【責(zé)任感】責(zé)任勝于能力，這是信任與授權(quán)的前提

1-【緣起】

案情1：L同學(xué)兩三天沒有寫【日工作總結(jié)與計(jì)劃】，群內(nèi)問到：L，是不是幾天沒寫總結(jié)？

案情2：4月9-10日要進(jìn)行春季戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，昨天有提出要增加參訓(xùn)人員。一番溝通下來，還是允許他們?cè)黾?，接下來，就涉及到更新名單、安排到哪一天，并?jù)此與外部機(jī)構(gòu)溝通，便于買保險(xiǎn)?！具^程中，微信咨詢了一次，做了怎么樣，沒有音信】【最終結(jié)果就是我擼起袖子親自干了，到了晚上23:37，我將調(diào)整后的表格，以及溝通情況告知，L同學(xué)說，他正在做】

鑒于以上案情，我深深的感覺到：一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，不會(huì)因?yàn)樾菁俣潘?，不?huì)因?yàn)槟贻p而放棄職業(yè)化要求，更不會(huì)放棄真實(shí)坦誠的態(tài)度！

2-【心情】

因?yàn)椤緵]有寫總結(jié)】，當(dāng)別人問到你，你應(yīng)該直面回復(fù)，這是起碼的尊重，不是關(guān)心和愛你的人，犯不著問你??？

因?yàn)椤镜搅送砩?3:37，說正在做，今天生病耽誤了】，有困難，是不是應(yīng)該早提出？對(duì)后續(xù)節(jié)點(diǎn)有沒有影響？等等，主動(dòng)溝通與反饋，這是職業(yè)化的表現(xiàn)，也是一種態(tài)度！

因?yàn)椤緵]有登陸工作微信號(hào)】，今天的溝通都是用的工作微信號(hào)，這件事情還沒有結(jié)束，更別說據(jù)此還要與外部機(jī)構(gòu)溝通，這是一種擔(dān)當(dāng)與責(zé)任感！這是信任的前提，不會(huì)掉鏈子！才敢讓你承擔(dān)更多工作與責(zé)任！

因?yàn)椤旧矸葑C號(hào)碼中有錯(cuò)誤】，忘記交代要審核身份證號(hào)碼，確保都是18位數(shù)。瀏覽中，發(fā)現(xiàn)至少三個(gè)號(hào)碼【17位或19位】，這種【做了與做到位】的區(qū)別，這也是信任的前提，不會(huì)掉鏈子！也才敢讓你承擔(dān)更多工作與責(zé)任！

3-【小結(jié)感言】

有什么樣的老師，就有什么樣的徒弟！要求與高標(biāo)準(zhǔn)，才能提升執(zhí)行能力，才有戰(zhàn)斗力！

責(zé)任勝于能力，由此基礎(chǔ)，才有可能挑大梁，才有可能放心交代給你工作！

自勉，共勉，切記！