1，喜歡看書，喜歡混跡各類內(nèi)容社區(qū)，喜歡在各種社區(qū)上發(fā)表言論和內(nèi)容，并能夠通過內(nèi)容引發(fā)與其他用戶間的較強(qiáng)互動(dòng)，文字功底比較扎實(shí)，喜歡各種思考琢磨，且一定要想得深，諸如人生人性這類問題最好沒少琢磨過，琢磨過后還能把自己的思考清晰表達(dá)出來則最佳。

2，愛玩，腦洞大，對(duì)于新鮮事物敏感，熟悉各種熱點(diǎn)事件，往往屬于那種有啥新東西出現(xiàn)一定不會(huì)錯(cuò)過的人，大量混跡各種線上社區(qū)，組織張羅能力比較強(qiáng)，至少張羅過一兩次有點(diǎn)意思的活動(dòng)，至少有一兩項(xiàng)發(fā)燒級(jí)、能玩出點(diǎn)名堂來的興趣愛好，對(duì)于各種經(jīng)典的文案、營銷案例會(huì)下意識(shí)地去觀察和學(xué)習(xí)分析。

3，一個(gè)好的渠道推廣型運(yùn)營往往是強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向型的，擁有極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠一個(gè)人泰然自若地應(yīng)對(duì)N多瑣碎的事情，他也應(yīng)該對(duì)于各類渠道推廣方式都有所了解和熟悉，即便不太了解的推廣方式，也應(yīng)該基本可以在2～3小時(shí)內(nèi)完全搞清楚其邏輯。另外這類運(yùn)營也往往需要擅長與人打交道，能夠短時(shí)間內(nèi)混入一類渠道的推廣圈中，當(dāng)自己缺乏資源時(shí)，能夠通過主動(dòng)尋找、求人介紹推薦等各種方式找到匹配的資源。

4，一個(gè)優(yōu)秀的用戶互動(dòng)&維系型的運(yùn)營，往往自己泡網(wǎng)的時(shí)間很長，熟悉各種線上社區(qū)和最新熱點(diǎn)事件，且在各種群組、社區(qū)、論壇中的存在感往往不弱，具備能夠成為一個(gè)小圈子中心人物的特質(zhì)。此外，這類運(yùn)營往往不能太死板，應(yīng)該是很擅長調(diào)戲與被調(diào)戲的。

5，擅長迅速建立關(guān)系并取得信任，并熟悉各種商務(wù)合作談判要點(diǎn)和流程。到了后期，這種核心能力可能還會(huì)進(jìn)一步演變發(fā)展為資源整合（俗稱“做局”）的能力，即是否可以通過一系列設(shè)計(jì)卷入更多的優(yōu)質(zhì)合作資源一起完成某個(gè)事件或項(xiàng)目，并最終令所有人受益。

6，有著雷厲風(fēng)行的行動(dòng)力，同時(shí)也往往善于使用各類表格、工具等來輔助管理自己的各項(xiàng)事務(wù)，你可能經(jīng)常會(huì)在他們的機(jī)器上看到各種精細(xì)超牛的工作表格。

7，有著清晰、強(qiáng)大的邏輯，說話和表達(dá)都有十分清晰的條理，并且他們也往往對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感，你可能經(jīng)常會(huì)在他們的電腦上看到各類數(shù)據(jù)分析與比對(duì)。

是什么人帶你，以及你是不是真心喜歡認(rèn)可一件事遠(yuǎn)比去多大規(guī)模的公司重要得多；

大公司和創(chuàng)業(yè)公司能給你的東西可能稍有不同，大公司給你的可能是一些細(xì)致的工作習(xí)慣（例如會(huì)議怎么組織召開，郵件怎么寫，跨部門溝通如何做，等等），更加體系化一些的思考（比如我其實(shí)就是在進(jìn)了新浪知道新浪微博的運(yùn)營是怎么做的之后，突然就覺得自己通透了），可以讓你積累到一些資源等，而創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)則更多能給你的就是一塊開放的成長空間（就是老板可以對(duì)你不管不問，任你折騰，最后只管你要結(jié)果）；

相對(duì)而言，有自己一技之長、自主工作能力較強(qiáng)（就是指無須指導(dǎo)就能自己想辦法產(chǎn)出結(jié)果）的人到創(chuàng)業(yè)公司成長會(huì)更快；

即便去了大公司，如果自己在同一個(gè)崗位上待了2年還是沒有任何變化和大的成長，這個(gè)就該反思和總結(jié)了。