提起工作，很多人厭惡萬分，一邊想著辭職，什么時(shí)候能脫離工作的“苦?！保贿呌掷碇侨f分的克制住這種想法，為了生活不得不忍著著“苦?！睂ψ约旱恼勰?，讓自己日復(fù)一日地被磨去棱角，磨滅精神，變成“普通人”。
看著那些大老板、企業(yè)家，內(nèi)心又抱怨社會，為什么自己沒有成為老板，成為企業(yè)家，成為別人眼中的優(yōu)秀人士，在工作上做出一些成績呢？
然而也只是想想，然后把自己不成功的原因歸結(jié)為自己只是一個(gè)“普通人”：是的，我是一個(gè)普通人，只能聽從別人命令工作，像他們這些老板、企業(yè)家我不行的，我比別人差的遠(yuǎn)了。
這樣怎么可能成功呢？
如果把成功或者失敗歸于人生工作結(jié)果，那么在《干法》一書中，稻盛和夫總結(jié)了一個(gè)工作結(jié)果公式：人生工作結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。下面，我將結(jié)合《干法》本書內(nèi)容談一談這個(gè)公式。
01、熱情
書中稻盛和夫講的“熱情”又指“努力”，從缺乏干勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人到對人生和工作充滿火熱般熱情拼命工作的人，稻盛和夫給它限定0-100分。那么，如何去實(shí)現(xiàn)對工作的熱情呢？總結(jié)為以下兩點(diǎn)：
第一，不斷樹立高目標(biāo)，分解目標(biāo)，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。
稻盛和夫認(rèn)為，高目標(biāo)就是促使個(gè)人和組織進(jìn)步的最大動力。
當(dāng)京瓷剛建立時(shí)，稻盛和夫給自己和所有員工制定的目標(biāo)是成為整個(gè)日本數(shù)一數(shù)二的公司，當(dāng)時(shí)員工們都認(rèn)為不可能，但稻盛和夫依然如此制定，他說：“縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標(biāo)，還是要在心中牢牢立下這個(gè)目標(biāo)，并堅(jiān)持不懈地在同仁面前展示這個(gè)目標(biāo)。”
樹立高目標(biāo)是給自己和組織一個(gè)整體的前進(jìn)方向，如果你連前進(jìn)的方向都不知道，沒有瞄準(zhǔn)點(diǎn)，又如何能成功呢？稻盛和夫的初心正在于此。
當(dāng)樹立完高目標(biāo)之后就是分解目標(biāo)，稻盛和夫有兩句口頭禪：“以百米賽的速度奔跑”和“付出不亞于任何人的努力”。
聽過這樣一個(gè)故事：
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中，兩只舊鐘“滴答”“滴答”一分一秒地走著，其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該工作了，可是我有點(diǎn)擔(dān)心，你走完三千兩百萬次以后，恐怕便吃不消了。”
“天哪！三千兩百萬次”小鐘吃驚不已“要我做這么大的事？辦不到，辦不到?！?/p>
另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道，不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了?！?/p>
“天下哪有這樣簡單的事情，”小鐘將信將疑，“如果這樣，我就試試吧?！?/p>
小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它擺了三千兩百萬次。
正如阿米爾·汗說的：
如果你想做成某件很難的事情，你只看最終結(jié)果的話，會覺得這太難了，肯定完成不了，這就像登一座高山一樣，如果你一直看著山頂，你會覺得你永遠(yuǎn)爬不上去，所以這里有個(gè)訣竅，不要看最終的目的地，永遠(yuǎn)只看下一步，告訴自己下一步要到哪里，集中注意力到下一步就行。
把大目標(biāo)劃分成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，全力以赴向小目標(biāo)前進(jìn)，每完成一個(gè)小目標(biāo)再接著去看另一個(gè)小目標(biāo)。
第二，“創(chuàng)造性”地工作，過好每一個(gè)“今天”，比昨天進(jìn)一步。
稻盛和夫經(jīng)老師介紹，畢業(yè)之后進(jìn)入了京都一家制造電瓷瓶的小公司，然而這是一家瀕臨破產(chǎn)的虧本企業(yè)，上班后第一個(gè)月的工資就沒有如期發(fā)放，公司給他的答復(fù)是“請?jiān)俚鹊取?。每次他去商店買東西時(shí)老板都會惋惜地看著他：“怎么會進(jìn)入那家公司呢？”
稻盛和夫也陷入了工作迷茫中，在這份工作中他看不到未來，于是考取了自衛(wèi)隊(duì)，但由于哥哥不給郵寄證件他只得放棄，考慮到辭職成本太大的他決定不想那么多，專注于“今天”的工作。于是他把鍋碗瓢盆都帶進(jìn)了公司，全力以赴過好每一個(gè)“今天”，每天晚上睡覺前認(rèn)真反省：今天比昨天進(jìn)步了嗎？
所謂人生，歸根到底就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，僅此而已。每一秒鐘的積累都會成為今天這一天，每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的這一生。
稻盛和夫堅(jiān)信：每天堅(jiān)持認(rèn)真地、不遺余力地工作應(yīng)該是我們做人最基本、最必要的條件。
02、能力
能力分為先天能力和后天能力，先天能力像是智能、運(yùn)動神經(jīng)或者健康，這些都是父母先天給的，很難改變。而后天能力比如說做事的一些技巧技能則不一樣，它們可以由我們后期提高。
稻盛和夫認(rèn)為，我們要用“將來進(jìn)行時(shí)”的眼光去看待能力，并且要極度注意細(xì)節(jié)。
第一，能力要用“將來進(jìn)行時(shí)”，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋薄?/p>
稻盛和夫堅(jiān)信人的能力有無限延伸的可能，他說，人的能力絕對不是一成不變的，所謂能力，歸根結(jié)底要用將來進(jìn)行時(shí)來估量。
松下是京瓷的一個(gè)客戶，每次松下都會提出非常多的要求，這些要求在其他公司看來是松下的刁難，以他們目前的能力根本做不到，但是稻盛和夫要求京瓷把所有的要求都記下來，一一完成。
稻盛和夫提出，我們不能單純的以現(xiàn)在的能力去評估是否可以做到，而是要以將來的能力，那么在做這件事情的時(shí)候，我們的能力自然而然得到了提升。
第二，注重細(xì)節(jié)。
德國有句名言：“神寄宿在細(xì)節(jié)處。”事物的本質(zhì)決定于細(xì)節(jié)，美好的事物產(chǎn)生于注重細(xì)節(jié)的認(rèn)真態(tài)度。
為了防患于未然，稻盛和夫要求員工們無論什么細(xì)節(jié)都要靜心對待，這樣才能注意到事物的方方面面。
細(xì)節(jié)不可小看。英國曾有這么一首歌謠：“失了一顆鐵釘，丟了一只馬蹄鐵；丟了一只馬蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，損了一位國王；損了一位國王，輸了一場戰(zhàn)爭；輸了一場戰(zhàn)爭，亡了一個(gè)帝國。”其中提到的故事在歷史上曾真實(shí)地發(fā)生過。
1485年英國國王理查三世要面臨一場重要的戰(zhàn)爭，這場戰(zhàn)爭關(guān)系到國家的生死存亡。在戰(zhàn)斗開始之前，國王讓馬夫去備好自己最喜愛的戰(zhàn)馬。馬夫立即找到鐵匠，吩咐他快點(diǎn)給馬掌釘上馬蹄鐵。鐵匠先釘了三個(gè)馬掌，在釘?shù)谒膫€(gè)時(shí)發(fā)現(xiàn)還缺了一個(gè)釘子，馬掌當(dāng)然不牢固。馬夫?qū)⑦@個(gè)情況報(bào)告給國王，眼看戰(zhàn)斗即將開始，國王根本就來不得及在意這第四個(gè)馬蹄鐵，就匆匆趕回戰(zhàn)場了。
戰(zhàn)場上，國王騎著馬領(lǐng)著他的士兵沖鋒陷陣，左突右奔，英勇殺敵。突然間，一只馬蹄鐵脫落了，戰(zhàn)馬仰身跌翻在地，國王也被重重地摔在了地上。沒等他再次抓住韁繩，那匹驚恐的畜牲就跳起來逃走了。一見國王倒下，士兵們就自顧自地逃命去了，整支軍隊(duì)在一瞬間土崩瓦解、一敗涂地。敵軍趁機(jī)反擊，并在戰(zhàn)斗中俘虜了國王。
國王此時(shí)才意識到那顆釘子的重要性，在被俘那一刻痛苦地喊道：“釘子，馬蹄釘，我的國家就傾覆在這顆馬蹄釘上！”這場戰(zhàn)役就是波斯沃斯戰(zhàn)役。在這場戰(zhàn)役中，理查三世失掉了整個(gè)英國。
03、思維方式
稻盛和夫認(rèn)為思維方式是最重要的，它的分值從“-100分到100分”，不厭辛勞，愿他人好，這種思維方式就是正值，相反嫉世憤俗，怨天尤人，這種思維方式就是負(fù)值。
那么在工作中什么樣的思維方式是正值呢？
第一，能夠正確理解工作意義。
在本書的開篇，稻盛和夫提出一個(gè)問題：我們?yōu)槭裁匆ぷ?？對這個(gè)問題，我們會回答，這還用問嗎？當(dāng)然是為了賺錢，為了生存。這當(dāng)然沒錯，但是在稻盛和夫看來，如果簡單地把賺錢作為唯一目的，那么工作是持續(xù)不了多久的。那么工作的真正意義到底是什么呢？
稻盛和夫認(rèn)為工作真正的意義在于磨練靈魂，提升心志，扭轉(zhuǎn)人生命運(yùn)。在書中舉了一個(gè)木工師傅的例子。這位木工師傅只有小學(xué)畢業(yè)，如今已經(jīng)70多歲了，一直都在修建神社。這位木工師傅在接受電視采訪時(shí)說：“樹木里宿著生命。工作時(shí)必須傾聽這生命發(fā)出的呼聲——在使用千年樹齡的木料時(shí)，我們工作的精湛必須經(jīng)得起千年日月的考驗(yàn)。”為此，稻盛和夫深受感動，他問道，這位木工師傅只有小學(xué)畢業(yè)，為什么能具備如此深厚的人格靈魂呢？
這不正和壽司之神小野二郎一樣？一輩子堅(jiān)持從事制作壽司這一樣工作，中間經(jīng)歷迷茫，辭職的想法，但依然堅(jiān)持本心，抵得住誘惑，最后被推為“壽司之神”。
稻盛和夫告訴我們，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，它真正的意義是在磨練我們的靈魂。人生就是一場提升心性、磨煉靈魂的旅程，只要我們在死亡的時(shí)候擁有比出生時(shí)更加高貴的靈魂，人生就達(dá)到了目的。這一過程不需要我們?nèi)ト杖招薅U，只需要我們認(rèn)真工作就能完成。
第二，轉(zhuǎn)變對工作的態(tài)度，讓自己“迷戀”工作。
稻盛和夫提出，要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，你只有兩種選擇，一個(gè)是“從事自己喜歡的工作”，另一個(gè)是“讓自己喜歡上從事的工作”。
可是，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的概率不足萬分之一，大多數(shù)人剛出社會碰上的都是“不喜歡的工作”。如果一直抱怨下去，那么只會白白浪費(fèi)自己的時(shí)間，并且這段時(shí)間也不會取得什么成就，所以，不如去喜歡上自己的工作。
“天職”不是偶然碰上的，而是由自己創(chuàng)造的。
稻盛和夫在工作中每每發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)什么都會高興地蹦起來，他的助手十分不理解，認(rèn)為稻盛和夫太夸張了，怎么一點(diǎn)小事都這么激動。
稻盛和夫仔細(xì)想了想，并不認(rèn)同助手的觀念，他認(rèn)為每一次工作的突破都是自己快樂的源泉，要從工作中尋找這種快樂，你才能一直保持對工作的熱愛與激情，這種熱愛與激情也正向推動你工作的進(jìn)步。
前面說了，我們遇上自己喜歡的工作的概率不足萬分之一，從事的工作基本上都是自己不喜歡的，那就讓自己去喜歡工作，從工作中尋找成就感和快樂，給自己注入新的動力。
正確理解工作的意義，堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠實(shí)地”工作，從工作中去尋找快樂，喜歡上眼前的工作，這種思維方式才是正值。
寫在最后：
人生工作成果＝思維方式×熱情×能力，熱情又指努力，樹立高目標(biāo)，分解目標(biāo)，持之以恒，每天都要比昨天進(jìn)一步，再乘上細(xì)節(jié)和“將來進(jìn)行時(shí)”的能力，得到的分值是巨大的，不過，最終還要看你的思維方式，如果思維方式是積極的，健康的，那么恭喜你，一定會成功，相反，如果你每天抱怨工作，一邊想著辭職一邊應(yīng)付著工作，那么你的熱情和能力完全沒有用處，熱情和能力越高，得到的成果越低。
這就是稻盛和夫先生要教給我們的“干法”。
