今天是2022年6月2號(hào)，星期四，期待了好久的端午節(jié)終于是來(lái)了，首先祝大家端午節(jié)快樂(lè)！

過(guò)節(jié)放假本不應(yīng)該發(fā)牢騷，但今天心理確實(shí)不舒服，不吐不快。應(yīng)該說(shuō)今天下午4點(diǎn)半之前心情都是挺好的，直到辦公室里面開(kāi)始討論說(shuō)發(fā)工資了，我把手機(jī)拿起來(lái)看了一眼，確實(shí)是發(fā)了！

節(jié)前發(fā)工資本是件高興的事，但是我卻一點(diǎn)也不舒服，因?yàn)楹驮S諾的待遇少了。我前段時(shí)間日記里之前有一篇“發(fā)了工資等于沒(méi)發(fā)”，里面抱怨了一通：試用期只發(fā)了7200的工資。

今天發(fā)的是四月的工資，這回是轉(zhuǎn)正工資了，也沒(méi)強(qiáng)多少，只有8900多，說(shuō)實(shí)話我心理落差很大，和領(lǐng)導(dǎo)許諾的10000以上著實(shí)有差別！

沒(méi)發(fā)工資的時(shí)候起碼心理還有期許，這回發(fā)了工資感覺(jué)比不發(fā)還難受！

并不是說(shuō)1000多的待遇有什么特別的，但是心不舒服了，感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話沒(méi)有誠(chéng)信，奈何我每次都是掏心窩地跟他溝通！

曾經(jīng)有段時(shí)間我覺(jué)得自己遇到了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，所以有啥想法和意見(jiàn)我都實(shí)誠(chéng)地和他講。今天工資發(fā)了第一時(shí)間我就跟他聯(lián)系了：“待遇和談的不一樣，我想考慮后面是否還在公司里上班！”

話說(shuō)回來(lái)，如果剛來(lái)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就和我說(shuō)公司只能給到這個(gè)待遇的話，我可能當(dāng)時(shí)就不會(huì)考慮入職！

話說(shuō)到這個(gè)份上了，他也表示了歉意，說(shuō)他在公司會(huì)上提了我工資的事，但是公司考慮我來(lái)的時(shí)間比較短，綜合考慮定的工資，后面會(huì)考慮漲工資的事！但沒(méi)有事先跟我溝通是他的問(wèn)題，希望我再考慮一下，表示對(duì)我的能力表示認(rèn)可！

他說(shuō)在公司說(shuō)話也得通過(guò)老板，老板也有多方面的考量：一個(gè)是要考慮整個(gè)公司其他多方面的看法；再一個(gè)就是在我前面入職的小林待遇給的挺高，但是做事能力不行最后離職了，所以有所顧慮！

他這個(gè)說(shuō)法我能理解，但是做人還得有骨氣，首先這個(gè)待遇體現(xiàn)不出我個(gè)人價(jià)值，如果接受就是等于掉價(jià)；再者人也不應(yīng)該在一棵樹(shù)上吊死，后面可能還有更好的單位！

我半天沒(méi)說(shuō)話，他提了個(gè)意見(jiàn)，問(wèn)我的期望待遇，他說(shuō)再去找老板談?wù)?，?jié)后就盡快落實(shí)，看看能不能同意。

我表示贊同，因?yàn)槿绻睦聿皇娣?，做事就不舒服，反而做不好事，事情做不好更不能體現(xiàn)自己的價(jià)值，這是一個(gè)惡性循環(huán)，所以做事首先得心理平衡，這樣的的狀態(tài)才是對(duì)公司和自己最合理的方案！

我現(xiàn)在心里倒是很平靜，因?yàn)槠鸫a有了解決方案，調(diào)整好心態(tài)先過(guò)個(gè)節(jié)吧，公司有公司的考量，我有自己的價(jià)值觀，有時(shí)候這就是一個(gè)矛盾體，如果這個(gè)平衡點(diǎn)找不到，就只能說(shuō)是無(wú)緣了！