記得奇葩說有一期的辯題是《領導傻X要不要告訴他 》，選手們分別從不同角度闡述了要與不要的重要性。而我當時的想法是讓他傻X，沒有他的傻X，怎么能襯托我的聰明呢。今天晨讀材料告訴了我們另一個答案，領導傻X你早晚跟著傻X，最佳方法，趕緊換個靠譜的領導。

閨蜜R從畢業(yè)后就被分配到一所農村學校，這學校的校長快到退休年齡了，所以干活也不是特別積極，整個學校的氛圍也都是這樣，能推的活就不干，必須做的活應付一下。剛開始R很高興，覺得這樣工作挺輕松，但時間久了，她卻害怕起來，該拼搏的年紀卻進入了養(yǎng)老狀態(tài)。

后來，她有機會進入中心校，她毅然選擇離開。剛進中心校時，她會抱怨這新校長怎么這么多事，整這么多活動。她指導老師會幫她接下各種比賽任務，讓她不得不去完成，那段時間，她忙得沒空聯(lián)系朋友。但一年過去了，她跟我們說，感謝當初那個決定，在這里有很多優(yōu)秀的老師，對她影響很大，在這一年學的東西比她過去五年學得都多！

不敢說R原本的領導是個傻X，但能肯定的是R換了個優(yōu)秀的領導。一個優(yōu)秀的領導能帶領員工營造一個有熱情的工作氛圍，而只有充滿能量的氛圍才能提高員工的工作效率和積極性。而且優(yōu)秀領導的身上肯定有值得我們學習的地方，每天耳濡目染，也許哪天就潛移默化了。

你還在等什么，還在仰望你的傻X老板嗎？