書名：請停止無效努力

【圖書賣點】

一本實用的工具書

被雞湯了這么久，該長點見識了。這本書幫助你突破工作瓶頸，讓你的才能實現(xiàn)突飛猛進。

實現(xiàn)簡單而的思考

全書從8個方面，改變你的人生版圖、更新你的思維框架、構建你的能力體系、打開你的進階通道。讓你快速增值，實現(xiàn)人生的彎道超車。

擁有渴望的自在生活

作者結(jié)合眾多實踐案例，為你提供正確的努力模式、科學的學習和思維工具、實用的個人品牌提升方法。讓你擺脫以時間長短定義努力的錯誤觀念，全面加速升級你的眼界、心智和能力。獲得你渴望的自在生活。

活出真正有意義的一生

走出自己所在的舒適區(qū)，突破現(xiàn)有的局限。不斷超越現(xiàn)在的自己。讓自己變得越來越有價值。讓自己擁有一個有意義的人生。

【作者簡介】

嘉木：管理咨詢師。曾在美國創(chuàng)辦自己的管理咨詢公司，現(xiàn)就職于國內(nèi)某咨詢公司。長期從事企業(yè)管理咨詢及高端培訓工作，曾為眾多企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃與管理者思維培訓的專業(yè)支持。

【內(nèi)容簡介】

你那么努力，生活還是很費力；你那么忙碌，業(yè)績還是很一般；你那么勤奮，老板還是不認可你；你那么博學，卻沒有任何優(yōu)勢……你是別人眼里勤奮的人，卻沒有得到勤奮的結(jié)果。其實，是你不知道如何正確地去努力。

這本書將幫助你——

掌握努力的正確方式；成為積極的實踐者；進行簡單而的思考；把精力用在有意義的事情上；科學地規(guī)避風險；看到未來的更多可能……找到人生的制勝關鍵，讓你的努力不白費。

【目錄】

序

你不是不努力，是不會努力

第一章：改變思維，努力才不會白費

為什么成功的總不是你

你和聰明人的差距在哪兒

不要讓自己成為空想家

做一個踏實的“行動派”

時刻保持“獨角獸”思維

第二章：獨立思考，規(guī)避風險的方法

你有多久沒有自己“思考”了

如何從依賴走向獨立

你是“造鐘”還是“報時”

墨守成規(guī)是你的敵人

會說“不”，才能更獨立

第三章：創(chuàng)新思維，發(fā)現(xiàn)人生的更多可能

用反向思考發(fā)現(xiàn)機遇

忽略經(jīng)驗，才能破局而出

簡單化思考，發(fā)現(xiàn)更多可能

創(chuàng)造性思維可以無中生有

換個角度看問題

第四章：自我規(guī)劃，夢想是規(guī)劃出來的

要敢于暢想未來

培養(yǎng)自己的長遠眼光

站在今天，看明天

夢想是規(guī)劃出來的

第五章：做事：用清單提升你的效率

為何你做事沒

看清你存在的問題

用清單減輕大腦的“負擔”

行動，行動，行動

列一份屬于你的工作清單

第六章：優(yōu)化人脈：有策略的改善人脈資源

為什么有些人突然不理你了

看清社交的本質(zhì)（表格）

設定聯(lián)系人的優(yōu)先級清單

清理掉那些“有毒”的朋友

第七章：信息獲取，不要做信息的搬運工

誰會是信息的搬運工

永遠別自作聰明

學會從多渠道獲取信息

想想書上沒有告訴你什么

時刻保持“提問”的態(tài)度

第八章：管理情緒：提升自我的內(nèi)在競爭力

減少無效思考，降低焦慮

別讓負面情緒吞噬你

提升意志力，遠離情緒化

學會放下，也很重要

【樣文】

為什么成功的總不是你

對多數(shù)人來說，階層的真相是殘酷的。人們期盼階層的流動性越來越強，但這種流動會讓人看到和感受到很大的落差。根據(jù)一種通用的說法，階層被定義為人們擁有財產(chǎn)的多少和地位的高低，由此劃分為富人、中產(chǎn)和窮人三個層級。大企業(yè)的CEO們當然是富人，這些企業(yè)的中層干部和掌握一定技能的知識群體也一同當仁不讓地站到了中產(chǎn)的樓梯上，而你——或許只能再往下降一步，站在下邊的“窮人堆”里，被擠壓在階層的底部。世界上大部分研究者都把階層定義為經(jīng)濟范疇，這種由財產(chǎn)、知識和權力的多寡來進行區(qū)分的方法看似清晰明確，實則掩蓋了階層形成的真正原因。

我認為，階層流動的本質(zhì)是思維的較量。一個人的階層屬性是由他的思辨能力決定的，而不是財富和地位。因為只有這樣才能解釋為何過了而立之年仍在街頭擺攤的馬云可以突然崛起，不到十年的時間就建立了大的電商平臺，一躍成為中國創(chuàng)新精神的企業(yè)家。事實上，并非他獲得經(jīng)濟成功后才擁有了這種地位，而是在成功之前，他一直是思維層面的佼佼者?？梢赃@么說，早在擺地攤和當老師的時候，他的思維就已經(jīng)超越大多數(shù)人了。

同時，這種思辨能力帶來的階層屬性又具有一定的遺傳性，因為它會在后天的思維訓練和提升中悄悄影響人的基因——行為的、家庭的、心理的乃至生理的。其次，人的思維方式也會通過教育和環(huán)境遺傳下去。這就是為什么精英的孩子大多數(shù)仍然是精英，平民的孩子有80%的概率繼續(xù)固守平民階層的原因。當你從思維的層面看待這種劃分時，你會發(fā)現(xiàn)即便他們的父輩在財富身份上發(fā)生了置換，也不影響后代的這種屬性。

窮人思維的真相

從麻省理工畢業(yè)以后，馬克拒絕了多家知名企業(yè)的高薪邀約，義無反顧地來到舊金山一家新成立的建筑設計公司。作為大學的高才生，他對自己的未來十分樂觀：即便成不了全美的建筑工程師，也能在這個行業(yè)從事更為重要的管理工作，為將來打下雄厚的基礎。這是他選擇一家新公司的原因——“如果我能幫助這樣的企業(yè)打響招牌，順利登上企業(yè)主管的位置，那么三五年后一定可以跳槽到東部的大公司成為副總級別的高管?！?/p>

馬克的理想令人贊嘆，朋友和家人都對他豎起大拇指，支持他的設想。但現(xiàn)實卻是殘酷的，馬克雖然在舊金山的這家公司如魚得水，深受老板的信賴，一年后也拿到了兩萬美元的月薪，但卻始終沒有升職的機會。時間很快過去了三年，不要說接到大公司的邀約，就連本公司的部門副主管也沒當上。他仍然只是一名“深受上司器重的工程設計人員”——僅此而已。

長達三年的奮斗都不能升職，馬克的困惑、憤怒和失望是可想而知的，“我是麻省理工走出來的精英人才，為何只獲得了普通雇員的職位？”沒有人理解他和同情他。人們或許還在背后嘲笑他：這家伙只是在做夢罷了，他以為自己是埃利爾·沙里寧（美國建筑設計師）嗎？

在這幾年的時間中，公司內(nèi)部的每一次職位競聘，他都榜上有名，位列重要候選人，但每次他都被淘汰下來，不被董事會所考慮。為什么不聽聽老板對他的評價？“馬克是個勤奮的小伙子，他有很強的工作能力，也在努力學習新的知識，對此大家有口皆碑；但他缺乏決策能力。有時他連自己的工作事務都梳理不清，決斷能力差，是我每次都無奈地排除掉他的原因?！睅啄陙眈R克在這方面沒有什么進步，老板也很失望。看起來，他當初的夢想已經(jīng)落空了，這輩子只能做一名任勞任怨的設計師了。

我們不得不看一下馬克在工作中的表現(xiàn)：

他總是給每件事留下一條后路。具體表現(xiàn)是他從來不把一件工作做完，快速完成一項工作、落定一項創(chuàng)意對他而言是不能容忍的，因為他無論做什么事情，都會給自己留下一些重新考慮的余地，以免有什么東西還要改動。所以做圖紙時，如果不到需要交付的一分鐘，馬克就絕不肯罷休。

他的思維有強烈的主義特征，事事追求無瑕。這一特點讓他適合從事要求較高的項目，公司也經(jīng)常把他放到重點工程的設計組，由他來監(jiān)督和完成重要的設計任務。但他搖擺不定的行事風格實在太過低效了，有時已經(jīng)寄出的文件，他也會打電話讓客戶原封不動地退回來——因為他需要修改幾個用詞，來使自己的表述更為。事實上，他要修改的部分無關緊要，客戶并不在意。

這是讓人平庸的，是我們成為真正人物的障礙。對于一個希望從事管理工作的人來說，重要的并不是獲取多少知識，而是開發(fā)自己的思維能力，尤其是決斷性的思維。它是管理者的必備素質(zhì)，也是那些人物能夠駕馭一支團隊、掌控復雜局勢的保證。

致命的“思維搖擺癥”在破壞你的工作之余，還會把你的生活搞得一團糟。作為一名企業(yè)家，優(yōu)柔寡斷實在是一種致命的弱點。它一旦植入人的頭腦，我們的毅力、意志和處事的效率都將變成一部生銹的機器。當你羨慕那些在的企業(yè)執(zhí)掌牛耳的人物、嘆息自己為何沒有這種機會時，有沒有想過這種思維的弱點是否正附著于你的頭腦、裂解你的心肺、并且無時無刻不操縱著你的肢體呢？思維的決斷是如此重要，一旦出現(xiàn)問題，它不但可以破壞你的信心，還會吞噬你精準的判斷和行動能力，讓你的人生從此停滯。