11月的蘇州已經(jīng)比較冷了,而我正在去溫暖如春的廈門路上。
往年都是從年頭加班到年尾,今年終于可以安排時間,出門放松一下。
想著那幫加班狗還在奮戰(zhàn),心里有很大的滿足感。
年初的兵荒馬亂,終于塵埃落定。
2017年初,孩子生病,人快到中年,上有老下有小,身上的擔(dān)子忽然感覺很重。
做程序員10年了,工作一直沒有什么起色,對自己未來很迷茫,那段時間心里很慌亂。
程序員的工作一直很枯燥,經(jīng)常加班,偶爾也會通宵。
高強度的工作,讓我沒有額外的精力去陪孩子,屬于自己的時間真的很少。
孩子生病需要照料,干脆就辭職了,也趁機想想以后自己怎么辦。
隨著年齡的增長,不得不承認(rèn)老了,熬一次夜幾天過不來,太傷身。
做管理吧,多年的程序員思維,不知道這幫90后在想什么,心也累。
偶然和朋友聊天,他說以前的同事現(xiàn)在Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟做自由職業(yè)者,收入還可以,時間很自由。
反正閑著也是閑著,就想先了解一下。

我很感謝有這么個念頭,正式這個念頭,讓我半年后可以輕輕松松的月入2W。
一生時間很長,決定命運的卻是那么幾個瞬間。
我是如何實現(xiàn)的:
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟,是類似于FREEWORK的工作模式。
在國內(nèi),這種工作模式很少,在國外已經(jīng)很成熟。
在美國,48%的工作者都是以遠(yuǎn)程工作的方式在為雇主服務(wù),像Amazon, IBM, Basecamp, Stackoverflow.
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟比FREEWORK,更像一個遠(yuǎn)程團隊。
既有靈活的結(jié)算方式,和工作時間,也有定期遠(yuǎn)程會議,團建等一般公司的活動。
我更看中的是代繳社保公積金,減少了很多麻煩。
和其他自由職業(yè)的不穩(wěn)定性不同,它的訂單量很大,可以根據(jù)自己的時間去選擇。
01怎么加入
開始聽朋友說還不錯,于是抱著試一試的態(tài)度聯(lián)系了工作人員。
想成為Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟的一員,是要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選的。
先進(jìn)行了電話溝通,了解大概的情況,然后預(yù)約了面試。
面試還是很正式的,分為人事面試和技術(shù)面試,不亞于正式員工的面試。
通過后,正式作為Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟的一員,等著接項目就好。
02怎么工作
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟采用任務(wù)制管理模式,聯(lián)盟內(nèi)部有相關(guān)工作人員協(xié)助對接。
確定承接某個項目后,簽署項目協(xié)議,約定好任務(wù)內(nèi)容,交付時間,所需技術(shù),交付方式等。
其他的,就看你自己了,比較很自由。
相較于公司管理,更像是自我管理,所以要有很強的自制力。
異地工作,溝通協(xié)作是難點。
聯(lián)盟有自己的項目軟件,所有的成員都在項目軟件中接收任務(wù),提交成果。
團隊之間的溝通,也可以在軟件上進(jìn)行,定期有遠(yuǎn)程會議,活動等。
雖然是異地,但聯(lián)系很緊密。
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟的成員們,統(tǒng)一使用中央服務(wù)器,每天的成果上傳至服務(wù)器上。
同時,享受聯(lián)盟的代碼庫和共享庫,很多代碼不用你從無到有,有基礎(chǔ)的代碼可直接用。
這種工作的方式,讓我不時忘記自己是碼農(nóng),有種工程師的感覺,很爽。

03獲得什么
A時間自由
正常上班的程序員,朝九晚五都是奢望。
剛?cè)肼毜臅r候我還奇怪,為什么程序員年紀(jì)輕輕的白頭發(fā)這么多,上班一周后我明白了。
前兩天還爆出,14歲俄羅斯嫩模,過勞死在中國。
過勞死的最多的,就是程序員。
聯(lián)盟的團隊成員,不像原來的同事那樣亞健康。
我們關(guān)注生活和運動,每天精力充沛,工作效率也提高了。
經(jīng)常分享好的運動方式,跑步、攀巖、打球、浮潛等。
并且相約一起打卡,一個個比賽似的,互相監(jiān)督。
我現(xiàn)在的節(jié)奏就是,工作一段時間休息一段時間。
想工作就工作,想休息就休息。
休息的時候,運動運動,陪陪孩子,看看電影,來場說走就走的旅行。
張弛有度,工作和生活達(dá)到平衡。
B可觀收入
我統(tǒng)計了一下,從4月份到10月份Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟帶來的收入是14萬元。
對于蘇州這個城市的消費水平來說,可以說是相當(dāng)?shù)膼芤饬恕?/p>
七夕的時候帶老婆去逛商場,也大方了一回。
除了訂單量不用擔(dān)心、代繳公積金外,和正式員工一樣也有機會獲得虛擬分紅股。
沖著這份收入,碼起代碼來更認(rèn)真了,咱就是實在人,不喜歡花花道道。
C不斷成長
一提到自由工作者,很多人會擔(dān)心和社會主流脫節(jié)。
我一開始也很擔(dān)心,怕自己一直輸出沒有輸入,時間久了技術(shù)會落后。
其實這也是一個考驗,它需要更強的自控力讓自己不斷的學(xué)習(xí)。
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟提供技術(shù)、管理的各項培訓(xùn),可根據(jù)自己的時間、興趣挑選擇。
這里很歡迎有愛學(xué)習(xí)、有想法的伙伴。
在會議上,可以自由發(fā)言,自由討論。
技術(shù)比較好的程序員都有一個脾氣,你可以說是“爭強好勝”,你做的出來,我為什么不能。
因為遠(yuǎn)程工作,團隊里有全國各地的大牛,平常群里溝通,技術(shù)上誰也不服誰。
這種碰撞經(jīng)常會帶來思維的火花,在吵吵鬧鬧中技術(shù)水平越來越高了。
很多的疑難點的解決方案,都是頭腦風(fēng)暴出來的。
科技需要創(chuàng)新,自由的環(huán)境是創(chuàng)新的溫床。
短短的半年,比我之前幾年學(xué)到的東西都多。

如何在Ctrlbox獲得高收入
首先,不是所有人的收入都很高,但大部分的也很不錯。
我今天的高收入是經(jīng)過努力獲得的,分享給大家:
01持續(xù)學(xué)習(xí)
遠(yuǎn)程工作更需要很強的溝通能力,因為不當(dāng)面溝通,很容易信息傳達(dá)不到位。
情緒上的誤解,或者解釋不清楚要傳達(dá)的信息。
你要和其他成員,保持在一個節(jié)奏上,溝通才能有效。
而當(dāng)其他成員都在成長的時候,不學(xué)習(xí)很快就會掉隊。
這讓我很有緊迫感。
另一方面,聯(lián)盟的工作方式,除了要有很強的專業(yè)能力外,還需要具備其他的能力。
我在開始的一段時間,就瘋狂學(xué)習(xí)溝通、自控、高效、時間管理、精力管理等等。
如果你要發(fā)展幾個人的小團隊,還需要學(xué)習(xí)管理、激勵等。
建議你在最開始就學(xué)習(xí):如何學(xué)習(xí)。
這有事半功倍的效果。
02打造個人品牌
未來個人品牌很值錢,有品牌就有變現(xiàn)能力。
對于程序員來說,寫代碼的能力當(dāng)然是第一位的。
對于自由職業(yè)者,除了寫代碼,還有一些因素影響個人品牌的建立。
對,就是交付能力。
想讓對方付錢,要有東西,即使關(guān)系維護(hù)的再好,東西不過關(guān)也合作不長。
Ctrlbox開發(fā)者聯(lián)盟是按項目階段結(jié)算,質(zhì)量越好,支付周期越短。
我引以為豪的是,不管多忙,我總能按時按質(zhì)量交付。
這也讓我在聯(lián)盟內(nèi)信譽很高,自然利潤高的項目都會到我手里來。
想利己,先利人。
讓對方放心,大家自然會信任你。

時光飛逝,這半年有辛酸、有喜悅,有迷茫,也有咬牙的堅持。
任何得到的背后總是付出。
從小被教育,要勤奮、要執(zhí)著,努力一定會有回報。
活了近半輩子,負(fù)責(zé)的告訴你,這都是騙人的。
找對了方向,越努力離成功越近。
選錯了方向,越努力只會離成功越遠(yuǎn)。