職場的能力
一 ?遷移能力
我們很容易關(guān)注到新事物的價值，卻時常忽略當前擁有東西的價值。
當你需要遷移，不管是房子還是工作，你都不需要全部重新來過——你應(yīng)該從現(xiàn)有價值里拆分出來最有價值的部分，然后帶到新的領(lǐng)域里繼續(xù)增值。
在不確定的時代，我們的職業(yè)需求時常要遷徙——一種遷徙是空間的，從一個行業(yè)到另一個行業(yè)；
另一種是時間的，從一個時代到另一個時代。
在一個領(lǐng)域解決問題的能力經(jīng)過轉(zhuǎn)化可以遷移到另外的領(lǐng)域，因為解決問題的技能是可以遷移的。
做成一件事的一系列知識技能叫做能力，而能力分成三個部分：知識、技能、才干。
所謂知識就是這個領(lǐng)域的專業(yè)知識、概念、做事情的流程，通過學(xué)習(xí)記憶而來。
比如說我做這個欄目看的書、遵循的流程就是知識；
技能是指我們能熟練操作和完成的一系列動作，通過訓(xùn)練而來。
比如說寫作、解決問題、 英語、信息搜集、時間管理；
才干是我們通過大量練習(xí)，內(nèi)化到無意識使用的一些技能、品質(zhì)和特質(zhì)，是先天天賦和后天大量練習(xí)的混合，通過大量訓(xùn)練，從技能內(nèi)化而成。
比如說：樂觀、幽默感、直覺。
知識：各行業(yè)的知識、熟悉投資流程、了解各種商業(yè)模式
技能：快速學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)調(diào)查、結(jié)構(gòu)思考、情商、談判能力
才干：關(guān)鍵時刻的決斷力、一流的洞察力、個人魅力。
我們經(jīng)常說隔行如隔山。
其實真正相隔的，只是底層入口售票處，越往上走，運用的能力、才干都越來越接近而且越熟悉。
這也是為什么大家說——一切努力都不會白費，都是相通的。
這不是雞湯。
當你理解了能力三核，他們說的其實是：只要你曾經(jīng)在某一個領(lǐng)域努力練習(xí)過，你提升的技能和才干都不會白費，可以遷移到未來。
可遷移能力。
能力是由3個部分構(gòu)成：知識、技能和才干。隔行如隔山的是知識，技能可以在不同職業(yè)領(lǐng)域遷移，而才干可以在生活工作各個方面延伸。
能力可以組合，就可以分拆。分拆出來的技能、才干可以遷移到新的領(lǐng)域繼續(xù)修煉，所以你并不需要重新開始。
二 ?職場萃取能力
什么是能力萃取呢?
就是從你過去的成功事件中，提取出來能力精華，然后放到另外一個領(lǐng)域去的能力。
你覺得這個人有什么能力呢？她說這個人好會講故事啊。對，能力萃取本身就是一種講故事的能力，是在把自己更好的一面營銷出去。
技能萃取有三步：
講一件你的確做得很不錯的事；
萃取出一個不明覺厲的名詞——xx能力，讓大家理解這是什么能力；
告訴或者暗示大家，它對于你的新領(lǐng)域有什么用。
日本生涯專家大久保幸夫?qū)懙囊槐緯?2個工作的基本》，詳細地談到了他認為的12項基本能力：
反應(yīng)力、親和力、樂觀力、目標發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學(xué)習(xí)力、語境理解力、專業(yè)建構(gòu)力、人脈開拓力、委任力、商談力、傳授力、協(xié)調(diào)力。
如果你連玩都是初級選手，連玩和生活都不努力，你的生命又有什么值得萃取的呢？你面對生活、工作和愛好的態(tài)度，就是你面對人生的態(tài)度。
我們今天找到了能力萃取的三步：
找到一件成就事件
萃取一個能力名詞，最好是不明覺厲的
落實到一個新的領(lǐng)域去
能力萃取的前提，是你真的在下聰明人的笨功夫，讓生命中有精華可以提煉——做得認真，玩得努力，生活得全力以赴。
今日精進
你有沒有把一件事情做到過自己很滿意的經(jīng)歷？
如果讓你從這段經(jīng)歷中“萃取”一兩個能力，那是什么能力？
這些能力對于你當前的工作、挑戰(zhàn)和困境有什么支持？
相信自己，自己的職場，會走得越來越好
