小Z是我之前的一個(gè)下屬，工作三年，還是基層執(zhí)行崗位。

從入職開始就能看到他和別人的不一樣，平時(shí)比別人更沉默，同時(shí)會議上又更愿意表現(xiàn)自己，表面上看起來是矛盾的，但其實(shí)我知道，這種表現(xiàn)根源是自己落后于別人的焦慮。

有一次績效面談，小Z說，我馬上就28歲了，還沒混出什么樣子，也沒有女朋友，所以更加焦慮。

我說焦慮沒有問題，既然知道自己落后于剛畢業(yè)的職場新人，不如就拼一把。

我有資格說這個(gè)話，因?yàn)槲揖褪窃谥心贽D(zhuǎn)行，拼了命地往前跑了三年，才有了今天這么一點(diǎn)小小的成績。

第二天我看到小Z的個(gè)性簽名變成了“時(shí)間不多了，你必須跑快一點(diǎn)”。

看來是要發(fā)力了。

沒過一個(gè)月，部門架構(gòu)調(diào)整，我選擇了離職，把部門的人員和工作一切安排妥當(dāng)準(zhǔn)備休息一段時(shí)間。

小Z神神秘秘地和我說，“我們?nèi)チ藙e的部門估計(jì)也發(fā)展不好，我準(zhǔn)備再干兩個(gè)月就走?！?/p>

我說，部門架構(gòu)的調(diào)整，是管理層的事情，和你們沒有多大關(guān)系，干好自己的工作一樣會有發(fā)展。

我說了半天，讓他穩(wěn)下心態(tài)好好工作，但是看起來沒有奏效。

第二天我看小Z的個(gè)性簽名，又恢復(fù)了以往傷春悲秋的文藝青年風(fēng)格。

其實(shí)小Z并不笨，他細(xì)心，邏輯思維能力強(qiáng)，執(zhí)行力也不錯。但是從這件事情我能看得出過往他工作三年依然沒有大的發(fā)展，這不是沒有原因的。

原因就是，雜念太多。

每一次公司有什么“內(nèi)幕”消息，每一個(gè)部門變動，他都清清楚楚，并且能說的有模有樣。

有這等心思，如果放在工作上，不知道已經(jīng)超出別人多遠(yuǎn)了。

年輕的時(shí)候以為人和人的差距，在于是否努力。

那個(gè)時(shí)候我以為的努力，是在一家公司里做出成績。

后來我看了更大的世界，知道更重要的努力，是要選好一個(gè)賽道。

選好賽道以后我發(fā)現(xiàn)，努力是要心無雜念，長期主義。

心無雜念四個(gè)字說起來簡單，但是做起來真的太難太難了。

失敗帶來的自我懷疑，惰性帶來的自我放縱，比較帶來的心理不平衡，外界的影響等等，都會影響自己的判斷。

大部分人因?yàn)榭匆姸嘈?，但是人生從來都是未知，未來看不見?/p>

多數(shù)人沒有“因?yàn)橄嘈哦匆姷哪芰Α薄?/p>

于是人和人的差距才越來越大。

在這個(gè)過程中，心力的磨練和認(rèn)知上的思考，這些戰(zhàn)略上的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于戰(zhàn)術(shù)。

心無雜念

心無雜念

心無雜念