一、本周回顧，自己的滿意度打分(說明為什么)，還可以包括本周的計劃完成情況,四象限時間管理分析，本周做得好的和需要改善的。

本周給自己的滿意度，打8分。

主動放棄了公司的培訓課，參加老師在石家莊的企業(yè)培訓課，收獲很大，又一次被深深滋養(yǎng)。這個時間雖然占到整個一周時間的三分之一，只有兩天的時間，但還是感覺到了兩天收獲了很多，覺得為企業(yè)服務(wù)，點燃企業(yè)中每個員工的心，是我多么渴望的一件事，看到老師服務(wù)的成果，看到企業(yè)中那么多人被點燃和感動后的激動，我們也被感染了，相互得到了滋養(yǎng)。感覺未來的路很寬，前途一片光明。

今天回公司繼續(xù)參加阿米巴的培訓，我了解老板的初衷，想激發(fā)每個員工的創(chuàng)造力，從而獲得企業(yè)的高速增長和員工收入增加，但沒有心的打開和心的力量，員工只會認為是增加工作內(nèi)容，和變相壓扎自己。我看到了大家很多人的不情愿，或許不是啊情愿，而是根本沒有辦法，包括老板，不知道從哪里獲取更多的收入，降低成本，從而增加利潤。我將我最近工作的一點思考如何提高收入，分享給他后，他兩眼放光，看到了希望和接下來可能有的收入來源，他叮囑某總跟緊我要結(jié)果，我告訴他，是我主動提出來的想法，是我想做這件事，不用別人盯著，我只需要給到資金和其他資源支持就可以。其他同事覺得我說的話有點和大家不一樣，或者說覺得我太表現(xiàn)自己了，只要我自己內(nèi)心知道，那是我使命達成的一個手段，我想通過自己生命的點燃，創(chuàng)造出新的業(yè)績和新的局面，去踐行心的力量，百分百相信一件事，并為之努力，不為自己，就是為了讓公司獲得新的利潤增長點，從而推動老師的課程在我服務(wù)的企業(yè)落地，滋養(yǎng)更多的同事，我也相信那樣將會使企業(yè)煥發(fā)生命力，枯木逢春，久旱逢甘霖，希望再次點燃。

今天晚上回家和老公也溝通了這個想法，他也被這個能量感染，特別支持我，相信我！

這兩天培訓期間和少君，郭敬接觸比較多，感受到了同型號她們倆的力量，自然又有力量，溫暖又有堅定！林姐的全情付出，專業(yè)和投入，把我像小妹妹般地呵護，很感動！工作組中只有安平一個男士，默默承擔重活和累活，在課程高潮處，給我那一個溫暖的擁抱！我們這個團隊，雖然從來沒有一起支持過企業(yè)課程，卻那么一致，那么統(tǒng)一，比正規(guī)軍還正規(guī)，更多了溫暖和低層做事價值的統(tǒng)一！

還占用我公司培訓時間去看了兒子，兒子很開心，我也很開心！要在以前，我會放棄陪孩子而工作，哪怕是磨洋工的工作。周末的最后，去看望了爸媽，聊聊天，吃著他們用心給做的晚餐！

當寫到這里，我發(fā)現(xiàn)，只要基于使命做事，藍圖的四個柱子會越來越堅固。個人成長，事業(yè)發(fā)展，家庭關(guān)系，以及朋友關(guān)系，都會滋養(yǎng)和成長！

唯一不足的是本周沒有堅持下來鍛煉，培訓課程期間，太累了，一點時間也擠不出來。扣兩分。

二、成長感悟，從生活和共修中得到的啟發(fā)，包括生活感悟、讀書學習和群里共修收獲以及小組互動和靈魂伴侶互相支持的收獲。

本周培訓課感悟最多，最重要的摘錄如下：

1.關(guān)于培訓課中團隊的部分。一是執(zhí)行力，當一個任務(wù)下發(fā)后，只管去做就是了，而不是半信半疑，每個人做好自己的角色，才有可能團隊成功！二是對領(lǐng)導的理解，領(lǐng)導意味著責任，擔當，壓力，服務(wù)，領(lǐng)導也是人，越是承受更多，承受別人所不能承受，才是真正的領(lǐng)導。三是，原來總覺得六號不好，沒有創(chuàng)新，太平凡，這次讓我看到一個六號根據(jù)別人的創(chuàng)新，毫不起眼地第一個完成了目標，我同時也想起我們游戲時，也是我第一個我們組完成的第一個目標，所以，我們六號發(fā)揮自己的優(yōu)勢，基于別人的試錯，別人的創(chuàng)新，依然可以走得快又穩(wěn)，人生依然可以成功！那一刻，我放下了對六號踏實的接納，喜歡上這個踏實了。四是我看到了游戲中的組織，就像我們工作中為了完成任務(wù)，對人的組織安排一樣，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，然后制定策略，演練，營造團隊氛圍，爭分奪秒，完成每一項任務(wù)。五是，團隊中少指責，埋怨，而是更多的包容理解，尤其是個人已經(jīng)知道錯誤后，總結(jié)經(jīng)驗，為下一場戰(zhàn)爭做好充分準備。當人被評判之后，最重要的是少了內(nèi)在的力量，當人被更多地激發(fā)內(nèi)在的力量后，個人，團隊獲得雙贏。六，看到雙贏，當與競爭對手PK時，目的不是把對手弄死，而是如何將市場的蛋糕不浪費，爭取雙贏，這才是世界大道！還看到，尊重對手，他與你其實都是為了做一件事，不要被輸贏蒙蔽了真正的競爭的意義！

還有很多感受，不再一一贅述了！

2.對盡心致勝的理解。一場課程安排和設(shè)計，幾乎沒有中間一點瑕疵，每個環(huán)節(jié)設(shè)計的天衣無縫，那種儀式感，那種環(huán)環(huán)相扣，老師的那種控場能力和信心，一步步將課程推向高潮，讓學員的心一點點打開，一點點被感動，一點點收獲了自己！到最后的那種震撼人心，令人一輩子難忘！

這恰是我工作、生活的問題所在，虎頭蛇尾，不能臨在地過好當下的這一刻，讓我看到自己的不足了?？偸羌庇谇蟪?，盲目，慌亂，最后總覺得還有沒計劃好的部分，這與老師淡定的課程支持形成了鮮明的對比！

3，當一個企業(yè)當被激情真正地點燃之后，迸發(fā)出的凝聚力，無以輪比！看到企業(yè)的帶頭人，和大家一樣，也需要理解和支持?？吹搅似髽I(yè)每個人相互被關(guān)心后，彼此的距離更加地貼近?？吹搅俗约簣孕帕藘?nèi)心的選擇后，迸發(fā)的自己都不知道的強大力量。還有很多很多。我想這才是工作中的每個人想要的氛圍，這才是一個真正有生命力的企業(yè)所擁有的最寶貴的東西，我也相信這樣的企業(yè)在市場中才能立于不敗之地！也感恩老師給到了我這些看見，讓我有信心去在自己平凡的崗位上，綻放自己的光彩！

4.看到了到云若姐的付出，這次的課程成功，和她也有很大的關(guān)系！她對企業(yè)上至領(lǐng)導，下至員工的九型宣傳，以及她自己的工作出色，都為這次課程奠定了基礎(chǔ)，讓我更加看到，穩(wěn)定、付出、先做好自己，影響生命，影響組織，最后更大的影響力，傳播世界的正能量和正道！

三、自我覺察，包括本周發(fā)生的對自己有觸動的事件和自己的覺察(可以是幾件事)?？梢葬槍ζ渲兄匾氖录糜X察日記方式單獨寫覺察。

本周覺察自己的狀態(tài)很穩(wěn)，雖然事情很多，很雜，也發(fā)生了很多事，但感覺自己一直很穩(wěn)，很少被帶走，相反更冷靜地去看發(fā)生了什么？

部門間兩個員工發(fā)生工作上的爭執(zhí)。一個人在群里提出一起配合的工作中出現(xiàn)的問題，可能多少有點展示自己的意思。一個人針對問題，擺出證據(jù)，證明自己沒有做錯。這樣兩個人在群里形成了一種矛盾的氣氛。如果在以前，我會馬上進入，像個拉架的人，兩邊說和。但這次我沒有馬上進入，看到底發(fā)生了什么？然后反思當領(lǐng)導的，難道每次都是當和事佬嗎？我看到了一個人初衷是好的，但過分說自己的功勞看不到別人時，給別人帶來的不舒服。我也看到另外一個人，帶著情緒證明自己都做對了，那種反抗的心理。最后，一個人因為這種反抗，生氣退群了，另外一個人，基于工作需要，忍氣吞聲說以后還得相互配合。這一幕幕，全是情緒的奴隸，模式的奴隸，讓本來的工作變得成了戰(zhàn)場，我知道，在模式里，大家都覺得自己是對的，沒有看到這個束縛，不會心甘情愿地做出讓步和和解的。我能做的，也只有發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，安排每個人到合適的崗位上，至于內(nèi)部的這種矛盾，我認為越關(guān)心越亂，解鈴還須系鈴人，只有他們兩個人看到自己，才能解決根本。我的作用只能是幫他們看到憤怒、驕傲、對抗，也可以帶他們看到溫暖、關(guān)心、共同的美好，下一步的選擇，自有答案！

我慢慢地喜歡這種穩(wěn)穩(wěn)的感覺了，這才是支撐我未來的人生之路！