1、財富的巨大差距的原因

收入是和能力成正比的，個人能力越大，收入越高。能力怎么來呢？學習啊！那么學習就有一個學習機會和學習能力的差異。學習機會和能力的提高，促使人的思維不斷的進步，使得人所在的圈子的含金量也不斷的提升。

性格使然，在做事情上是很能反映一個人的性格的，在追求一樣東西的時候也是，是要做到好、很好、非常好還是極致，性格是很重要的因素。

機遇，許多擁有巨大財富的人士都說過機遇是他們積累起財富的最重要一環(huán)。像國家近年對內(nèi)需消費的拉動、對文化產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的熱捧，推動了它們的繁榮，帶來了許多的機遇。一個網(wǎng)紅papi醬一條廣告能拍2200萬，也是因為自媒體的火。

2、公司

在搜狐旗下56網(wǎng)，56現(xiàn)在就是UGC（用戶生產(chǎn)內(nèi)容）+PGC（專業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容）+直播的視頻平臺，把視頻內(nèi)容推送給觀眾，通過廣告和直播中的虛擬商品收入獲取利潤，公司其實是比較缺乏市場競爭力的，走的是類似youtube的模式，不像現(xiàn)在幾個大的視頻網(wǎng)站那樣購買很多的綜藝節(jié)目、劇集、電影、動漫等資源，缺乏購買力，缺乏流量。人人把56賣給搜狐，留下了比較賺錢的我秀，到搜狐旗下之后再重新打造一個千帆直播，但在直播平臺早就多如牛毛的今天，競爭力可想而知?？赡芪ㄒ坏膬?yōu)勢就是，56和搜狐視頻雙平臺運營，資源的互補吧。

3、過去一個月里面，有意識創(chuàng)造價值的經(jīng)驗

之前因為自己欄目的女同事回家生娃，然后同組另一個欄目的同事離職，也沒有招人，突然我就工作量增多了一倍，負責起兩個欄目來。因為剛負責兩個欄目不久，最近思考得比較多的是怎么對下屬同事提工作要求，通過學習更多節(jié)目制作相關的內(nèi)容，樹立個人的信心。現(xiàn)在來看比起之前敢說了，對他們有了一點要求，自然做出來的片子質量就好一些，他們的自我要求也慢慢提升，但并不夠。

4關于財富的問題

問一下立穎老師對財富的管理方法