曾經(jīng)有人抱怨：“在我們這樣的四線城市，除了關(guān)系，想進(jìn)步實(shí)在太難了，決賽怎么努力好像都是原地踏步，突破的方向究竟在哪兒啊？”
還有人說：“公司里千軍萬馬那么多人，想進(jìn)個(gè)管理崗比登天還難，我是該主要去和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系呢，是把業(yè)績搞好，還是干脆放棄呢？好難?。 ?/p>
要解決這個(gè)問題分三步：
【認(rèn)識(shí)職場(chǎng)】：分三層，執(zhí)行層、管理層、決策層。各層都可以大致歸為8個(gè)分類：市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、人力、行政。
市場(chǎng)：品牌、廣告、公關(guān)、商務(wù)合作等
銷售：直銷、分銷、電銷、會(huì)銷、代理等
研發(fā)：研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理等
生產(chǎn)：生產(chǎn)、制作、寫代碼、種植等
服務(wù)：客服、提供服務(wù)、知識(shí)服務(wù)等
財(cái)務(wù)：管錢、算賬、避稅、資本運(yùn)營
人力：人的選用育留、薪資福利、企業(yè)文化
行政：場(chǎng)地、物品采購、行政事務(wù)
【上電梯】：想上管理層或者決策層確實(shí)挺難的，畢竟越往上越是獨(dú)木橋。但也不是沒有規(guī)律可循，那么什么人容易上電梯呢？核心部門、團(tuán)隊(duì)頭部、溝通成本低常能與高層接觸的人。
【用好生涯4度】：向上、向深、向左右、向外。
案例一：高中同學(xué)在著名的財(cái)經(jīng)院校讀會(huì)計(jì)學(xué)，為了拿到北京戶口，畢業(yè)時(shí)選擇了北京的一家國企，承諾三年內(nèi)給戶口，但是工資特別低，當(dāng)時(shí)只有3000多，拿到戶口之后，真正開始了自己的職業(yè)生涯。
【向深】首先去了一家大型的互聯(lián)網(wǎng)公司，去做很普通會(huì)計(jì)。之后他更專注自己的專業(yè)提升，不停的學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)知識(shí)，參加公司組織的各種培訓(xùn)。很快，對(duì)于知識(shí)這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)掌握的很不錯(cuò)了。
【向上+向深】之后跳槽去了一家中型的互聯(lián)網(wǎng)公司，財(cái)務(wù)部的副經(jīng)理。由于有之前的工作經(jīng)驗(yàn)，快就應(yīng)聘成功了。在這個(gè)新的崗位上一邊在學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識(shí)，一邊在學(xué)習(xí)做管理。在這個(gè)層面上接觸到更為全面的管理學(xué)技能會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)。
【向上+向深】第3次跳槽來了一家準(zhǔn)備上市的公司，擔(dān)任公司的CFO，這時(shí)候前面學(xué)的很多知識(shí)被遷移過來；同時(shí)還一直學(xué)習(xí)考下了董事局秘書的證書。在全公司不懈的努力之下，公司終于上市了。在他的心里也逐漸種下了，要全面進(jìn)軍上市公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域。
【向外】為了更全面的掌握這些知識(shí)，他利用股票賺來的錢，報(bào)考了香港的知名大學(xué)的商學(xué)院，學(xué)習(xí)上市公司的會(huì)計(jì)知識(shí)。并且結(jié)識(shí)了很多同行。
【向上】有了之前的積累，剩下的工作就是不停的在選擇計(jì)劃上市公司做CFO。業(yè)界的口碑逐漸傳開，自己也成了這方面的香餑餑。真正實(shí)現(xiàn)了自由職業(yè)太的感覺。
哦，這個(gè)案例當(dāng)中人物的職場(chǎng)經(jīng)歷，可以深刻的感受到他是在職業(yè)精神的特點(diǎn)，不斷地按照生涯4度的法則，小步漸進(jìn)式的前進(jìn)。
案例二：金字塔里上電梯溝通成本的概念是非常重要的概念。
身邊有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)不是特別精通，要說從深度的方向來說，他確實(shí)做得不是很好。但是他那情商特別高，對(duì)上對(duì)下的溝通都非常有一套。
比如他練的一手好球技，球打的特別棒。決策層的領(lǐng)導(dǎo)們恰恰也喜歡打羽毛球，他有時(shí)候去當(dāng)陪練。由于他打得特別好，所以總是能夠給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)特別舒服的球，把他“打敗?！?，那在這個(gè)過程當(dāng)中，一來二去就和領(lǐng)導(dǎo)熟悉了起來。后邊的提拔升遷也會(huì)受到很多的禮遇。現(xiàn)在他在溝通成本上下大功夫，所以找到了合適自己、夠充分發(fā)揮情商高特點(diǎn)的職位。
這個(gè)案例走的路線是【向深走不通】-》【向外尋求興趣愛好】-》【向深接觸高層投其所好】-》【上電梯】，達(dá)成目的。
總結(jié)一下，要想進(jìn)步快，首先要理解職場(chǎng)的規(guī)則，職場(chǎng)是由執(zhí)行管理和決策層構(gòu)成的，一層之間如果向上或者向下，都需要坐電梯來實(shí)現(xiàn)。最有可能坐上電梯的就是核心部門核心崗位，能夠與高層充分交流的人。
向上、向深、向左右、向外對(duì)人可以突破的方向，要通過案例去掌握。思考一下自己未來1~3年計(jì)劃向哪個(gè)方向發(fā)展，具體要做哪些努力。弄清楚了，開頭的案例當(dāng)中人們的焦慮也就會(huì)緩和很多。非常重要的知識(shí)分享給大家。
