隔一段時間，朋友圈就流行逃離體制內(nèi)批判穩(wěn)定的文章，言辭犀利，批判的力度也不小，有的說穩(wěn)定的工作就是穩(wěn)定的窮著，也有的說選擇穩(wěn)定不過是浪費生命，恨鐵不成鋼的意思很明顯，上綱上線的，好像穩(wěn)定的工作是殺傷力武器，人見人躲才對，給人的感覺如果不離開體制內(nèi)就是自廢武功，斷了大好前程。剛開始看覺得有點道理，但是看多了，就發(fā)現(xiàn)這些文章的邏輯很有問題，靶子打跑偏了。
這些文章的邏輯大致是這個樣子：穩(wěn)定的工作因為沒有競爭，無需一技之長，所以消磨人的斗志，讓人不思進取，所以有志青年不可貪圖安逸而選擇穩(wěn)定的工作，而那些身在穩(wěn)定中的人就像泡在溫水里而不自知的青蛙，慢慢的被穩(wěn)定扼殺了創(chuàng)造力，前途一片暗淡。
鼓勵年輕人務實勤奮不貪圖安逸勤于提升自我，這個初衷是好的，但是這個邏輯卻是值得懷疑的，因為它預設了體制內(nèi)的魔力，認為只要進入體制內(nèi)就會使人自廢武功，前途堪憂，文章選擇的例子也像是削足適履，量身定制，穩(wěn)定的工作就這樣躺著也中了槍。作為在體制內(nèi)工作了三年多的人，我認為穩(wěn)定的工作只是眾多工作中的一種，沒有招誰惹誰，不應遭到批判，應該批判的是那些本就不思上進恰巧進入了體制內(nèi)的人。
不思上進的人哪里都有，不只是單獨存在于體制內(nèi)。
那些說穩(wěn)定的工作讓人不思上進的人，其實在說環(huán)境對人的影響。他們認為穩(wěn)定的工作就是上班喝茶看報，下班吃喝玩樂，因為太過安逸缺乏挑戰(zhàn)所以使人懈怠，使人變懶，對自己的要求一降再降，得過且過，直到創(chuàng)造力和學習力停擺。其實，那些既沒有真才實學意志又不堅定的人哪行哪業(yè)都有，他們在哪里都一樣，做不出什么成績，和工作是否穩(wěn)定無關。是金子總要發(fā)光的，才華橫溢干練能干的人無論是否在體制內(nèi)，都會有所作為，這個和人有關，和工作無關。
在思維邏輯上，我們經(jīng)常犯的錯誤就是把兩件事情在時間上的前后聯(lián)系當成是因果聯(lián)系。就好比某個人出了車禍，而他在出車禍之前吃了早飯，我們就認為他是因為吃了早飯才出車禍。這個邏輯我們都知道它荒謬無比。同樣的，某個人進入體制后變得胸無大志，得過且過，這和進入體制內(nèi)也沒有必然的聯(lián)系。只不過是兩件事前后腳發(fā)生而已，我們不能說因為他進了體制內(nèi)才變得不思進取。所以，不能把不思進取和穩(wěn)定的工作關聯(lián)起來。
人各有志，每個人的追求都不同，都值得尊重。
人各有志，追求不同，價值觀更是千差萬別，何必要求每個人都整齊劃一步調(diào)一致的走在拼搏的路上，過的緊張兮兮呢？那些自認為沒有在體制內(nèi)就是有志青年的人自我感覺良好好到爆棚，動輒對那些追求穩(wěn)定工作的人明里暗里的各種嘲笑和看低，這其實是變相的歧視。
有的人就是喜歡安安穩(wěn)穩(wěn)的生活，他們只要知道今天五點半下班，明天八點半上班，生活的軌跡沒有變數(shù)確定無疑，心里就會很踏實。而有的人就是純粹喜歡這類工作，他們認為寫公文發(fā)郵件打電話也在考驗自己的工作能力，很有樂趣，還有些人則是志在從政，希望能在政途上青云直上，成就自己。
那些工作在體制外的人有的可能是不喜歡過每天都一樣的日子，有的是覺得安穩(wěn)的工作掙錢少，所以他們選擇回報多的工作，有的是覺得穩(wěn)定的工作缺乏挑戰(zhàn)，所以在高風險的工作里施展武功。他們之所以不喜歡穩(wěn)定的工作不過是因為穩(wěn)定的工作對他們沒有吸引力。
這個世界上的人很多，有喜歡穩(wěn)定的，有喜歡挑戰(zhàn)的，有喜歡競爭的，有喜歡淡泊的，有喜歡做英雄的，有喜歡當路人給英雄鼓掌的。哪種選擇都有存在的理由，都值得尊重，不應該厚此薄彼，更不應該對某些人的選擇指手畫腳施加壓力。正是因為有了這么多的選擇，才有了這么豐富多彩的社會。參差多態(tài)才是世界的本來樣子啊。
就像有的女孩就希望大學畢業(yè)后盡快結(jié)婚生孩子然后做個快樂的家庭主婦，而有的女孩就覺得女孩子應該在職場上發(fā)光發(fā)熱，當職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)高管等，要在職場上與男性平分秋色。那些女強人沒有資格指責那些當家庭主婦的女孩不求上進，因為每個人都有按照自己的意愿經(jīng)營生活的自由，別人沒有權(quán)利干涉。
穩(wěn)定的工作也不是誰都可以勝任，要經(jīng)歷層層選拔，濫竽充數(shù)不了。
工作以前我對穩(wěn)定的工作還停留在喝茶看報發(fā)發(fā)文件的階段，以為機關里工作的人都清閑不已，每天喝茶看報輕輕松松，雨淋不著太陽曬不著，簡直就是享福，直到我進入工作崗位才知道，穩(wěn)定的工作也不是誰都能干的。
第一，考試這關確實是個坎。眾人齊擠獨木橋，競爭很是激烈。每年國考季，考場門口考生密密麻麻黑壓壓的一片，那場面觸目驚心，而那些國考大軍競爭的只是屈指可數(shù)的幾個崗位，幾百人競爭一個崗位都是壓力小的。要想從那么多人里面脫穎而出，沒有廣博而穩(wěn)健的知識系統(tǒng)，出色的考試能力，不俗的寫作水平，能言善辯的優(yōu)勢，考中的幾率可想而知。
第二，與其他工作一樣，多方面的技能是必須的，硬實力與軟實力哪個都不能少，不是濫竽充數(shù)的了的。體制內(nèi)的工作還真不是看報喝茶那么簡單，不是隨便一個高中生能做的了的。辦公軟件是否熟練掌握，寫作能力如何，心理素質(zhì)好嗎，靈活應變的能力怎么樣，學習能力有多高等等，這些問題如果答得不好，那就不要在那里自我感覺良好了。
剛工作的時候自我感覺良好，高估了自己的工作能力，以為小菜一碟的工作難不到我，眼高手低還不自知。簡短的工作通知和請示寫的不知所云，500字的通知錯誤百出，不是用詞不當就是羅里吧嗦，被科長改的面目全非之后才能下發(fā)。辦公軟件倒是學過，但是并不精通，連做個表格統(tǒng)計個數(shù)據(jù)都做不好，匯總的數(shù)據(jù)錯的離譜，我的科長都50多歲要退休的人了，還得手把手的教我實用的電腦技能。
打電話這么簡單的事情做起來也不省心，20多個縣市區(qū)對口單位的電話都要知道，單位所有科室和辦公室的電話要熟記，見到來電顯示就要立馬反應出來是誰，若干業(yè)務往來單位的聯(lián)絡電話最好也得心里有數(shù)，總不能一接電話就傻頭傻腦的問人家是誰吧。接打電話的用語也有好多學問，怎么說話會顯得對人尊敬，哪些詞語又顯得不禮貌這些都值得鉆研。
最重要的技能還是寫作的能力，可是寫作能力的高低與學歷無關。好多人都想當然的認為公文都有固定的寫作模式，只要套用模式就可以隨便應付過去，可是這個還真的不是條條框框能解決的，蒙混過關不了。寫作考驗的不只是語言的組織能力，還需要寬闊的視野和很強的總結(jié)概括能力，還考驗寫作者的政治素養(yǎng)和思想水平，說起來簡單，做起來很難。我自認中文系畢業(yè)，寫作能力差不到哪里，可是寫過一次長篇材料之后我就對自己失望透頂了，就那么幾句話卻總是表達不到位，抓耳撓腮腦子都被掏空了還是找不到準確的詞匯表達我的意思，這還真不是簡單的工作。
最后，體制內(nèi)競爭與壓力同樣存在。不是說同事們都是一團和氣，誰都不與誰計較，相反明里暗里的競爭也是常態(tài)。工作成績突出的人才有機會被評為單位的優(yōu)秀工作者，如果連續(xù)三年都在合格線上徘徊，就要被領導單獨談話了。單位里僧多粥少，提拔的機會難得，競爭也異常激烈，為了升職，每個人都不敢懈怠，生怕犯錯導致失去競選資格。
如今的單位里不乏素質(zhì)高工作能力又強的人，研究生前赴后繼的撲進來，這個是MBA,那個是MPA,什么法碩醫(yī)學碩士也是一抓一大把，分分鐘就在氣勢上把我們這些本科生碾壓的抬不起頭，學歷上已經(jīng)沒有什么優(yōu)勢了，再不在工作上迎頭趕上難道還要等著被人比下去嗎？混日子的人時間長了照樣可以開除公職。現(xiàn)在公務員已實行聘任制了，競爭與壓力自然有增無減，哪里能有不思進取的苗頭。
穩(wěn)定并不意味著前途暗淡，大有作為的人也多得是。
穩(wěn)定工作的一大詬病是錢途和前途同樣渺茫，用某些作者的話就是“穩(wěn)定的窮著”和“穩(wěn)定的浪費生命”，可是我覺得這類結(jié)論在邏輯上犯了以偏概全的毛病，把一般現(xiàn)象當成了普遍現(xiàn)象， 誰說一進體制就沒了夢想，活的滋潤的人也多得是。
不可否認我們單位也有得過且過的人，不過那畢竟是少數(shù)，他們中的大多數(shù)還是放眼未來不甘于現(xiàn)狀，走在學習進修的路上，他們不受困于眼前的茍且，還憧憬著詩和遠方。
有的志在從政，所以一直往更高的部門考，屢戰(zhàn)屢敗，更是屢敗屢戰(zhàn)，有的成功考入上級單位，沒有考上的也不灰心，重頭再來而已。
有的則發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過了類似注會或者律師之類的專業(yè)考試，各種兼職做下來報酬也相當可觀，有的則發(fā)揮寫作特長筆耕不輟在雜志或者報紙上發(fā)表文章無數(shù)名利雙收，總之他們看到的不只是眼前的這份安穩(wěn)，還有長遠的未來，他們掙到的錢也不止是每個月的那點工資。
那些說穩(wěn)定的工作掙錢少又沒前途的人，其實說的是那些不思進取的人。他們沒有專業(yè)的技能，對自己也沒有要求，在崗位上碌碌無為，只靠每月那點固定的工資過活，日子過得捉襟見肘，所以四處嚷嚷著要逃離體制內(nèi)，可是你倒是逃啊，怎么只打雷不下雨，光說不做呢。
還是那句話，能干的人在哪里都能做出成績來，而本就身無長物又不思進取的人在哪里也都是一樣一事無成。
從事穩(wěn)定的工作是個人選擇，沒必要上綱上線的加以批判，懷著優(yōu)越感傲慢的對別人橫加指責，只能說明他們對穩(wěn)定的了解并不全面，而且?guī)в忻黠@的偏見。他們所謂的穩(wěn)定的無非就是一潭死水沒有波瀾，而我正經(jīng)歷的穩(wěn)定卻是泉眼無聲惜細流，我們的穩(wěn)定真的不一樣。只希望那些批評穩(wěn)定的人消停一會，尊重每個人對工作的選擇。
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