第三節(jié) 最常見的法律糾紛有哪幾類？
第一節(jié) 民間借貸糾紛
? ? ? ? 大家借過錢或者借過錢給別人嗎？那么你借條會打嗎？下面是一個標準的借條，大家可以借鑒。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 借? ? 據(jù)? ? ?
? ? ? ? xxx(身份證號：*****附身份證復印件)今借到xxx(身份證號：****** 附身份證復印件)人民幣***** 元(大寫***** 圓整)，借款期限為：****年（或***** 月），從****年**月**日到****年**月**日，等額本息還款，借款月利率為*%，即借款月利息為：**元／月，每月1日前付當月本息，若任一期未及時足額還款，視為借款全部到期，除應立即還清本息外，還須按借款總額20%支付違約金。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 借款人簽名：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 擔保人簽名：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 擔保物（附證明文件）：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 日期：****年**月**日
附件：
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3.?
? ? ? ? 當然，具體的現(xiàn)實當中不可能寫得這么完善，盡量寫完善一點嘍！對出借人的權益是最有保障的。
? ? ? ? 民間借貸糾紛案件有一個好處，就是可以在原告所在地或者經常居住地起訴。具體怎么起訴前面已經舉過例子了，這里就不再敖述。
第二節(jié) 勞動爭議糾紛
? ? ? ? 勞動爭議糾紛分為普通勞動爭議糾紛和工傷糾紛兩種。
? ? ? ? 普通勞動爭議糾紛比較特殊，適用舉證倒置原則，就是勞動者想要告用人單位的話只需要提供勞動關系證明就可以了，其他的工資多少啊什么的嘴巴說就好啦。勞動者能夠提起勞動仲裁的理由無非是以下幾點：沒有購買社保、非法解雇、到期不再續(xù)簽勞動合同、拖欠工資、加班費、用人單位單方調整工作崗位、降低薪水等等。
? ? ? ? 工傷糾紛稍微復雜一些，需要先去進行工傷認定，治療終結之后又要去進行傷殘鑒定，然后才在用人單位不能夠協(xié)調的情況下提起勞動仲裁。這里需要注意的就是哪些情況才能夠認定為工傷？最典型的就是工作時間工作崗位發(fā)生工傷事故，然后就是在工作當中遭受暴力侵害的，在上班前準備工作下班后收尾工作當中發(fā)生受傷事故的，比較特殊一點的是幾項視同工傷的情形，一是在上下班途中遭遇非本人主要責任的交通事故的，這個除了是工傷外還可以要求肇事方負責的，一種經常出現(xiàn)的情況就是在工作崗位上突發(fā)疾病，送醫(yī)院在48小時之內搶救無效死亡的，另外一種就是認定為職業(yè)病的。
? ? ? ? 在發(fā)生工傷事故之后一個月之內是用人單位申請工傷認定，超過一個月才是工人自己或者家屬申請工傷認定，申請工傷認定的期限應該在受傷后一年內，超出無效。
今天先分享到這里，明天繼續(xù)……
