11月的蘇州已經(jīng)比較冷了，而我正在去溫暖如春的廈門路上。
往年都是從年頭加班到年尾，今年終于可以安排時間，出門放松一下。
想著那幫加班狗還在奮戰(zhàn)，心里有很大的滿足感。
年初的兵荒馬亂，終于塵埃落定。
2017年初，孩子生病，人快到中年，上有老下有小，身上的擔(dān)子忽然感覺很重。
做程序員10年了，工作一直沒有什么起色，對自己未來很迷茫，那段時間心里很慌亂。
程序員的工作一直很枯燥，經(jīng)常加班，偶爾也會通宵。
高強度的工作，讓我沒有額外的精力去陪孩子，屬于自己的時間真的很少。
孩子生病需要照料，干脆就辭職了，也趁機想想以后自己怎么辦。
隨著年齡的增長，不得不承認(rèn)老了，熬一次夜幾天過不來，太傷身。
做管理吧，多年的程序員思維，不知道這幫90后在想什么，心也累。
偶然和朋友聊天，他說以前的同事現(xiàn)在Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟做自由職業(yè)者，收入還可以，時間很自由。
反正閑著也是閑著，就想先了解一下。
我很感謝有這么個念頭，正式這個念頭，讓我半年后可以輕輕松松的月入2W。
一生時間很長，決定命運的卻是那么幾個瞬間。
我是如何實現(xiàn)的：
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟，是類似于FREEWORK的工作模式。
在國內(nèi)，這種工作模式很少，在國外已經(jīng)很成熟。
在美國，48%的工作者都是以遠(yuǎn)程工作的方式在為雇主服務(wù)，像Amazon, IBM, Basecamp, Stackoverflow.
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟比FREEWORK，更像一個遠(yuǎn)程團隊。
既有靈活的結(jié)算方式，和工作時間，也有定期遠(yuǎn)程會議，團建等一般公司的活動。
我更看中的是代繳社保公積金，減少了很多麻煩。
和其他自由職業(yè)的不穩(wěn)定性不同，它的訂單量很大，可以根據(jù)自己的時間去選擇。
01怎么加入
開始聽朋友說還不錯，于是抱著試一試的態(tài)度聯(lián)系了工作人員。
想成為Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟的一員，是要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選的。
先進(jìn)行了電話溝通，了解大概的情況，然后預(yù)約了面試。
面試還是很正式的，分為人事面試和技術(shù)面試，不亞于正式員工的面試。
通過后，正式作為Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟的一員，等著接項目就好。
02怎么工作
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟采用任務(wù)制管理模式，聯(lián)盟內(nèi)部有相關(guān)工作人員協(xié)助對接。
確定承接某個項目后，簽署項目協(xié)議，約定好任務(wù)內(nèi)容，交付時間，所需技術(shù)，交付方式等。
其他的，就看你自己了，比較很自由。
相較于公司管理，更像是自我管理，所以要有很強的自制力。
異地工作，溝通協(xié)作是難點。
聯(lián)盟有自己的項目軟件，所有的成員都在項目軟件中接收任務(wù)，提交成果。
團隊之間的溝通，也可以在軟件上進(jìn)行，定期有遠(yuǎn)程會議，活動等。
雖然是異地，但聯(lián)系很緊密。
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟的成員們，統(tǒng)一使用中央服務(wù)器，每天的成果上傳至服務(wù)器上。
同時，享受聯(lián)盟的代碼庫和共享庫，很多代碼不用你從無到有，有基礎(chǔ)的代碼可直接用。
這種工作的方式，讓我不時忘記自己是碼農(nóng)，有種工程師的感覺，很爽。
03獲得什么
A時間自由
正常上班的程序員，朝九晚五都是奢望。
剛?cè)肼毜臅r候我還奇怪，為什么程序員年紀(jì)輕輕的白頭發(fā)這么多，上班一周后我明白了。
前兩天還爆出，14歲俄羅斯嫩模，過勞死在中國。
過勞死的最多的，就是程序員。
聯(lián)盟的團隊成員，不像原來的同事那樣亞健康。
我們關(guān)注生活和運動，每天精力充沛，工作效率也提高了。
經(jīng)常分享好的運動方式，跑步、攀巖、打球、浮潛等。
并且相約一起打卡，一個個比賽似的，互相監(jiān)督。
我現(xiàn)在的節(jié)奏就是，工作一段時間休息一段時間。
想工作就工作，想休息就休息。
休息的時候，運動運動，陪陪孩子，看看電影，來場說走就走的旅行。
張弛有度，工作和生活達(dá)到平衡。
B可觀收入
我統(tǒng)計了一下，從4月份到10月份Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟帶來的收入是14萬元。
對于蘇州這個城市的消費水平來說，可以說是相當(dāng)?shù)膼芤饬恕?/p>
七夕的時候帶老婆去逛商場，也大方了一回。
除了訂單量不用擔(dān)心、代繳公積金外，和正式員工一樣也有機會獲得虛擬分紅股。
沖著這份收入，碼起代碼來更認(rèn)真了，咱就是實在人，不喜歡花花道道。
C不斷成長
一提到自由工作者，很多人會擔(dān)心和社會主流脫節(jié)。
我一開始也很擔(dān)心，怕自己一直輸出沒有輸入，時間久了技術(shù)會落后。
其實這也是一個考驗，它需要更強的自控力讓自己不斷的學(xué)習(xí)。
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟提供技術(shù)、管理的各項培訓(xùn)，可根據(jù)自己的時間、興趣挑選擇。
這里很歡迎有愛學(xué)習(xí)、有想法的伙伴。
在會議上，可以自由發(fā)言，自由討論。
技術(shù)比較好的程序員都有一個脾氣，你可以說是“爭強好勝”，你做的出來，我為什么不能。
因為遠(yuǎn)程工作，團隊里有全國各地的大牛，平常群里溝通，技術(shù)上誰也不服誰。
這種碰撞經(jīng)常會帶來思維的火花，在吵吵鬧鬧中技術(shù)水平越來越高了。
很多的疑難點的解決方案，都是頭腦風(fēng)暴出來的。
科技需要創(chuàng)新，自由的環(huán)境是創(chuàng)新的溫床。
短短的半年，比我之前幾年學(xué)到的東西都多。
如何在Ctrlbox獲得高收入
首先，不是所有人的收入都很高，但大部分的也很不錯。
我今天的高收入是經(jīng)過努力獲得的，分享給大家：
01持續(xù)學(xué)習(xí)
遠(yuǎn)程工作更需要很強的溝通能力，因為不當(dāng)面溝通，很容易信息傳達(dá)不到位。
情緒上的誤解，或者解釋不清楚要傳達(dá)的信息。
你要和其他成員，保持在一個節(jié)奏上，溝通才能有效。
而當(dāng)其他成員都在成長的時候，不學(xué)習(xí)很快就會掉隊。
這讓我很有緊迫感。
另一方面，聯(lián)盟的工作方式，除了要有很強的專業(yè)能力外，還需要具備其他的能力。
我在開始的一段時間，就瘋狂學(xué)習(xí)溝通、自控、高效、時間管理、精力管理等等。
如果你要發(fā)展幾個人的小團隊，還需要學(xué)習(xí)管理、激勵等。
建議你在最開始就學(xué)習(xí)：如何學(xué)習(xí)。
這有事半功倍的效果。
02打造個人品牌
未來個人品牌很值錢，有品牌就有變現(xiàn)能力。
對于程序員來說，寫代碼的能力當(dāng)然是第一位的。
對于自由職業(yè)者，除了寫代碼，還有一些因素影響個人品牌的建立。
對，就是交付能力。
想讓對方付錢，要有東西，即使關(guān)系維護(hù)的再好，東西不過關(guān)也合作不長。
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟是按項目階段結(jié)算，質(zhì)量越好，支付周期越短。
我引以為豪的是，不管多忙，我總能按時按質(zhì)量交付。
這也讓我在聯(lián)盟內(nèi)信譽很高，自然利潤高的項目都會到我手里來。
想利己，先利人。
讓對方放心，大家自然會信任你。
時光飛逝，這半年有辛酸、有喜悅，有迷茫，也有咬牙的堅持。
任何得到的背后總是付出。
從小被教育，要勤奮、要執(zhí)著，努力一定會有回報。
活了近半輩子，負(fù)責(zé)的告訴你，這都是騙人的。
找對了方向，越努力離成功越近。
選錯了方向，越努力只會離成功越遠(yuǎn)。
