高考結(jié)束之后，又到了大學(xué)生畢業(yè)季，他們興致昂揚(yáng)參加秋招、春招，但卻敗興而歸，甚至還要承受無端的壓力——面試官的奚落，簡歷被丟進(jìn)垃圾桶中……求職時的學(xué)歷歧視，已經(jīng)成為橫在絕大多數(shù)學(xué)子心頭的巨石。
怎么才能在面試中脫穎而出？在8年的獵頭生涯中，我見過太多本身十分機(jī)智，水平非常高，能力也很強(qiáng)的候選人，因?yàn)椴荒芎芎玫脑诿嬖囍姓５陌l(fā)揮，從而影響了自己真實(shí)水平的展示。也看過很多綜合能力不強(qiáng)、學(xué)歷不高，但專業(yè)能力突出，對工作表現(xiàn)很大程度的熱枕從而贏得面試官青睞的人。
所以，我想從面試的一些基本回答邏輯和考察重點(diǎn)來解答這個問題。
一般面試流程都是三個環(huán)節(jié)：HR初面——未來上司二面——頂頭老大終面
圍繞面試的始終只有三個問題：
Can you do the job? (能力)
Will you love the job? (意愿，包括職業(yè)發(fā)展方向，薪酬福利)
Can we tolerate working with you? (性格，個人文化和企業(yè)文化是否沖突，是否能夠融入團(tuán)隊(duì))
在這三個環(huán)節(jié)中，可能有些相同的問題可能會被一遍又一遍的提出來，但是不同的人問的側(cè)重點(diǎn)是不太一樣的，希望大家能注意到這點(diǎn) 。
但是整個面試過程中，我們要做的就是展示自己的與崗位相關(guān)的核心能力(關(guān)鍵詞：與崗位相關(guān))。
很遺憾，大部分能力很強(qiáng)的求職者在面試時候明明有很多的工作職責(zé)可以聊，可是每次面試都很干澀，短短十幾分鐘就結(jié)束了。
這是說話邏輯方面的缺陷。
怎么解決這個問題呢？
可以利用STAR談話原則。
STAR談話的三大標(biāo)準(zhǔn)就是：在你回答問題時候，要主動給面試官一個情景（situation/task），也就是一個例子或者一個事件，一種經(jīng)歷，然后在該事件中你如何行動的（action），最后通過你的努力和行為，取得了什么結(jié)果（result）。把這四個要素合在一起是一個完整的STAR，缺了任何一個都不是完整的STAR答案，面試官都不會滿意。
當(dāng)然，這就要求面試者在面試前做好充分準(zhǔn)備。
1、 簡歷，
這是企業(yè)對你的第一印象，雖然第一印象并不一定能準(zhǔn)確地判斷一個人，但大多數(shù)人還是喜歡憑借第一印象作出自己的判斷，負(fù)責(zé)招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，可以使用合適的簡歷模板，來對自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行包裝，爭取給用人單位留下好的第一印象。
1、做好心理準(zhǔn)備
現(xiàn)在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認(rèn)清開朗的。不要因?yàn)榭脊俚男愿穸绊懙阶约旱男那椋吘挂院蟛粫c這些人共事，所以可以不必太在意，自己該怎么表現(xiàn)就怎么表現(xiàn)。
2、提前準(zhǔn)備好常見問題的回答。(舉例)：
"請你做個簡單的自我介紹"
"請談?wù)勀愕呐d趣愛好"
"你對將來是怎么規(guī)劃的?"
"你對薪資有什么要求?"
"你還有什么問題要問嗎?"
......
其實(shí)面試官在要求你在做自我介紹的時候，并不是想要你把簡歷上的東西再復(fù)述一遍，你需要根據(jù)對公司主營業(yè)務(wù)的了解，抽取出自己匹配該職位的相關(guān)能力。
在面試中,面試官還會問一些與招聘職位相關(guān)的問題,目的在于考察求職者對其應(yīng)聘職位的了解和專業(yè)程度。所以,求職者在面試前,可以登錄一些與自己應(yīng)聘職位相關(guān)的網(wǎng)站或論壇,了解職位特性與相關(guān)面試問題。
3、提前了解企業(yè)信息
根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，很多人在面試之前對所投遞的公司沒有過多的了解，如果你在面試時表現(xiàn)得對用人企業(yè)相關(guān)信息很了解，能立馬博得面試官的好感。
這些信息可以在官網(wǎng)、度娘、微信公號上找到，如果有熟人在目標(biāo)公司可以直接詢問。
求職是雙向選擇的，但也是有一個選擇的過程，這個過程牽扯到自己在未來的日子是不是能夠到這個企業(yè)里來工作，也牽涉到選擇自己心儀的企業(yè)，所以，求職者不用把姿態(tài)放得太低，只要你擁有選擇的底氣，還擔(dān)心你的能力無用武之地？！但是無論你是?？?、本科還是研究生，切記不能趾高氣昂，畢竟企業(yè)也不是非你不可，是吧？
