這一期來了好幾位新面試官

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一號(hào)求職者，求職的崗位是主持人，說話聲音好聽，表達(dá)邏輯清晰，給人感覺很穩(wěn)很舒服。

在回答問題的時(shí)候，表達(dá)了自己以往在工作中的抗壓力和通過實(shí)踐帶來的成長(zhǎng)，有案例也有細(xì)節(jié)，讓面試官連連點(diǎn)頭稱贊。

這里讓我聯(lián)想到STAR法則，情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)，運(yùn)用STAR法則來描述經(jīng)歷，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性，也就是在什么情境下，你接受了什么任務(wù)，根據(jù)任務(wù)指標(biāo)你采取了什么行動(dòng)，最終結(jié)果如何，你如何去反思和復(fù)盤這一過程。在回答AI考題時(shí)，依舊十分流暢且有條理，而且能夠調(diào)用自己的知識(shí)儲(chǔ)備來回答問題，身體抱恙卻能有如此穩(wěn)定的表現(xiàn)，確實(shí)不容易。最后，還送給節(jié)目組一個(gè)很有意義的禮物?？偨Y(jié)一下，專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，臨場(chǎng)表現(xiàn)好，具備一定的情商。

二號(hào)求職者，雖然看著是一張娃娃臉給人一種很乖巧的直覺，但她的說話，還有在現(xiàn)場(chǎng)從容的表現(xiàn)卻給人一種很舒服的感覺。

在回答問題時(shí)，調(diào)用自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)知識(shí)，并賦予情感地去表達(dá)，虛實(shí)結(jié)合有血有肉，面試官們的紛紛認(rèn)同。而且還有一點(diǎn)令人印象深刻，就是雖然她即將畢業(yè)，但一直在踐行著自己母校的校訓(xùn)，而且有自己理解。最終憑著不錯(cuò)的面試表現(xiàn)獲得自己心儀企業(yè)的offer。

三號(hào)求職者，29歲，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，17歲開始北漂，沒有背景、人脈資源的他一路闖蕩到今天，中間也曾經(jīng)創(chuàng)過業(yè)。

在面對(duì)面試官的問題時(shí)，有點(diǎn)偏放之四海而皆準(zhǔn)的答案，導(dǎo)致一部分面試官不滿意并且滅燈，但是也有不少面試官看出了他身上實(shí)干、真誠(chéng)的特質(zhì)，其中就有一位他的伯樂，在最后身邊其他燈都滅完時(shí)，“找大狀”CEO依舊亮著燈，而且給出了超出求職者期待薪酬范圍的薪資。其實(shí)“找大狀”CEO尚宏金一開始就看中這個(gè)人，然而過程中卻一直在打擊他，看他的表現(xiàn)。當(dāng)我們面臨挫敗時(shí)，要把他當(dāng)成一種考驗(yàn)，并努力做到最好。雷明老師也認(rèn)為三號(hào)求職者北漂漂的漂亮，盡管今天所有等都滅了，只要他知道自己從哪來，就可以挺起胸膛?？偨Y(jié)一下，實(shí)干和真誠(chéng)的特質(zhì)，有過往的經(jīng)歷證明他的能力，還有遇到自己的伯樂。

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三號(hào)求職者的經(jīng)歷也是讓我蠻感動(dòng)的，一個(gè)沒有背景、人脈、資源、學(xué)歷的年輕人，北漂一路的艱辛與不易只有他自己才知道。我們不能被這些外在條件局限，或者當(dāng)做自己不努力的借口，雖然突破階層很難，但是不努力的人生從來都不會(huì)出彩。

這一期節(jié)目，也讓大家認(rèn)識(shí)到了，專業(yè)素質(zhì)和經(jīng)歷的重要性，而且面試的臨場(chǎng)發(fā)揮也決定了你能否獲得面試官的認(rèn)可。