001討論薪水問(wèn)題

千萬(wàn)不要問(wèn)別人的薪水是多少，也不要討論公司的薪酬水平如何，因?yàn)樵谵k公室討論這種問(wèn)題對(duì)你沒(méi)有任何好處，人們往往會(huì)把薪水問(wèn)題當(dāng)做個(gè)人隱私，他們都喜歡知道別人的隱私，卻不喜歡讓別人知道自己的隱私。如果你不打算自討沒(méi)趣，最好不要問(wèn)別人薪水多少。

另一方面很多公司都運(yùn)用不平衡的工作制度，使員工有不同的薪水，這是公司采用的激勵(lì)體制。同工不同酬對(duì)公司而言是一件十分機(jī)密的事情，老板和領(lǐng)導(dǎo)也十分討厭這些在辦公室討論薪水的員工。

當(dāng)別人問(wèn)起你薪水的時(shí)候，必須拒絕。不要因?yàn)椴缓靡馑季芙^而去回答，你有權(quán)利拒絕。

002討論家庭財(cái)產(chǎn)問(wèn)題

很多人喜歡在辦公室里和同事提起自己買的房子，表現(xiàn)出很自豪的樣子，他們的心情確實(shí)很好，但這樣卻傷害了其他同事，因?yàn)閷?shí)際上他們就是在炫耀自己家里有錢。這種問(wèn)題除了給自己帶來(lái)滿足，或者是別人傷心之外，不會(huì)有更多的作用。