接著上回的話題，在職人員一旦踏上了公考之路，通常他們付出的努力和煎熬肯定是應(yīng)屆生的數(shù)倍，甚至百倍，也會更累更苦。這些上班族考生面對的困難主要集中在三個方面。

第一個困難，如果單位不同意報考公務(wù)員，你能夠化解這樣的危機嗎？

我們常說，魚與熊掌不可兼得。但是，上班族“考公”必須兩者兼而有之，這就成為他們公考路上第一道障礙，如何爭取單位的支持，為自己的公考創(chuàng)造一個不會添堵的環(huán)境。

我見過不少上班族因為單位的反對而無奈放棄了考公的想法，當(dāng)然，也有的選擇了辭職，最終把自己推到風(fēng)口浪尖，惟有背水一戰(zhàn)，但是這種“裸考”所承受的壓力遠比應(yīng)屆生大得多，也會影響到你的備考狀態(tài)，不到萬不得已不可為之。

還有一些在私企工作的上班族考生，他們擔(dān)心萬一考不上還是要留在公司工作，如果公司知道了考公這件事，會影響到他們今后的職場發(fā)展。所以，這些考生一直是在偷偷報考，他們的心理壓力可想而知。

但是，背著單位報考公務(wù)員，這也不是長久之計，弄不好會讓自己失去更多。且不說沒有不透風(fēng)的墻了，即使到了面試的時候，你還是要提供單位同意報考證明的，那個時候單位完全可以因為你的隱瞞而不買你的帳。

即使你想來個魚死網(wǎng)破，比如辭去工作。但是公務(wù)員考試需要過五關(guān)，筆試只是過了第一關(guān)，何況第二關(guān)面試的競爭更是激烈。所以說，過了筆試，并不保證能夠成“公”上岸。因此，你即使過了筆試，但還沒有面試，最好不要提前辭職。

再退一萬步，你死皮賴臉地讓公司同意了你的報考，順利過了面試，但是到了政審這樣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，你還能指望公司為你說些好話嗎？

我接觸過一個在職考生，當(dāng)時他在一家汽車公司做銷售，他決定報考公務(wù)員后，就一直在偷偷地努力，但是他也很喜歡目前的工作，所以報名的時候沒有告訴公司，想等到有眉目的時候，再以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V領(lǐng)導(dǎo)。

于是，我把我的想法告訴了他，既然公司遲早都會知道，那還不如從一開始就光明正大地告訴公司，爭取單位的支持，這樣備考起來反而輕松簡單。

在我看來，一般情況下，單位都會鼓勵年輕人積極進取的，只要你的備考不會過多影響正常的工作，單位領(lǐng)導(dǎo)會十分欣賞和贊成的。當(dāng)然也不排除一些單位的另類做法，在這個時候，如果你想爭取單位的支持，就格外需要注意策略了。

我的策略很簡單，也很容易操作，就是“三板斧”。第一，找先例。如果你的公司有過類似的先例，那就簡單多了，依葫蘆畫瓢，照做就可以了。第二，找關(guān)系。這個關(guān)系可以從單位的人事部門突破，搞清楚單位同意的話，需要怎么去做，以及需要付出多大的成本。第三，耍無賴。就是軟磨硬泡，厚臉皮。

這“三板斧”下來，一般情況下都能搞定。如果這樣還不行的話，那么就是單位在故意刁難職工了。這個時候，你該在魚和熊掌之間做個選擇了。當(dāng)然，如果你覺得自己火候不到，還沒有做好備考的準備，那么你完全可以繼續(xù)留下工作，等到時機成熟了再有所行動也不遲。（待續(xù)）