
第三層，更少學(xué)：聚焦頂層目標
絕大多數(shù)有知識焦慮的人，可能都沒想過最頂層的問題——學(xué)習(xí)的目標是什么？你在什么賽場和誰在競爭？有什么優(yōu)勢？學(xué)習(xí)的內(nèi)容有助于增加你的競爭優(yōu)勢嗎？這些優(yōu)勢在未來會越來越有用嗎？
想清楚了你就會發(fā)現(xiàn)，要學(xué)的東西突然變少了，只需要聚焦最核心、最差異化的競爭力。這就是目標選對了的表現(xiàn)，做那些更少更好的事，是最重要的高效能。
用層級的視角來解決問題：
上層決定下層。目標決定了方法論，方法論決定了努力方式。
下層無解，向上一層。努力收益不高，就要找方法論的問題，方法論正確效益還不高，就要思考目標設(shè)定的問題。
05 高手的修煉：成為怎樣的人？
我們可以了解所有高手的策略，但推動個人成長的關(guān)鍵動力是，我們究竟想成為什么樣的自己？作者從3個維度，給了7個關(guān)鍵詞建議。
1. 看世界：開放、專注
所謂開放，就是：
見得人好，經(jīng)常隨喜贊嘆
找到自己領(lǐng)域的知識源頭，樂于分享
不隨便崇拜誰，不封閉自己的見識系統(tǒng)
不再對不喜歡、看不懂的東西嗤之以鼻
對水平低的人也寬容，不自傲
所謂專注，就是：
站在更高角度發(fā)現(xiàn)和專注自己的競爭力
專注于解決自己的人生大問題
2. 看自己：遲鈍、有趣
所謂遲鈍，就是：
注意力不那么容易被吸引和干擾
能忍住第一反應(yīng)，不追無用的熱點
能等待第二反應(yīng)，等事情的要點浮現(xiàn)
明白越是長周期反饋越慢的道理
所謂有趣，就是：
生活多元，定期做點不靠譜、有趣無用的事
不執(zhí)著于成功，找到自己的“無限游戲”
能放下焦慮，但仍有好奇心
3. 看人際：簡單、善良、可激怒
在一項人際策略的程序游戲比賽中，有個程序每次都大獲全勝——Tit for Tat? （意為“以牙還牙”）。TFT的策略很簡單，就兩條：
第一步，合作。
以后每一步重復(fù)對手的行動——你合作，我合作，你背叛，我背叛。
TFT策略在陌生人社會里是很好的策略：
1.沒事不惹事，遇事不怕事。以和為貴，第一個出友善牌，但如果你黑我，我也一定等量報復(fù)，絕不做爛好人。
2.既往不糾，面向未來。過去背叛過，傷害過你的人，不苦苦糾纏，懷恨在心。只要愿意回到合作軌道上來，既往不究，盡快翻篇兒。
3.讓人看透，足夠簡單。用各種方式表明自己的這種策略和態(tài)度，然后一直奉行。時間長了，大家知道你就這樣，反而溝通成本很低，合作順暢。
4.多溝通，不要復(fù)雜，不要讓人猜。講清楚自己的需求，自己的好惡以及原則。記住，簡單真實最有力量。愛憎分明的人，也許不會人見人愛，但是總能收獲最深最好的關(guān)系。
魏瓔珞就是這四條人際策略的極致踐行者。難怪能一路打怪升級，深得各路大神的喜愛，走上最高位，真的超厲害。
06 小結(jié)
總結(jié)一下，讀書筆記講了5個內(nèi)容：
1.暗箱。知識時代的規(guī)律：（1）調(diào)用知識而非記憶知識；（2）從獨自思考到聯(lián)機思考；（3）競爭力變?yōu)槿藱C合一。未來世界最有競爭力的人：用機器學(xué)習(xí)和處理信息，用大腦整合和創(chuàng)新思維，用系統(tǒng)思維思考問題。
2.選擇。高手總是選擇更少但更好的事：（1）在身邊選擇“高價值區(qū)”，用20%的投入撬動80%的收益；（2）在系統(tǒng)中移動到“頭部”，利用系統(tǒng)的力量放大個人努力，先占領(lǐng)小山頭，再去大山頭。
3.學(xué)習(xí)。高手的學(xué)習(xí)方法論：（1）找到知識源頭，用更少的時間得到營養(yǎng)價值更高的內(nèi)容；（2）萃取知識晶體，讓知識形成結(jié)構(gòu)，便于提取應(yīng)用；（3）以問題為中心，聯(lián)機學(xué)習(xí)，整合各學(xué)科知識；（4）知識IPO，讓知識變成產(chǎn)品，產(chǎn)生價值。
4.思考。高手思考問題的兩個維度：（1）回路：找到過去和現(xiàn)在的關(guān)系，重構(gòu)因果，形成良性循環(huán)；（2）層級：當一個問題在現(xiàn)有層級無解，就向上一層找答案。
5.修煉。想成為的人：（1）對世界：開放而專注；（2）對自己：遲鈍而有趣；（3）對人際關(guān)系：簡單、善良、可激怒。
以上，就是《躍遷：成為高手的技術(shù)》這本書的讀書筆記。感謝閱讀，歡迎點贊和留言。?
