今年恰逢4年換屆年，單位從上到下，里里外外換屆換崗。

剛來半年的新單位，對這一切是茫然，不知所措。中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過一個(gè)月的自我填報(bào)，組織考察，領(lǐng)導(dǎo)談話等環(huán)節(jié)，現(xiàn)在基本定下來了。幾家歡喜幾家愁，有人上位了，有人退下來了，有人原地不動，有人調(diào)到新部門，變數(shù)還是蠻大的。

接下來是科級。最后是科員。

變數(shù)未定，人心思動，許多工作只能停滯，或者草草了事。未來在哪里，出路在哪里，有些人是篤定的，心里清楚明白的很。更多的人卻是惶恐不安，不知道會被安排到哪里。

路子活絡(luò)的，老早就找好了位置。同事不時(shí)的提醒，你要趕緊動起來，去找人，去找崗位，晚了就沒位置了。

對于新來的人，人生地不熟的，我去找你，人家憑什么答應(yīng)你，同樣的崗位，一個(gè)熟悉的人和一個(gè)陌生人同時(shí)來謀求，人家領(lǐng)導(dǎo)肯定給熟人呀。我拿什么跟人家爭呢？領(lǐng)導(dǎo)憑什么認(rèn)可我呢？

紅姐，老科長了。想爭取上一個(gè)臺階，結(jié)果落選了。想離開現(xiàn)在的崗位，上上下下走了一圈，終于有一個(gè)崗位答應(yīng)要她了。原崗位的新領(lǐng)導(dǎo)多天之后也向她發(fā)出邀請，挽留她在原崗位，熟門熟路的繼續(xù)干。她依然糾結(jié)，到底是走，還是留。

紅姐感慨道，我們都是被別人決定，踢來踢去的，一點(diǎn)意思都沒有。

慧姐，早在兩個(gè)月前，就搞定了，去學(xué)院當(dāng)專任教師。她在行政部門折騰了十年，終于回歸專業(yè)，最開心的非她莫屬了。再也不用擔(dān)心哪一天被人從專業(yè)技術(shù)突然轉(zhuǎn)到管理崗，而自己卻一點(diǎn)都不知情。

我該何去何從呢？如果能到原專業(yè)崗位，那是最好的。倘若不能，就要求人事部門按合同協(xié)議安排工作崗位吧。行政管理崗是堅(jiān)決不干的。

從上到下大換崗，很多人從原本熟悉的崗位跳入完全陌生的領(lǐng)悟，交接工作為一周時(shí)間。大換崗的好處是一份工作干膩了，我們有機(jī)會換一個(gè)工作。不好的地方是，在這換崗期間，大約將近三個(gè)月的時(shí)間，人心渙散，無心工作。雖然上頭要求站好最后一班崗，但實(shí)際是用心度總是差那么一點(diǎn)點(diǎn)。許多能延后的工作，都盡可能的延后了。

去哪好呢？誰愿意收留我呢？未來二十多年，我想要從事什么呢？人生行到了十字路口，向左？向右？還是直走？轉(zhuǎn)彎處能否遇見更好的自己呢？我還在思考。